DANE INFORMACYJNE

2. DANE INFORMACYJNE Nazwa szkoły: Zespół Szkół Ogólnokształcących w Śremie Semestr/rok szkolny: II semestr 2010/2011 Kompetencja: Przedsiębiorczość ID grupy: 97/54_p_g1 Temat projektowy: Regionalny rynek pracy

3. RYNEK PRACY Rodzaj rynku ekonomicznego, na którym z jednej strony znajdują się poszukujący pracy i ich oferty, a z drugiej strony przedsiębiorcy tworzący miejsca pracy i poszukujący siły roboczej.

4. STOPA BEZROBOCIA To procentowy udział bezrobotnych w ogólnej liczbie osób zawodowo czynnych WZÓR NA STOPĘ BEZROBOCIA B Sb = ─── ∙ 100% B+P Sb-stopa bezrobocia P- osoby pracujące B- osoby bezrobotne

5. ZAWÓD NADWYŻKOWY Zawód, na który występuje na rynku pracy niższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.

6. Zawody nadwyżkowe w powiecie śremskim według danych z Powiatowego Urzędu Pracy:

7. ZAWÓD DEFICYTOWY Zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.

8. Zawody deficytowe w powiecie śremskim według danych Powiatowego Urzędu Pracy w Śremie:

9. GMINA KSIĄŻ WIELKOPOLSKI • wzrost liczby bezrobotnych, • sporo osób wyrejestrowało się w ciągu • miesiąca • mnóstwo osób rozpoczęło staż • wpłynęła mniejsza liczba ofert pracy • nastąpił wzrost liczby osób w szczególnej • sytuacji na rynku pracy do 25 roku życia, bo • aż o 117 osób • wzrost osób bez: kwalifikacji zawodowych, • doświadczenia zawodowego, wykształcenia • średniego • sytuacja osób niepełnosprawnych pozostała • bez zmian

10. GMINA DOLSK • wzrost liczby bezrobotnych, a w • szczególności kobiet mniej • zarejestrowanych bezrobotnych w • porównaniu do marca 2009 • więcej osób wyrejestrowanych(47) czego • przyczyną było głównie: podjęcie pracy, staż • bardzo mała liczba ofert pracy zgłoszonych • w marcu 2010 roku, • wzrost liczby osób w szczególnej sytuacji na • rynku pracy, tj.: do 25 roku życia, kobiet, • które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu • dziecka, bez doświadczenia zawodowego • prawie o połowę wzrost osób, które w • okresie do 12 m-cy od ukończenia nauki • nie uzyskały pracy

11. GMINA BRODNICA • znaczny wzrost liczby osób • bezrobotnych • sporo wyrejestrowanych osób z • powodu podjęcia pracy • pięciokrotnie wzrosła liczba osób, które • otrzymały dodatek aktywizacyjny • wzrost liczby osób długotrwale • bezrobotnych • sytuacja osób powyżej 50 roku życia • nie uległa zmianie • zmalała liczba bezrobotnych osób • niepełnosprawnych • problemy ze znalezieniem pracy do 12 • m-cy po ukończeniu nauki

12. NAJWIĘKSI PRACODAWCY W POWIECIE ŚREMSKIM

13. ODLEWNIA ŻELIWA "ŚREM" SA W skład Odlewni Żeliwa „Śrem” S.A. wchodzą następujące wydziały: modelarnia, centralna wytapialnia, linie produkcyjne: formowanie ręczne, formowanie pół- automatyczne, wydział obróbki mechanicznej. Każdy z wydziałów produkcyjnych cechuje się różnorodnymi możliwościami produkcyjnymi, związanymi z szeroką gamą oprzyrządowania formierskiego. Wyposażenie techniczne i metody kontroli procesów produkcyjnych oraz gotowych wyrobów gwarantują ich najwyższą jakość. Specjalnością zakładu jest produkcja i obróbka odlewów wykorzystywanych w przemyśle stoczniowym, motoryzacyjnym, maszynowym i energetycznym. Firma wykonuje odlewy z takich surowców jak żeliwo szare, żeliwo sferoidalne oraz żeliwo stopowe o wadze do 30 ton. Są to między innymi bębny hamulcowe, bloki silników, obudowy przekładni, przeciwwagi, tuleje oraz kołnierze. Maksymalne mocne produkcje odlewni wynoszą 64 000 ton rocznie.

15. Dzięki ciągłemu ulepszaniu procesu produkcyjnego nasze odlewy z żeliwa spełniają wszystkie standardy i normy europejskie. Stale pracujemy nad innowacjami technologicznymi, mającymi poprawić jakość naszych produktów oraz obniżyć koszty produkcji.

16. BASF POLIURETANY POLAND SP. Z.O.O BASF Poliuretany Polska Sp.z.o.o Lider w dziedzinie produkcji poliuretanów Dział Chemii Budowlanej BASF oferuje systemy i produkty dla klientów przemysłu budowlanego. Posiada on zakłady produkcyjne oraz centra dystrybucji w ponad 50 krajach, zaś jego roczne obroty przy zatrudnieniu ok.. 7.700 współpracowników wyniosły w roku 2008 2,2 mld EUR. W Polsce BASF Chemia Budowlana to obecnie fabryka i centrala firmy w Śremie k/Poznania oraz oferta podzielona na trzy Działy: Wall Systems, Building Systems, Performance Flooring.

17. DZIAŁ WALL SYSTEM: • Farby dla budownictwa- fasadowe i • wewnętrzne • Zaprawy i kleje budowlane • Tynki cienko- i grubowarstwowe • Systemy naprawcze do budynków • Farby elewacyjne

18. DZIAŁ BUILDING SYSTEM: • Systemy naprawcze do betonów, naprawa betonów konstrukcyjnych • Hydroizolacje poziome, pionowe, wewnętrzne i zewnętrzne • Produkcji do iniekcji • Systemy do klejenia i mocowania glazury, ceramiki i okładzin z kamienia naturalnego, fugi • Jastrychy do posadzek, masy wyrównawcze i szpachlowe • Produkty do posadzek przeznaczonych pod wykładziny dywanowe • DZIAŁ PERFORMANCE FLOORING: • Systemy posadzek do obiektów sportowych • Posadzki przemysłowe- żywiczne i mineralne • Posadzki dekoracyjne i użytkowe • Systemy posadzek antyelektrostatycznych • Systemy posadzkowe do garaży

19. RABEN POLSKA SP. Z.O.O (GĄDKI) • Grupa Raben to operator logistyczny świadczący usługi na rzecz małych, dużych i średnich firm, które zdecydowały się na outsourcing kompleksowych usług logistycznych. Na ich potrzeby i wraz z nimi tworzy i wdraża nowoczesne rozwiązania związane z transportem i magazynowaniem towarów. • Hasło: „your partner in logistic” • Operuje usługi: • logistykę kontraktową • magazynowanie • międzynarodowy transport drogowy • dystrybucję krajową • kompleksowe usługi logistyczne dla • produktów świeżych • spedycję morską i lotniczą Raben Sea & Air

21. ARKOCH (ZBRUDZEWO) Firma ARKOCH powstała w 1986 roku. Siedziba i zakład produkcyjny znajduje się w Zbrudzewie k. Śremu przy ul. Długiej 41. Na terenie 3000 m2 zlokalizowane sa hale produkcyjne, magazyny i biura o łącznej powierzchni ok.. 1500 m2.

22. Oferują usługi introligatorskie, poligraficzne, a przede wszystkim jesteśmy producentem segregatorów reklamowych. Park maszynowy wyposażony jest w maszyny poligraficzne, krajarki do papieru, automat o produkcji okładek (m. in. Książki i segregator), półautomat do kaszerowania dużych formatów, maszynę rolową do wykrawania, oczkarkę, maszyny do pakowania i foliowania, maszyny sztancujące, falcerki, niciarkę, prasy, bigówki, złociarki, nitownice, wiertarki introligatorskie, bindownice oraz inne urządzenia introligatorskie i poligraficzne. W firmie ARKOCH znajduje się też studio graficzne, które może dla Państwa zrealizować nietuzinkowe projekty graficzne, skanowanie, skład komputerowy oraz zdjęcia.

23. REHAU (NOCHOWO) REHAU jest wiodącym na rynkach światowych dostawca produktów i systemów dla budownictwa, motoryzacji i przemysłu. Do kompetencji firmy należą technologie materiałowe i systemowe oraz uszlachetnianie powierzchni. Na sukces i rozwój firmy REHAU pracuje obecnie ok.. 15 000 osób na całym świecie. W Nochowie znajduje się zakład produkcyjny wraz z centrum logistycznym. Oddział w Nochowie stwarza 60 nowoczesnych stanowisk pracy. W firmie znajduje zatrudnienie ok. 200 osób. Spółka daje prace na stanowisku prezesa zarządu, brygadzisty, kierownika, osoby pakującej towar oraz wielu innych.

24. W branży motoryzacyjnej REHAU kładzie duży nacisk na produkcje gotowych lakierowanych elementów nadwozia, takich jak zderzaki czy błotniki a także inteligentne systemy doprowadzania wody i powietrza oraz ekonomiczne pakiety uszczelek do ram szyb, drzwi i pokryw. Obecnie w co trzecim wyprodukowanym w Europie samochodzie i prawie każdym pojeździe wyższej klasy znajdują się rozwiązania REHAU. Dla przemysłu REHAU jest dostawcą części seryjnych i systemów. Od branży, poprzez urządzenia gospodarstwa domowego, aż po lotnictwo i technologię kosmiczną.

25. INSTYTUCJE W POWIECIE ŚREMSKIM UŁATWIAJĄCE WEJŚCIE NA RYNEK PRACY

26. UNIA GOSPODARCZA REGIONU ŚREMSKIEGO- ŚREMSKI OŚRODEK WSPIERANIA MAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Celem jest wspieranie idei samorządu terytorialnego, prowadzenie działań polegających na obronie wspólnych interesów członków stowarzyszenia, a ponadto czynne uczestniczenie w życiu publicznym i społeczno- gospodarczym, przede wszystkim obejmującym obszary działania członków stowarzyszenia. Ponadto celem stowarzyszenia jest podejmowanie działań w szczególności zmierzających do rozwoju gospodarczego regionu objętego działalnością stowarzyszenia oraz przeciwdziałanie bezrobociu.

27. Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego- Śremski Ośrodek Małej Przedsiębiorczości świadczy m. in. Usługi w zakresie: • udzielania administracyjno- prawnych aspektów prowadzenia działalności gospodarczej oraz prostych i specjalistycznych usług doradczych w zakresie finansów i opracowania biznes planów, • sporządzania analizy finansowej działalności przedsiębiorstwa ze szczególnym uwzględnieniem analizy wskaźnikowej przedsiębiorstwa oraz sporządzania analizy afektywności inwestycji metodami dyskontowymi. Stowarzyszenie przygotowuje i opracowuje analizę SWOT i analizę wrażliwości na zmiany gospodarcze, • dostarcza informacji o dostępnych programach pomocowych i źródłach finansowania oraz świadczenie pomocy w opiniowaniu i przygotowaniu wniosków aplikacyjnych • dostarczania informacji o możliwościach finansowania działalności gospodarczej poprzez fundusze pożyczkowe, w tym fundusz pożyczkowy bezpośrednio obsługiwany przez Stowarzyszenie w ramach współpracy z Bankiem Gospodarstwa Krajowego

28. MŁODZIEŻOWE CENTRUM KARIERY • Do MCK zapraszamy: • młodzież bezrobotną i poszukującą pracy stałej oraz krótkoterminowej • (np. wakacyjnej) • młodzież powyżej 15 roku życia ucząca się, studentów • pracodawców dysponujących wolnymi miejscami pracy.

29. Oferta pośrednictwa pracy realizowana jest poprzez: • pozyskiwanie i gromadzenie ofert pracy zarówno dla przyszłych • pracowników, jak i pracodawców, • pozyskiwanie pracodawców i stałą współpracę z nimi, • prowadzenie ewidencji osób zgłaszających się do Biura, • udzielanie osobom poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego • zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników poprzez • odpowiedni dobór ofert pracy • kierowanie młodzieży do pracy stałej, sezonowej i krótkoterminowej • cykliczne organizowanie giełd i targów pracy • organizowanie praktyk zawodowych • rozpowszechnianie informacji o działalności i możliwościach przyjęcia do • hufców pracy, • prowadzenie działalności informacyjnej dla bezrobotnej młodzieży oraz • pracodawców na temat lokalnego rynku pracy, zmian zachodzących na tym • rynku, praw i obowiązków osób bezrobotnych, praw pracy wynikających z • kodeksu pracy, • popularyzację elastycznych form zatrudnienia, • współpracę przy realizacji programów rynku pracy

30. POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE • Oferuje bezpłatne kursy i staże dla 2 grup wiekowych: • przed ukończonym 24 r. ż. • po ukończonym 45 r. ż.

31. POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚREMIE • Powiatowy Urząd Pracy w Śremie w swojej ofercie posiada: • aktualne oferty pracy, • informacje jak poszukać pracę, • pośrednictwo pracy, • dotacje i refundacje dla bezrobotnych, • staże, • prace społecznie użyteczne, • prace interwencyjne, • środki na podjęcie działalności gospodarczej, • szkolenia.

32. OPIEKUN GRUPY: ANNA LEHMANN PREZENTACJĘ WYKONAŁY UCZENNICE: Wioletta Ginter Jolanta Mroczek Katarzyna Paterska Lidia Pelczyk Estera Pluta Marta Pokrzywniak Anna Ropińska Klaudia Skrzypczak Zuzanna Stasik Patrycja Wróblewska