1 / 15

PERSONÁLNÍ ČINNOST

únor 2013 VY_32_INOVACE_EKO_060117. PERSONÁLNÍ ČINNOST. Autory materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, jsou Ing. Dana Gebauerová a Ing . Romana Venclíková. Střední škola hotelnictví a služeb a Vyšší odborná škola, Opava, příspěvková organizace.

john
Download Presentation

PERSONÁLNÍ ČINNOST

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. únor 2013VY_32_INOVACE_EKO_060117 PERSONÁLNÍ ČINNOST Autory materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, jsou Ing. Dana Gebauerová a Ing. Romana Venclíková. Střední škola hotelnictví a služeb a Vyšší odborná škola, Opava, příspěvková organizace. Materiál byl vytvořen v rámci projektu OP VK 1.5 – EU peníze středním školám, registrační číslo CZ.1.07/1.5.00/34.0879.

  2. Personální činnost • Řeší vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zákoník práce Fyzická osoba Fyzická osoba, právnická osoba

  3. Personální činnost zahrnuje:

  4. 1. Plánování zaměstnanců • Je nutné k zajištění provozu podle jednotlivých kategorií zaměstnanců.

  5. Správné plánování zaměstnanců vyžaduje informace o fluktuaci • zaměstnanců, mzdových nákladech, produktivitě práce apod.

  6. 2. Přijímaní zaměstnanců A. Získávání zaměstnanců

  7. B. Výběr zaměstnanců Po výběru vhodného uchazeče, následuje vznik pracovního poměru

  8. C. Pracovní poměr • Upravuje Zákoník práce. • Je to pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, • ze kterého vyplývají práva a povinnosti pro obě strany.

  9. Vznik pracovního poměru

  10. Změna pracovního poměru • Je možná v rámci dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem,nebo ze zákona. Zánik pracovního poměru

  11. Dohody konané mimo pracovní poměr

  12. 4. Péče o zaměstnance

More Related