1 / 8

MANUSIA DAN PEKERJAANNYA

MANUSIA DAN PEKERJAANNYA. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASILAN KERJA. faktor – faktor yang mempengaruhi keberhasilan kerja terdapat dalam dua kelompok yaitu : Faktor-faktor diri (individual)

keaton-austin
Download Presentation

MANUSIA DAN PEKERJAANNYA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MANUSIA DAN PEKERJAANNYA

  2. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASILAN KERJA faktor –faktor yang mempengaruhikeberhasilankerjaterdapatdalamduakelompokyaitu: • Faktor-faktordiri(individual) merupakanfaktor-faktor yang datangdaridirisipekerjaitusendiridanseringkalisudahadasebelumsipekerja yang bersangkutandatangdipekerjaannya.

  3. Faktor –faktorsituasional faktor-faktorinimerupakanfaktor-faktor yang hampirsepenuhnyadapatdiaturdandiubah, danfaktoriniberadadiluardiripekerja. kelompokfaktorsituasionalterbagidalam 2 subkelompokyaitu: • faktor-faktorsosialdankeorganisasiannya • faktor-faktorfisikpekerjaan yang bersangkutan

  4. BEBERAPA SEGI MENGENAI FAKTOR-FAKTOR DIRI karenafaktor-faktordirikebanyakantidakdapatdirubahmaka agar suatupekerjaandapatdijalankandenganbaikharuslahdilakukanpemilihanterlebihdahuluterhadapcalon-calonpekerja yang meliputipengukuranterhadapkemampuan-kemampuandiricalonpekerjadanpenilaiankecocokannyadengantuntutanpekerjaan

  5. BEBERAPA SEGI MENGENAI FAKTOR-FAKTOR SOSIAL DAN KEORGANISASIANNYA Dilihatdarisegikemanusiaanterdapatkebutuhanmanusiaseperti rasa aman, rasa terjamin, inginperlakuan yang adil, inginprestasinyadiketahuidandihargaiorang lain, inginberteman, ingindiakuisebagaibagiandarimasyarakat, bahkaninginmenonjol. Hal inisangatmempengaruhiseorangpekerjadanjikahaltersebutterpenuhimakaakanmendatangkankeberhasilankerjadansemangatdalambekerja.

  6. Beberapasegimengenaifaktor-faktorfisikpekerjaan Dalamfaktor-faktorfisikpekerjaantampakhubunganantaramanusiapekerjadenganmesinsertaperalatan-peralatandanlingkungankerjadimanaterdapathubungan yang unikkarenainteraksiantarahal-haldiatas yang membentuksuatusistemkerja. Selainituperlujugadiperhatikanolehpimpinanperusahaansepertikemampuankerjamanusia, pengaruhkondisilingkunganfisikterhadaphasilkerja, perancanganmesindanperalatan agar cocokdenganpemakaiannya. Sehinngamendatangkanproduktifitas yang tinggi.

  7. Beberapamasalahtentangperubahan • Ketidaksediaanpekerjamenerimanya • Keenggananmerubahkebiasan yang menyatudengandiripekerjameliputi: • Sikaptidakmaubersusah-susahmerubah • Ketidaksabaranakanpentingnyaperubahanbagikeuntunganperusahaan • Ketidakyakinanuntukberhasildalammeyakinkanpekerja • Kekurangpercayaanbahwaperubahanakanmendatangkanperbaikan.

  8. Thank You

More Related