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Sistema Nacional de Pensiones

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Sistema Nacional de Pensiones. César González Hunt. Antecedentes. El Sistema Nacional de Pensiones nace para unificar el régimen de pensiones entre obreros y empleados, a partir del 1 de mayo de 1973. Antecedente – Marco Legal: Ley Nº 8433, Seguro Social Obligatorio (12.08.1936)

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sistema nacional de pensiones

Sistema Nacional de Pensiones

César González Hunt

antecedentes
Antecedentes
  • El Sistema Nacional de Pensiones nace para unificar el régimen de pensiones entre obreros y empleados, a partir del 1 de mayo de 1973.
  • Antecedente – Marco Legal:
    • Ley Nº 8433, Seguro Social Obligatorio (12.08.1936)
    • Ley Nº 13640, Seguro Social de Obreros (22.03.1961)
    • Ley Nº 13724, Seguro Social de Empleados (18.11.1961)
    • Decreto Ley Nº 17262, Seguro Social de Empleados Particulares (29.11.1968)
ley n 8433 12 08 1936
Ley Nº 8433 (12.08.1936)

Ley del Seguro Social Obligatorio

  • Cobertura de cuatro riesgos:
    • Enfermedad
    • Maternidad
    • Invalidez
    • Muerte
  • Obreros bajo subordinación respecto de un patrono, obligados a afiliarse, así como independientes que tuvieron ingresos menores a los 3,000.00 Soles Oro mensuales.
ley n 8433 12 08 19361
Ley Nº 8433 (12.08.1936)

Ley del Seguro Social Obligatorio

  • Aporte tripartito: Trabajador, Empleador y Estado.
ley n 13640 22 03 1961
Ley Nº 13640 (22.03.1961)

Jubilación para Obreros:

Fondo de Jubilación Obrera

  • Beneficiarios: Obreros mayores de 60 años, con más de 30 años de servicios, bajo relación de subordinación.

2% Empleador

Aporte

2% Obrero

ley n 13640 22 03 19611
Ley Nº 13640 (22.03.1961)

Jubilación para Obreros:

Fondo de Jubilación Obrera

  • Pensión de Jubilación: 100% del promedio de las remuneraciones percibidas en el último año.
  • Tope no podía exceder el cuádruplo de la remuneración mínima.
  • Además de pensión de jubilación, se otorgaba pensión de sobrevivientes.
  • Obreros con menos de 30 años de servicios, pensión proporcional a los años trabajados.
ley n 13724 18 11 1961
Ley Nº 13724 (18.11.1961)

Ley del Seguro Social del Empleado

    • Enfermedad
    • Maternidad
    • Invalidez
    • Vejez
    • Muerte
  • De carácter obligatorio.
  • Dos ramas: Caja de Enfermedad Maternidad y Caja de Pensiones.
ley n 13724 18 11 19611
Ley Nº 13724 (18.11.1961)

Ley del Seguro Social del Empleado

  • Campo de aplicación
    • Empleados públicos
    • Empleados Privados
    • Aquellos que han terminado una relación laboral y deseen continuar con la cobertura del Seguro (facultativos).
  • Facultativos: para continuar, acreditar haber estado asegurados por lo menos 18 meses, dentro de los 36 anteriores.
decreto ley 17622 29 11 1968
Decreto Ley 17622(29.11.1968)

ANTECEDENTE

Ley 10624

  • Jubilación por tiempo de servicios(40, 35, 30 años)
  • Empleados de empresas con capital mayor a S/. 2’000,000.00.
  • Monto: última remuneración
  • Vitalicia, no reajustable ni transferible a herederos
decreto ley n 17262 29 11 1968
Decreto Ley Nº 17262 (29.11.1968)

Fondo Especial de Jubilación

de Empleados Particulares - FEJEP

  • Empleados ingresados antes del 11 de julio de 1962 a prestar servicios.
  • Requisito
    • Hombres: 25 o más años de servicios al mismo empleador.
    • Mujeres: 20 o más años de servicios al mismo empleador.
decreto ley n 17262 29 11 19681
Decreto Ley Nº 17262 (29.11.1968)

Fondo Especial de Jubilación

de Empleados Particulares

  • Aporte a cargo exclusivamente del empleador, con capital social mayor a Dos Millones de Soles, o sea una entidad no lucrativa.
  • El empleado tendría a cargo el pago de la cuota solo en el caso de que su empleador no llegue a los Dos Millones de Soles de Capital Social, o sea un empleado que luego del cese desee continuar dentro del régimen (facultativo).
decreto ley n 19990 1 05 1973
Decreto Ley Nº 19990 (1.05.1973)

Sistema Nacional de Pensiones

  • 1973, se creo el Sistema Nacional de Pensiones como mecanismo de integración de los diferentes sistemas de pensiones.
  • Unificación de la Seguridad Social en Pensiones.
  • Regímenes anteriores (tanto de obreros como de empleados) fueron subsumidos por el SNP.
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Sistema Nacional de Pensiones

Asegurados Obligatorios

  • (artículo 3º del D.L. 19990)
    • Trabajadores sujetos al régimen laboral de la Actividad Privada.
    • Trabajadores del Sector Público que se encuentren sujetos al régimen laboral de la Actividad Privada.
    • Trabajadores de cooperativas, propiedad social y similares
    • Trabajadores del hogar
    • Artistas.
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Sistema Nacional de Pensiones

Asegurados Facultativos

    • Trabajadores Independientes
    • Continuación Facultativa.
  • Continuación facultativa: aquellos que fueron asegurados obligatorios, pero llegada la fecha de su cese, aún no habían cumplido con los requisitos para acceder a la jubilación.
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Sistema Nacional de Pensiones

Asegurados Facultativos

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Sistema Nacional de Pensiones
  • Aporte a cargo del trabajador: 13% de la remuneración mensual.
  • El empleador: Agente de retención
  • Pensión máxima S/. 857.36.
  • Pensión mínima S/. 415.00.
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Sistema Nacional de Pensiones
  • Aportes
    • Actualmente, el número de aportantes es considerablemente menor al número de pensionistas activos.
    • Déficit bastante elevado que perjudica las arcas del SNP.
    • Contingencia, en virtud del sistema de reparto y el principio de solidaridad que identifica al SNP.
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Sistema Nacional de Pensiones

Administración

  • Con el D.L. 19990, la administración del SNP estuvo a cargo de la Caja Nacional de Pensiones.
  • Con la creación del Instituto Peruano de Seguridad Social – IPSS, dicha entidad fue la encargada de administrar al SNP.
  • Mediante DL 25967, modificado por DL 26323, fue creada la Oficina de Normalización Previsional – ONP.
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Sistema Nacional de Pensiones

Administración

  • Será la ONP a quien, por mandato expreso, se le confiere la función de administrar al SNP desde el 01 de junio de 1994.
  • Ahora bien, en 1999, mediante la Novena Disposición Final de la Ley Nº 27038, Ley que modifica ciertos artículos del Código Tributario, se trasladó la obligación del recaudo de aportaciones a la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria – SUNAT.
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Sistema Nacional de Pensiones
  • Pensión de Invalidez
  • Se requiere contar con una declaración de incapacidad física o mental por la Comisión Médica de EsSalud, el Ministerio de Salud o EPS.
  • Haber aportado de 3 a 15 años como mínimo.
  • El monto de la pensión asciende al 50% de la Remuneración de Referencia.
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Sistema Nacional de Pensiones
  • Pensión de Invalidez
  • En caso Gran Inválidez Bonificación Mensual, hasta de 1 RMV.
  • Caduca si:
    • Se restablece la capacidad física o mental
    • Se cumple la edad mínima para acceder a una pensión de jubilación, siempre que la pensión de jubilación sea mayor a la de invalidez
    • Muerte del pensionista
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Sistema Nacional de Pensiones
  • Pensión de Jubilación: Disposición Originaria

* Nacidos antes del 31.07.31 (H) ó 31.07.36 (M) e inscritos en Caja Pensiones Obrero/Empleado.

** Reducción de aportes a 15 ó 13 cuando cese es por reducción de personal.

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Sistema Nacional de Pensiones
  • Pensión de Jubilación: régimen vigente
  • Ley Nº 25967: 20 años tiempo necesario de aportación para acceder a pensión de jubilación.
  • 65 años.
  • Fueron suprimidos el Régimen Especial, y el Régimen de la Pensión Reducida:
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Sistema Nacional de Pensiones
  • Pensión de Sobrevivientes
  • Pensión de Viudez:
    • Cónyuge.
    • 50% de la remuneración de referencia.
    • Hombre, dos requisitos: edad y dependencia.
    • Acreditar 12 meses entre el matrimonio y el fallecimiento; ó 24 meses si el causantes es mayor a 60 años (hombre) o mayor a 55 (mujer)
    • Excepciones: muerte accidental/ Hijos en común/ Embarazada
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Sistema Nacional de Pensiones
  • Pensión de Sobrevivientes
  • Pensión de Viudez: Unión de Hecho:
    • Jurisprudencia del Tribunal Constitucional p. ej. la sentencia en Expediente 6462-2006-PA, publicada el 14 de marzo de 2008)) las declaraciones judiciales que reconocen las uniones de hecho son equiparables con las partidas de matrimonio.
    • En consecuencia , derecho a pensiones de viudez a los concubinos supérstites que cumplan con las condiciones establecidas para los cónyuges.
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Sistema Nacional de Pensiones
  • Pensión de Sobrevivientes
  • Pensión de Orfandad
    • Hijos menores de 18 años
    • Hijos mayores de 18 años incapacitados para el trabajo o que se encuentren cursando estudios básicos o superiores, con resultados satisfactorios o regulares.
    • pensión a 50% de la remuneración de referencia.
    • En caso de concurrencia, el 50% deberá dividirse en fracciones iguales.
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Sistema Nacional de Pensiones
  • Pensión de Sobrevivientes
  • Pensión de Ascendientes:
    • Padre o madre del Asegurado / Pensionista
    • Requisitos:
      • Cumplir con la edad requerida
      • Tener cierto grado de dependencia
      • No percibir renta alguna
    • La pensión corresponde al 20% para cada ascendiente.
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Sistema Nacional de Pensiones

Régimen especial de Jubilación para Sociedad

Conyugal y Uniones de Hecho

Ley N 29451

Decreto Supremo

N 116-2010-EF

(Publicado 23 – Mayo – 2010)

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Sistema Nacional de Pensiones
  • Régimen especial
    • Aportación conjunta de ambos cónyuges
    • 65 años de edad
    • 10 años de relación conyugal o convivencial
    • Monto: no menor a pensión mínima
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Sistema Nacional de Pensiones
  • Régimen especial
    • Antigüedad del vínculo: 10 años
    • Declaración jurada: no percepción de pensión bajo ningún régimen
    • 20 años de aportaciones (sumadas)
    • Designación de uno de los cónyuges para cobrar.
    • Supérsiste: 50%
    • Orfandad: régimen común
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