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구조조정 (restructuring) 의 필요성

구조조정 (restructuring) 의 필요성. 유동성 부족 - 부도 위기 - 자산건전성 악화 - 투자자금 부족. → 채권 회수. → 자산 매각. → 신규자금 조달. 경쟁력 저하 - 인건비 비중 과다 - 시장 축소 - R&D 실패. → 인원 감축. → 무수익 점포 폐쇄. → 적자 사업 폐지. 구조조정 의 수단. 非法律的 인 수단 - 名退 , 점포 폐쇄 - 영업양도 - 계약이전 (P&A), 자산매각 - 벤처기업의 M&D, A&D - Big Deal.

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구조조정 (restructuring) 의 필요성

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Presentation Transcript

  1. 구조조정(restructuring)의 필요성 • 유동성 부족 - 부도 위기 - 자산건전성 악화 - 투자자금 부족 → 채권 회수 → 자산 매각 → 신규자금 조달 • 경쟁력 저하 - 인건비 비중 과다 - 시장 축소 - R&D 실패 → 인원 감축 → 무수익 점포 폐쇄 → 적자 사업 폐지

  2. 구조조정의 수단 • 非法律的 인 수단 - 名退, 점포 폐쇄 - 영업양도 - 계약이전(P&A), 자산매각 - 벤처기업의 M&D, A&D - Big Deal 고용승계 여부? • 法律的 인 수단 - 기업구조촉진법상의 채권은행 공동관리 - 합병(M&A), 금융산업구조개선법상의 전환 - 기업분할(Spin-off) - 공정거래법상의 지주회사 설립

  3. 구조조정을 위한신규진입·퇴출의 원활화 New Entry & Exit • 기업개선작업(work-out) → CRV의 설립 • 기업구조촉진법과 채권은행에 의한 常時退出제도 • 기업도산법제의 개선 → 통합도산법 제정 • 사전조정제도(pre-packaged bankruptcy)의 도입 • 新産業(6T)의 육성을 통한 일자리 창출

  4. 구조조정의 딜레마 • 경제성장 엔진의 失速 → 경기침체 • 경제정책의 相反효과 • 실업 증가 • 평생직장 개념의 실종 • 찰나주의 소비풍조의 유행

  5. How to Survive Job Crunch? • 희망 직장/직종에 대한 사전준비 • Tailor-made 경력관리 • 자기소개서/이력서 • 학점관리, Networking • 발전가능성에 대한 자신감과 용기 < 참고: http://special.incruit.com/guide/ >

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