DECLARATION DE L’OIT SUR LA JUSTICE SOCIALE POUR UNE MONDIALISATION EQUITABLE - 2008

1. CIF-OIT Cours (A104023)Formation Syndicale sur la liberté syndicale et la réforme structurelle des syndicats(Turin , 5 –16 Septembre 2011) DECLARATION DE L’OIT SUR LA JUSTICE SOCIALE POUR UNE MONDIALISATION EQUITABLE - 2008

2. ACTRAV _ DJS 2 • DJS est une étape historique en lien avec: - 1919 Etablissement et CONSTITUTION DE l’OIT (Préambule) - 1944 Déclaration de Philadelphie - 1998 Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail • DJS a été adopté à l’unanimité par la Conférence International du Travail le 10 juin 2008. • La déclaration renforce l’OIT pour répondre aux défis engendrés par la mondialisation économique au XXIème siècle. • DJS est une réaffirmation de l’engagement et du mandat de l’OIT.

3. ACTRAV _ DJS 3 • LES QUATRE OBJECTIFS STRATEGIQUES DE L’OIT SONT: - PROMOUVOIR L’EMPLOI - LA PROTECTION SOCIALE (SECURITE SOCIALE ET SANTE SECURITE AU TRAVAIL) - LE DIALOGUE SOCIALE ET LE TRIPARTISME - LES PRINCIPES ET DROITS FONDAMENTAUX AU TRAVAIL Les principales caractéristiques de la DJS: • UNIVERSALITE: Gouvernements, Employeurs, et Travailleurs ce sont engagés à ce que les objectifs soient promut par tous • INTERDEPENDANCE: les objectifs sont définis comme “indissociables, interdépendants et se renforcent mutuellement”

4. ACTRAV _ DJS 4 • Vision politique: - Visionnaire en anticipant la crise (“l’intégration économique à l’échelle mondiale a eu pour conséquence de confronter de nombreux pays et secteurs à des défis majeurs touchant à l’inégalité de revenus, à la persitance du niveaux de chômage et de pauvreté élevés, à la vulnérabilité des économies aux chocs extèrieurs , à l’augmentation de l’emploi précaire et de l’économie informelle, qui ont une incidence sur la relation de travail et les protections qu’elle peut apporter” doc bleu p.5)

5. ACTRAV _ DJS 5 - Visionnaire de la voie à suivre: “dans un monde marqué par une interdépendance et une complexité croissantes ainsi que par l’internationalisation de la production” il est nécessaire de reconnaitre “les valeurs fondamentales de liberté, de dignité humaine, de sécurité, de non-discrimination, de dialogue social et tripartisme…; l’importance de la relation de travail…; les entrepises productives, rentables et durables …avec une économie sociale solide et un secteur public viable;… rôle de la déclaration tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale (1977) étant donné le rôle croissant des EMNs”

6. ACTRAV _ DJS 6 • Les Normes Internationales du Travail sont l’expression normative des objectifs stratégiques et un moyen clé pour les atteindre . En particulier la DJS reconnait que les principes et droits fondamentaux au travail (Liberté d’association et droit de négociation collective, non discrimination et égalité, lutte contre le travail forcé et le travail des enfants) sont à la fois “des droits et des conditions nécessaires à la pleine réalisation des objectifs stratégiques, en notant que:

7. ACTRAV _ DJS 7 - La liberté syndicale et la reconnaissance effective du droit de négociation collective sont particulièrement importantes pour permettre la réalisation des quatre objectifs stratégiques - La violation des principes et droits fondamentaux au travail ne serait être invoquée ni utilisée en tant qu’avantage comparatif légitime, et que les normes du travail ne sauraient servir à des fins commerciales protectionnistes.”

8. ACTRAV _ DJS 8 • DJS “charge l’OIT d’examiner et de considérer, à la lumière de l’objectif fondamental de justice sociale, toutes les politiques économiques et financières internationales” (augmente la capacité de l’OIT pour influencer les autres organisations internationales)

9. ACTRAV _ DJS 9 • Mise en œuvre du Bureau International du Travail: utilisation des ressources humaines et financières, l’avantage unique du tripartisme et son système standard pour: - Aider les organisations des gouvernements, des employeurs et des travailleurs a adopter des mesures significatives et cohérentes de politiques sociales et de développement durable ; - Promouvoir les objectifs stratégiques conjointement avec les accords-cadres - Développer de nouveaux partenariats avec les entreprises multinationales et les syndicats opérant au niveau mondial

10. ACTRAV _ DJS 10 • OIT a besoin d’inviter les organisations internationales et régionales pour promouvoir le travail décent. • Comme la politique commerciale et des marchés financiers affecte l’emploi, c’est le rôle de l’OIT d’évaluer ces effets dans le but de mettre la question de l’emploi au coeur des politiques économiques. • DSJ est une campagne de promotion des Conventions de gouvernance (en dehors des normes fondamentales du travail): Inspection du travail (C.81 et 129). Politique d’emploi (C.122) Consultation Tripartite (C.144)