Wijziging Rechtspositieregeling Personeel OCMW , Gemeente, Provincie
Download
1 / 6

Marijke De Lange, stafmedewerker gemeentepersoneel VVSG Powerpoint aangevuld 10 januari 2013 - PowerPoint PPT Presentation


  • 116 Views
  • Uploaded on

Wijziging Rechtspositieregeling Personeel OCMW , Gemeente, Provincie Besluit Vlaamse regering 23 november 2012. Marijke De Lange, stafmedewerker gemeentepersoneel VVSG Powerpoint aangevuld 10 januari 2013. Rechtspositieregeling. Afwijken diplomavereiste (FACULTATIEF) Nieuw in procedure

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Marijke De Lange, stafmedewerker gemeentepersoneel VVSG Powerpoint aangevuld 10 januari 2013' - jerry-ellison


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Wijziging Rechtspositieregeling Personeel OCMW , Gemeente, Provincie Besluit Vlaamse regering 23 november 2012

Marijke De Lange, stafmedewerker gemeentepersoneel VVSG

Powerpoint aangevuld 10 januari 2013


Rechtspositieregeling
Rechtspositieregeling Provincie

  • Afwijken diplomavereiste (FACULTATIEF)

    • Nieuw in procedure

      • ruimer dan knelpuntfuncties

      • gezamenlijk selectietraject (geen specifieke procedure)

      • Niveautest afgenomen door arbeidspsycholoog (eigen of intergemeentelijk kan ook)

    • Nieuw: kandidaat toont competentie aan op basis van

      • Relevante beroepservaring en legt niveautest af

      • Of ervaringsbewijs (extern verworven competenties)

      • Of beroepsopleiding van bijv. VDAB, Syntra

  • Aanstellende overheid legt aanvullende aanstellings-voorwaarden, zoals bijv. rijbewijs, vast: niet meer raad (VERPLICHT)


  • Begrip ‘overheid’ voor valorisatie vorige beroepservaring (anciënniteit) ruimer: voortaan ook bijv. gemeentelijke vzw (VERPLICHT)

  • Functies A1a-A2a als A1a-A3a tegelijk mogelijk in één bestuur (FACULTATIEF)

  • Specifieke functionele loopbaan begeleiders buitenschoolse kinderopvang en crèches: C1-C2 (VERPLICHT VANAF 1 JULI 2011)

    • C2 na vier jaar schaalanciënniteit in C1 (i.p.v. na negen jaar)

  • Ontslagregeling voor op proef benoemd statutair wegens langdurige ziekte (drie maanden) (FACULTATIEF)

  • Salariscomplement van 0-30% mogelijk voor secretaris en financieel beheerder gemeente die er het OCMW bij bedient (en omgekeerd) (FACULTATIEF)


  • Toelage opdrachthouderschap: twee mogelijkheden (FACULTATIEF)

    • Ofwel 5% jaarsalaris

    • Ofwel forfaitair bedrag gelijk aan gegarandeerde minimale salarisverhoging bij bevordering

    • Overgangsbepaling voor wie nu gunstigere regeling zou hebben

  • Loonbasis berekening premie onregelmatige prestaties (overuren of nacht- en weekendwerk): voortaan telt toelage opdrachthouderschap of mandaattoelage ook mee (VERPLICHT)

    • Gelijke behandeling opdrachthouders, mandaathouders en waarnemers hogere functie

  • Omzetting verstoringstoelage in inhaalrust (FACULTATIEF)

  • Fietsvergoeding VERPLICHT15 cent/km vanaf 1 januari 2013. Meer mag, tot 21 ct.


Nieuwe regeling bloedgift
Nieuwe regeling bloedgift (FACULTATIEF)

  • Bloedgift (VERPLICHT, behalve voor OCMW-personeel artikel 104 §6 OCMW-decreet)

    • Bloedafnames gebeuren meestal ‘s avonds of in het weekend: dienstvrijstellingen zullen relatief beperkt zijn en vooral toegekend worden voor wie ‘s avonds of in het weekend werkt

    • Dienstvrijstelling enkel voor de nodige tijd: (richtwaarden Rode Kruis)

      • 75 minuten voor bloedafname;

      • 95 minuten voor afname van plasma;

      • 145 minuten voor de afname van bloedplaatjes

      • + verplaatsingstijd

    • Beperkt tot maximum tien keer dienstvrijstelling per jaar


  • Nog andere zaken (FACULTATIEF)

    • 2% arbeidsgehandicapten (VERPLICHT)

    • Procedure evaluatie: hoorplicht, tekenen verslag (VERPLICHT)

    • Evaluatie secretaris en financieel beheerder nog niet aangepast aan wijziging decreten

  • Timing

    • Besluit Vlaamse regering 23 november 2012 tot wijziging Rechtspositiebesluiten 7 december 2007 en 12 november 2010, B.S. 24 december 2012

    • Inwerkingtreding 1 februari 2013 behalve:

      • VERPLICHT gedeelte (15 cent/km) fietsvergoeding: 1 januari 2013

      • Bijkomend gedeelte (0-5 cent/km) fietsvergoeding: 1 januari 2010

      • Functionele loopbaan C1-C2 begeleiders BKO: 1 juli 2011 (VERPLICHT)

      • Minimale salarisverhoging bij bevordering die meetelt voor pensioen: inwerkingtreding op datum inwerkingtreding besluiten (1/1/’08 voor gemeenten en provincies; 1/1/’11 voor OCMW’s) (VERPLICHT)


  • ad