1 / 35

역량모델 Workbook

역량모델 Workbook. 2006. 11. 4. 목차 Contents. Part 1. 직무행동역량 Part 2. 리더십역량 Part 3. 공통역량. Part 1. 직무행동역량. 직무행동역량 Pool. Part 1. 직무행동역량. 역량명. 고객 지향. 고객의 니즈를 파악하고 긴밀한 관계를 유지하여 지속적인 비즈니스를 창출에 기여한다. 역량 정의. Part 1. 직무행동역량. 역량명. 글로벌 관점. Global 관점에서 개인과 조직의 현황을 파악하고 이해한다. 역량 정의.

Download Presentation

역량모델 Workbook

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. 역량모델 Workbook 2006. 11. 4

  2. 목차Contents • Part 1. 직무행동역량 • Part 2. 리더십역량 • Part 3. 공통역량

  3. Part 1. 직무행동역량 직무행동역량 Pool

  4. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 고객 지향 • 고객의 니즈를 파악하고 긴밀한 관계를 유지하여 지속적인 비즈니스를 창출에 기여한다 역량 정의

  5. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 글로벌 관점 • Global 관점에서 개인과 조직의 현황을 파악하고 이해한다 역량 정의

  6. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 사업가적 마인드 • 주인의식을 가지고 비즈니스의 흐름을 이해하고 향후 발전 방향을 모색한다 역량 정의

  7. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 주도적 업무수행 • 자발적이고 적극적인 자세로 업무를 수행한다 역량 정의

  8. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 혁신 • 현재의 방식에 만족하지 않고 보다 효율적인 방법을 지속적으로 추구한다 역량 정의

  9. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 목표지향 • 도전적인 목표를 달성에 필요한 시간과 자원을 효율적으로 투입하고 장애요인을 제거한다 역량 정의

  10. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 가치창출에 대한 이해 • 우리 회사의 Value Chain을 이해하고, 전반적인 업계 동향과 비즈니스의 흐름을 이해한다 역량 정의

  11. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 계획수립 • 업무수행의 우선순위를 결정하고 필요한 자원을 파악하며 준비한다 역량 정의

  12. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 분석력 • 문제를 해결하기 위해 객관적이고 논리적인 근거를 마련하고 예측한다 역량 정의

  13. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 이익지향 • 비용절감과 이익창출의 관점에서 업무를 수행한다 역량 정의

  14. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 정보수집 및 활용 • 조직의 비즈니스에 관련된 다양한 정보를 지속적으로 축적하고 제공한다 역량 정의

  15. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 문제해결 • 핵심적인 원인을 파악하고 근본적인 원인을 해결하기 위해 노력한다 역량 정의

  16. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 문서작성 • 명확한 메시지와 표현으로 문서를 통해 의사소통한다 역량 정의

  17. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 리스크관리 • 문제의 가능성과 위험요소를 예측하거나, 조기에 발견하여 대응한다 역량 정의

  18. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 의사결정 • 핵심적인 사항을 파악하고 타당한 근거를 바탕으로 의사결정 한다 역량 정의

  19. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 지속적 학습 • 업무의 성과를 높이고 개인의 전문성을 확보하기 위해 지속적으로 학습한다 역량 정의

  20. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 의사소통 • 자신의 의사를 명확히 전달하고, 상대의 의사를 정확히 파악한다 역량 정의

  21. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 업무네트워크 형성 • 비즈니스의 흐름과 업무에 도움이 될 수 있는 사내외 네트워크를 형성하고 활용한다 역량 정의

  22. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 팀웍 • 팀의 집단 성과향상을 위해 관계를 개선 유지하고 협력한다 역량 정의

  23. Part 1. 직무행동역량 역량명 • 협상 • 객관적인 근거를 바탕으로 상호 Win-win이 가능한 합의점을 찾아낸다 역량 정의

  24. 목차Contents • Part 1. 직무행동역량 • Part 2. 리더십역량 • Part 3. 공통역량

  25. Part 2. 리더십 역량 역량명 • 비전/전략의 실행 • 조직의 비전과 전략을 실행하기 위해 구성원들에게 전파하고 확산시킨다 역량 정의

  26. Part 2. 리더십 역량 역량명 • 인재육성 • 평가, 피드백, 코칭을 통해 부하 직원을 육성한다 역량 정의

  27. Part 2. 리더십 역량 역량명 • 성과관리 • 자신이 속한 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 확보하고, 일(Task)를 분배하며, 지속적으로 모니터링 한다 역량 정의

  28. Part 2. 리더십 역량 역량명 • 변화관리 • 조직의 변화와 혁신을 수용하고 선도할 뿐만 아니라 구성원들이 변화에 적응하고 변화를 수용할 수 있도록 이끌어간다 역량 정의

  29. Part 2. 리더십 역량 역량명 • 전략적 의사소통 • 개방적이고 명확한 의사소통을 통해 구성원(부하 직원)과 겨영진 간의 의사소통 매개체 역할을 한다 역량 정의

  30. 목차Contents • Part 1. 직무행동역량 • Part 2. 리더십역량 • Part 3. 공통역량

  31. 공통역량 Pool 공통역량 Pool Part 3. 공통역량

  32. Part 3. 공통역량 역량명

  33. Part 3. 공통역량 역량명

  34. Part 3. 공통역량 역량명

  35. 공통역량 선정 분임조 대표案 공통역량 Pool Part 3. 공통역량 분임조:_____________

More Related