Stefnumótun

1. Stefnumótun Ína Björg Hjálmarsdóttir Formaður FÍN

2. Verkefnið • Unnið í janúar og febrúar 2007 • Tveir fundir stjórnar • Félagsmenn – vinnufundur • Framkvæmdastjórn og starfsmenn • Greining  valkostir  ákvörðun um stefnu • Niðurstaða: framtíðarsýn og verkefnisáætlun

3. FÍN 2012 • Markviss vinna að bættum kjörum • Skipulega unnið að vexti samhliða bættu innra starfi • Félagsmenn með háskólapróf á sviði raungreina • Allir félagsmenn greiða ákveðið hlutfall af launum

4. FÍN 2012 • Formaður í fullu starfi hjá félaginu • Stjórn fundar reglulega • Framkvæmdastjórn mjög virk • Trúnaðarmenn og nefndir vinna markvisst • Félagsmenn eru virkjaðir og gætt að því að öflugur stuðningur skrifstofu sé til staðar

5. FÍN 2012 • FÍN er innan BHM og hefur áhrif á stefnumótun bandalagsins • BHM annast verkefni fyrir FÍN sem talið er hagkvæmara – metið reglulega • Virkt samstarf við félög innan og utan BHM • Samstarf við norræn og önnur erlend félög þegar það er talið skila árangri

6. FÍN 2012 • Þjónusta á skrifstofu er góð og persónuleg • Kjarakannanir sem sýna kjaraþróun og ýmis konar samanburð gerðar reglulega • Greining á kjörum og samanburður nýttur í samniningum og til upplýsinga fyrir félagsmenn • Heimasíða er nýtt eins og kostur er

7. FÍN 2012 • Kjarasamningar í samfloti þegar slíkt er talið henta FÍN betur • Markviss og tímanleg vinna við kröfugerð vegna kjarasamninga • Samningar nást áður en þeir renna út • Félagið hefur frumkvæði að umbótum á kjaraumhverfi

8. FÍN 2012 • Vinnustaðasamningar undirbúnir markvisst • gerðir af félagsmönnum með stuðningi frá FÍN • samflot með öðrum ef hagstæðara • Persónubundnir samningar í höndum félagsmanna • skrifstofa aðstoðar við undirbúning og veitir upplýsingar um kjör og réttindi • Námskeið um samninga fyrir félagsmenn

9. FÍN 2012 • Félagsmenn hafa aðgang að orlofshúsum sem BHM annast útleigu á • Unnið að því að efla ímynd félagsins • Virk og sýnileg þátttaka í umræðu um kjaramál • Kynningar á FÍN í háskólum og víðar • Eftirsóknarvert að vera félagi í FÍN