1 / 15

Motivational Interviewing ‘ Praten in beweging’

Motivational Interviewing ‘ Praten in beweging’. Welke stijl?. Volgen ‘Ik zal je niet veranderen of dwingen. Ik vertrouw erop dat je verstand hebt van jezelf en laat je dit in je eigen tijd en in je eigen tempo oplossen.’ Richting geven

jerold
Download Presentation

Motivational Interviewing ‘ Praten in beweging’

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MotivationalInterviewing‘Praten in beweging’

  2. Welke stijl? • Volgen ‘Ik zal je niet veranderen of dwingen. Ik vertrouw erop dat je verstand hebt van jezelf en laat je dit in je eigen tijd en in je eigen tempo oplossen.’ • Richting geven ‘Ik weet hoe je dit probleem kunt oplossen. Ik weet wat jij moet doen.’ • Gidsen ‘Ik kan je helpen om hier jouw eigen oplossing voor te vinden.’

  3. Gidsende stijl In een gidsende stijl ben je er in het bijzonder op aan het letten hoe je iemand kunt helpen om ten aanzien van de beoogde gedragsverandering zijn of haar eigen besluiten of stappen te nemen.

  4. MotivationalInterviewing (MI) Motiverende Gespreksvoering Motiverende gespreksvoering is een gidsende, doelgerichte stijl van communicatie, waarbij de persoon centraal staat en vanuit samenwerking de intrinsiekemotivatie voor verandering van gedrag wordt uitgedaagd en versterkt.

  5. Gedragsveranderingsfasen Voorbeschouwing Zelf geen probleem zien Terugval Niet gelukt nieuwe gedrag vol te houden Overpeinzing Twijfel/ambivalentie Nieuw gedrag In leefstijl geïntegreerd Besluitvorming Ja ik wil of nee ik wil niet (nog niet) Actie Ik ga ermee aan de slag Voorbereiding Hoe ga ik het doen?

  6. Het huis van MotivationalInterviewing WEERSTAND VERANDERTAAL TECHNIEKEN PRINCIPES GEEST / HOUDING

  7. Geest / houding Zelfonderzoek van de cliënt staat centraal Autonomie Uitnodigende houding, berustend op samenwerking GESPREKSTECHNIEKEN PRINCIPES GEEST / HOUDING VERANDERING WEERSTAND

  8. Principes Reparatiereflex onderdrukken Begrijpen van de eigen beweegredenen van de cliënt Empathisch luisteren; acceptatie cliënt uitdrukken Zelfvertrouwen cliënt stimuleren Weerstand  signaal tijdens gesprek GESPREKSTECHNIEKEN PRINCIPES GEEST/ HOUDING VERANDERING WEERSTAND

  9. Gesprekstechnieken Open vragen stellen (uitnodigen tot vertellen en nadenken) Reflectief luisteren (bevorderen interactie, verdiepen) Bevestigen en bekrachtigen (ondersteunen kwaliteit en inzet cliënt) Samenvatten (structureren en ordenen informatie) Verandertaal uitlokken (laten benoemen van verandermotieven) GESPREKSTECHNIEKEN PRINCIPES GEEST/ HOUDING VERANDERING WEERSTAND

  10. Scoreliniaal / Scaling 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 NietbelangrijkErg belangrijk

  11. Scoreliniaal / Scaling 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 NietbelangrijkErg belangrijk 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Geen vertrouwen Alle vertrouwen

  12. Scoreliniaal / Scaling 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 NietbelangrijkErg belangrijk 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Niet klaar Heel klaar 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Geen vertrouwen Alle vertrouwen

  13. Veel succes!

More Related