Saverio Pescuma Direzione Generale - Servizio Programmazione e Sviluppo Roma, Corso d’Italia 33

1. ESCO: Il Dizionario Multilingue della Commissione Europea per le professioni, competenze e qualifiche in Europa.” Un’iniziativa Europa 2020 Saverio Pescuma Direzione Generale - Servizio Programmazione e Sviluppo Roma, Corso d’Italia 33

2. Perchè ESCO (1): • La crisifinanziarianell’UE ha causato un tassodidisoccupazionemedio in Europastimato, a giugno 2013, all’11% mentrenellapopolazionegiovanile ha una media del 23% con punte del 55% in alcunistatimembri • Nonostante gli alti livelli di disoccupazione, vi è un forte disallineamento tra la richiesta del mercato e l’offerta di personale competente all'interno di alcune regioni e settori come, ad esempio la green economy, la sanità ed in special modo un settore strategico come le ICT. Saverio Pescuma Direzione Generale - Servizio Programmazione e Sviluppo Roma, Corso d’Italia 33

3. Perchè ESCO (2): • E’ necessario affrontare il problema dello ‘skillsshortage’ con un’adeguata formazione dei giovani e dei lavoratori • Tuttavia, l’offerta di istruzione e formazione è molto poco integrata tra gli stati membri e le qualifiche non sempre stanno al passo con l’evoluzione delle esigenze del mercato • Inoltre i servizi per l’impiego dei vari paesi membri non condividono le medesime classificazioni e non interagiscono reciprocamente per garantire un servizio di job matching efficiente a livello europeo • ESCO mira a risolvere questo problema • ESCO è una classificazione (tassonomia) multilingue che lega Professioni, competenze, qualifiche  a livello Europeo Rilevanti a livello europeo Saverio Pescuma Direzione Generale - Servizio Programmazione e Sviluppo Roma, Corso d’Italia 33

4. Cosa può fare ESCO (1): • Favorire il dialogo tra mercato del lavoro, educazione e formazione • Permettere lo scambio di informazioni tra i servizi per l’impiego a livello europeo • Potenziare i servizi di job matching on-line • Facilitare la mobilità trans-settoriale e trans-nazionale tramite l’interoperabilità semantica • Aiutareiservizi per l’impiego ad offrireservizibasatisu un approccio per competenze • Aiutare ad unadescrizionedellequalifiche e delleoccupazionisulla base dellecompetenze (learning outcomes) Saverio Pescuma Direzione Generale - Servizio Programmazione e Sviluppo Roma, Corso d’Italia 33

5. Cosa può fare ESCO (2): • AiutareI sistemieducativi e formativi ad unadescrizionedeipercorsi di apprendimentobasatisullecompetenze (learning outcomes) • Statistiche e Ricerche • ESCO inoltre supporta altre iniziative della Commissione Europea che mirano a sviluppare il mercato del lavoro e della formazione rendendolo più trasparente, stimolando la mobilità e creando opportunità lavoro: • EURES, • Erasmus + • EQF • Europass-CV • Ploteus • ecc. Saverio Pescuma Direzione Generale - Servizio Programmazione e Sviluppo Roma, Corso d’Italia 33

6. Cosa può fare ESCO (3): • Le impresepotrannousare ESCO per definireilpropriofabbisognodicompetenze interne • Glistudenti, impiegati o meno, potrannousare ESCO per registrareirisultatideiloropercorsidiapprendimento (formale, informale o non formalechesia) e costruire I loroprofiloprofessionale. • Lavoratori e studentipotrannousareesco per identificareilproprio “skills gap” relativamente al target occupazionalechesiprefiggono. • Il mondodell’istruzione e dellaformazionepotràusare ESCO per tararel’offertaformativa. • Partisociali e associazioniprofessionalipotrannousare ESCO per definire in manierapuntuale I profiliprofessionali • …. E molto altro. • Tuttociòsenzadovertenere in considerazione le differenzelinguistiche e la nazionalità! Saverio Pescuma Direzione Generale - Servizio Programmazione e Sviluppo Roma, Corso d’Italia 33

7. Il diagramma illustra la relazione bidirezionale esistente tra mercato del lavoro e formazione/istruzione e come ESCO favorisce il loro collegamento Saverio Pescuma Direzione Generale - Servizio Programmazione e Sviluppo Roma, Corso d’Italia 33 ESCO in pratica

8. ESCO (https://ec.europa.eu/esco) è organizzato seguendo un approccio a tre pilastri collegati: Il diagramma mostra come abilità e competenze possono essere opzionali oppure come, in alternativa, l’utente può risalire ad una specifica occupazione o qualifica partendo dalle competenze di cui è in possesso. Saverio Pescuma Direzione Generale - Servizio Programmazione e Sviluppo Roma, Corso d’Italia 33 Occupazioni Abilità/competenze Qualifiche

9. ESCO favorisceil job matching automatizzato (on/off line): • Offrendo la possibilitàdicompilare CV edoffertedilavoro on line, traducendolo e pubblicandolo in real time in 25 lingue • Fornendounostrumentoauttomatizzato per l’analisi e l’interpretazionedidati semi strutturati o non strutturati • Mostrando come siapossibiletrasferire le propriecompetenzedaunaprofessioneall’altra • ESCO è sviluppato in formatoaperto (LOD) e puòessereusatogratuitamentedaterzeparti per realizzaresoftwares e serviziinnovativi. Saverio Pescuma Direzione Generale - Servizio Programmazione e Sviluppo Roma, Corso d’Italia 33

10. Informazioni conclusive • ESCO non sarà obbligatorio ma mira ad essere uno standard de facto • ESCO non modifica le classificazioninazionali ma ne favorisce la lorointeroperabilità • ESCO sioccupadelleprofessionirilevanti a livelloeuropeolasciandoallesingoleclassificazioninazionaliilcompitodidefinire le professioni con carattereprettamente locale • ESCO supporta la formazione e l’istruzionenelpassaggioairisultatidell’apprendimento (Learning Outcomes) • I gruppisettoriali (SREF) sonoorganizzatisulla base dellaClassificazioneEuropeadelleAttivitàEconomiche (NACE). • ESCO pone l’accentosull’apprendimento non formale e informale Saverio Pescuma Direzione Generale - Servizio Programmazione e Sviluppo Roma, Corso d’Italia 33

11. GRAZIE PER L’ATTENZIONE! Saverio Pescuma s.pescuma@isfol.it ISFOL Direzione Generale - Servizio Programmazione e Sviluppo Roma, Corso d’Italia 33