1 / 9

17 marzo 2014

Ipotesi d’Accordo 14 marzo 2014 sulla Procedura di Mobilità. RSU IBM Italia di Milano e Segrate. 17 marzo 2014. 1. Ipotesi d’accordo sulla procedura di mobilità. L’IPOTESI D’ACCORDO. NON è un accordo con efficacia immediata;

Download Presentation

17 marzo 2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Ipotesi d’Accordo 14 marzo 2014 sulla Procedura di Mobilità RSU IBM Italia di Milano e Segrate 17 marzo 2014 1

  2. Ipotesi d’accordo sulla procedura di mobilità L’IPOTESI D’ACCORDO • NON è un accordo con efficacia immediata; • Deve essere sottoposto al voto di tutti i lavoratori attraverso il referendum Le tappe • Operazioni di voto dal 17 al 26 marzo compresi; • Se parteciperà il 50%+1 dei lavoratori il referendum sarà valido; • Se questi l’approveranno con una maggioranza del 50%+1, l’accordo avrà efficacia e sarà applicato. RSU IBM di Milano e Segrate 17 marzo 2014 2

  3. Ipotesi d’accordo sulla procedura di mobilità I lavoratori coinvolti in GTS RSU IBM di Milano e Segrate 17 marzo 2014 3

  4. Ipotesi d’accordo sulla procedura di mobilità I lavoratori coinvolti negli altri settori RSU IBM di Milano e Segrate 17 marzo 2014 4

  5. Ipotesi d’accordo sulla procedura di mobilità La ricollocazione professionale L’Azienda procederà alla ricollocazione del personale appartenente alle aree dichiarate in esubero all’interno delle altre aree GTS non in esubero, ovvero dalla divisione GTS verso le altre divisioni. Tale ricollocazione professionale non comporterà trasferimenti in sedi diverse da quelle di appartenenza degli interessati e avverrà sulla base dei seguenti criteri di identificazione e di priorità: • applicazione dei criteri di legge previsti per la mobilità ex art. 5 L. 223/1991; • esigenze tecnico organizzative; • richiesta del diretto interessato. CADGI, per chi raggiunge il pensionamento entro il termine della mobilità o entro il predetto termine + 13 mesi e per opzione donna, subordinato alla decisione del C.diA. RSU IBM di Milano e Segrate 17 marzo 2014 5

  6. Ipotesi d’accordo sulla procedura di mobilità Incentivo Tabella A RSU IBM di Milano e Segrate 17 marzo 2014 6

  7. Ipotesi d’accordo sulla procedura di mobilità Incentivo Tabella B RSU IBM di Milano e Segrate 17 marzo 2014 7

  8. Ipotesi d’accordo sulla procedura di mobilità Incentivo Tabella C RSU IBM di Milano e Segrate 17 marzo 2014 8

  9. Ipotesi d’accordo sulla procedura di mobilità Incentivo Tabella D RSU IBM di Milano e Segrate 17 marzo 2014 9

More Related