Centro Federal de Educação Tecnológica do Espírito Santo UNED - Colatina

1. Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores Disciplina: Empreendedorismo Componentes: Rith Camisqui Vitor Mota Barcelos Centro Federal de Educação Tecnológica do Espírito SantoUNED - Colatina Colatina, 01 de Dezembro de 2006.

2. TEMA:RELAÇÕES INTERPESSOAIS

3. Relações Interpessoais Relacionamento Interpessoal: Relacionamento interpessoal é definido por Tiba (1998, p.27) como: “Uma pessoa integrada relacionalmente vive um equilíbrio dinâmico entre as satisfações física, psíquica, ecossistêmica e ética nos contextos familiar, profissional e social. A integração relacional é um conceito de saúde biopsicossocial para melhor entendimento do ser humano e seus relacionamentos na busca de melhor qualidade de vida, realizando seus potenciais”.

4. Nos dias atuais temos presenciado uma economia altamente competitiva, capitalista e individualista, que tem colocado as pessoas umas contra as outras, fazendo-as preocupar-se apenas com seus próprios interesses e esquecendo-se da convivência mútua, da solidariedade e da partilha, isso tem afetado o relacionamento interpessoal, impossibilitando um contato mais humano e dinâmico com o próximo.

5. As Relações Interpessoais nas Empresas Como Diferencial Competitivo • Sensibilizar os participantes para a importância da adoção de atitudes e formas adequadas utilizadas no relacionamento entre as pessoas na organização, em todos os níveis, como um fator diferenciador, facilitador e alavancador na busca e na obtenção dos resultados. • Capacitar os participantes, em qualquer cargo e nível hierárquico, para um desempenho eficaz em seu relacionamento interpessoal, entre colegas de trabalho e público externo, disponibilizando e facilitando a utilização de ferramentas comportamentais largamente utilizadas e aceitas na comunicação interpessoal.

6. Melhorar o ambiente de trabalho através do estímulo da integração e da colaboração da equipe. • Facilitar a percepção do colaborador para a importância do seu trabalho, contribuindo assim para o aumento da sua motivação. • Colaborar com os participantes para a elaboração de um Plano de Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

7. Algumas características que favorecerão no relacionamento interpessoal • ninguém sai ileso de um encontro com outra pessoa; • a pessoa é, em grande parte, resultado das relações interpessoais que estabeleceu durante sua vida; • há sempre uma relação de causa e efeito ocorrendo numa relação significativa entre duas pessoas; • aquele que ocupa o lugar de maior influência tem maior responsabilidade sobre os efeitos dessa relação – construtivos ou destrutivos; • o educador pode desenvolver habilidades interpessoais, que conduzirão a relação pedagógica de maneira positiva e construtiva; • os principais ingredientes de habilidades interpessoais são: disponibilidade interna, amor pelo outro e formação profissional contínua.