slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
NYUGDÍJRENDSZER, NYUGDÍJREFORM Augusztinovics Mária MTA KTI <auguszti@econ.core.hu> PowerPoint Presentation
Download Presentation
NYUGDÍJRENDSZER, NYUGDÍJREFORM Augusztinovics Mária MTA KTI <auguszti@econ.core.hu>

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 34

NYUGDÍJRENDSZER, NYUGDÍJREFORM Augusztinovics Mária MTA KTI <auguszti@econ.core.hu> - PowerPoint PPT Presentation


  • 62 Views
  • Uploaded on

NYUGDÍJRENDSZER, NYUGDÍJREFORM Augusztinovics Mária MTA KTI &lt;auguszti@econ.core.hu&gt;. Utiterv (leánykori nevén vázlat): 1. Mit akarunk egy nyugdíjrendszertől? 2. Milyen a mienk? Hogyan jött létre, milyen most? 3. Új adatok és elemzési eszközök 4. Merre van az előre?

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'NYUGDÍJRENDSZER, NYUGDÍJREFORM Augusztinovics Mária MTA KTI <auguszti@econ.core.hu>' - jenny


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

NYUGDÍJRENDSZER, NYUGDÍJREFORM

Augusztinovics MáriaMTA KTI

<auguszti@econ.core.hu>

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide2

Utiterv (leánykori nevén vázlat):

1. Mit akarunk egy nyugdíjrendszertől?2. Milyen a mienk? Hogyan jött létre, milyen most?3. Új adatok és elemzési eszközök4. Merre van az előre?

Előtte: egy kis szemléletet reklámozok

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide4

Az emberi életpálya szakaszai –

ki fizet?

gyerekkor keresőkor időskor

|___________|_____________________|____________|

I~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~I

családi pótlék, Gyes, oktatás, segély

SZÜLŐK!

I~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~I

nyugdíjrendszer

Mindent a keresők fizetnek! Kérdés: miből és hogyan.

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide5

1. Mit akarunk egy nyugdíjrendszertől?

  • Valamilyen mértékben pótolja a kiesett jövedelmet
  • Saját jogon: a) öregség
  • b) rokkantság
  • Hozzátartozó: c) özvegység (árvaság)
  • 2. Akadályozza meg a végletes időskori szegénységet

A kettő egybeesik, ha teljes a foglalkoztatottság

- de mi van, ha nem?

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide6

Az 1. (valamilyen mértékben pótolja a kiesett jövedelmet)

járulékfizetésen alapszik – az ad jogot a nyugdíjra

kötelező biztosítás (korai halál – hosszú élet)

ezért nem elég az „öngondoskodásként” reklámozott

önkéntes, személyes takarékosság (bár nagyon szép)

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide7

Számpélda: 40 év munka, mindig 100 a kereset

mennyi járulék kell?

hány évig nyugdíjas: 5 20 30

100 nyugdíjhoz 11 % 33 % 43 %

60 nyugdíjhoz 7 % 20 % 26 %

De ki tudja előre?

Nem valóság! Nincs benne rokkant, özvegy, árva!

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide8

Az 1)-től azt kívánjuk, hogy biztosításilag korrekt legyen

vagyis csak a „korai halál – hosszú élet” kockázatának a

megosztása miatt csoportosítson át

semmilyen más szempont szerint ne legyen újraelosztó –

se gazdagtól szegényhez, mégkevésbé fordítva

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide9

Ezzel szemben a 2) feladat

(akadályozza meg a végletes időskori szegénységet)

csakis újraelosztáson alapulhat (jómódúaktól szegényekhez)

De miből?

a) többet dolgozók, többet keresők járulékából, vagy

b) mindenki adójából?

Ha a két feladatot egyetlen rendszer (séma, pillér) valósítja

meg, akkor csak az a) lehetséges

Átláthatatlan, igazságtalan újraelosztás

– ez van most nekünk, ámbár…..

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide10

2. Milyen a mienk? Hogyan jött létre, milyen most?

Hogyan jött létre?

OTI-MABI-OTBA 1929 (50 %)

Második világháború (ingatlan, pénz)

1949-75 (a rendszer beérik, általánossá válik)

1975-1990 (kisebb korrekciók)

1990-1997 (rendszerváltozás)

Reform 1998 – de előbb nézzünk körül

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide11

Elv:

az egyén nyugdíja a befizetett járulékával legyen arányos

De az egyéni járulékot nem tudjuk!

kulcsok változtak (nem is volt fontos)

nyilvántartás költséges, munkáltató fizet vagy nem

most: APEH „nem bírja”

Helyettesítő elv:

kezdő nyugdíj = K x szolgálati napok x napi átlagkereset

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide12

Gyakorlat: rengeteg újraelosztó elem

„skála”, „degresszió”, minimum, korkedvezmény

férfi-női korhatár

Gyes, Gyed, Gyet, regisztrált munkanélküli - plafon

egyetemi évek, sorkatonaság

Teljes foglalkoztatottság mellett ez „csak”

igazságtalan, egyenlősítő

De ma már más a helyzet

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide14

Nem csak magyar probléma:

Piros: EU 15

Zöld: Lengyelo,

Litvánia

Kék: Letto, Észto

Magyaro.

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide15

A nagy menekülés:

Szaggatott =

rokkantsági

Pontozott =

öregségi

Folytonos =

összesen

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide18

Reform 1998

(nagy csata, szakszervezetek dicstelen szerepe)

Lényeg: 25 %-os privatizáció (magánnyugdíjpénztárak)

egyre többe kerül (az „átmenet költsége”)

ki és mennyit fog fizetni?

TB-ben látszólag semmi, de valójában:

újraelosztó elemek fokozatos kiküszöbölése 2013-ig

degresszió, „pseudo” idők, skála

svájci index

bruttó????

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide19

A skála:

Kék:

régen és most

Piros:

2013-tól (?)

15 év

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide20

3. Új adatok és elemzési eszközök

Mit tudunk a jövőről?

(persze semmit, kivéve kis demográfia)

A múltról egy kicsit okosabbak lettünk:

AKELEN (Nyenyi) 6 millió 1997-2006

KSH-ONYF 9,5 ezer teljes munkatörténet

És a múlt beleszól a jövőbe -

szerzett szolgálati idők (kereset, de az gyengébb hatás)

Legyen most szünet?

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide21

Az elemzés első eszköze a „sűrűségi sáv”

Sűrűség = szolgálati napok száma / 365 (vagy 366)

Sávok:

|――――――|――――――||――――――|――――――|

nap: 0 92 183 274 365

sűrű: 0 0.25 0.5 0.75 1

gamma alfa

beta4 beta3beta2 beta1

183 nap = fél év = 0.5 sűrűség = kritikus határ

időarányos jogosultság (40 év során 20 szolgálati év)

Lehet mérni 1 évre, X év átlagára, teljes pálya átlagára

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide22

1997-2006 kereken 4 millió ember végig bent vagy kint,

(kilépők, belépők nélkül)10 évi átlaguk szerint:

ezer főmegoszlás %

Alfa 894 22.6

Beta1 1196 30.3

Beta2 570 14.4

Együtt 2660 67.3

Beta3 452 11.4

Beta4 485 12.3

Gamma 352 9.0

Együtt 1289 32.7

ÖSSZESEN 3949 100.0

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide23

De nem mindegy, hogy aki pl. 10 év átlagában pl.

  • beta3 volt, az
  • Mindig beta3 volt, vagy
  • Háromszor alfa, háromszor gamma,
  • kétszer beta2, kétszer beta4

Miért nem mindegy?

Labilitás, sérülékenység utal a jövőre

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide24

Ezért az elemzés második eszköze a „frekvencia”

Frekvencia: hányszor váltott sűrűségi sávot

- de nem mindegy, hány év alatt

Szakasz (év): első kereső évtől utolsóig

pl. 60 évesen illik legalább 38

(ha 23-kor kezdett és 60-kor még dolgozott)

de 20 évesen nem lehet több, mint 6

sáv-váltások száma

Relatív frekvencia: ---------------------------------

szakasz mínusz 1

legalább 0, legfeljebb 1

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide25

XX nő, szül. 1948, most 60, érettségi, adminisztrátor

Ajkai kistérség

első éve 1968, utolsó 2002, nyugd csak 2010

Szakasz 35 év

28.6 szolg év

Sűrűség 81.7 %

Frekvencia 16

Rel frekv 0.47

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide26

YY férfi, szül. 1964, most 44, 8 ált, épip-i betan. munkás

Sárospataki kistérség

első éve 1979, utolsó 2006

Szakasz 28 év

12.2 szolg év

Sűrűség 43.6%

Frekvencia 24

Rel frekv 0.87

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide27

Mit mond ez a jövőre?

Szolg év

1997-06 Össz %-a

Szül:

<1950 (59 +) 5.0 20.5

1950-54 (54-58) 7.5 25.9

1955-59 (49-53) 7.8 29.1

1960-64 (44-48) 7.7 34.5

1965-69 (39-43) 7.8 42.2

1970-74 (34-38) 7.7 56.7

1975-79 (29-33) 6.9 79.1

>1979 ( -28) 3.3 95.1

EGYÜTT7.2 35.1

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide28

A lecsökkent és alacsony foglalkoztatottság hatása

a nyugdíjjogosultságra lassan, évtizedek alatt kibontakozó

folyamat. (Most még elvagyunk.)

De hát egy nyugdíjrendszert nem akkor kell reformálni,

amikor már ég a ház.

Mit csináljunk?

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide29

4. Merre van az előre?

Emlékeztetőül mégegyszer a skála:

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide30

Egy lehetőség: „szolidaritás” a „rászorulóknak”

  • Forrás:
  • a járulék
  • adó

Hátrány: költséges, rosszul célozható, megalázó,

ellen-ösztönző (19 évet nem érdemes dolgozni)

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide31

Szerintem jobb megoldás: 2 nyugdíj (elválik a két feladat)

alapnyugdíj alanyi jogon, csak életkortól függ

munkanyugdíj szigorúan járulékarányosan

Alapnyugdíj (kék)

adóból

Munkanyugdíj (zöld)

járulékból

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide32

Előnyök:

Tiszta, világos újraelosztás - biztosítási korrektség

Ösztönző: akármilyen keveset is érdemes dolgozni

Gazdaság: alacsonyabb járulékkulcs

kisebb teher az élőmunkán

Nem igaz, hogy feltétlenül „drágább”

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide33

Nyika (Nyugdíj és Időskori Kerekasztal)

Kérdések, bírálatok: vannak még ezek? csinálnak valamit?

Ki tudja? (MTA, Szakszervezetek)

(jogos: borzalmas honlap, de miért nem kérdeznek?)

Meglepő: vagyunk és dolgozunk

számolunk

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred

slide34

Nagyon köszönöm a meghívást és

a káprázatos türelmüket

Építők 2008 okt.9. Balatonfüred