1 / 8

Henkilökohtaisten avustajien työnantajien vertaistukiryhmä

Henkilökohtaisten avustajien työnantajien vertaistukiryhmä. Riitta Jolanki. Tietoa HIY:n vertaistukiryhmästä. ensimmäinen kokoontuminen 27.4.2012 TSL:n opintokerho ja vetäjällä TSL:n opintokerho-ohjaajan pätevyys avoin työnantajille ja työnantajiksi aikoville − Tervetuloa!

ivi
Download Presentation

Henkilökohtaisten avustajien työnantajien vertaistukiryhmä

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Henkilökohtaisten avustajien työnantajien vertaistukiryhmä Riitta Jolanki

  2. Tietoa HIY:n vertaistukiryhmästä ensimmäinen kokoontuminen 27.4.2012 TSL:n opintokerho ja vetäjällä TSL:n opintokerho-ohjaajan pätevyys avoin työnantajille ja työnantajiksi aikoville − Tervetuloa! ryhmässä keskustellaan luottamuksellisesti työnantajan roolista ja työnjohtajuuteen liittyvistä kysymyksistä kerää tietoa ja linkkejä osoitteeseen http://www.hiy.fi/liikunta-ja-harrastus/vertaistoiminta/ kokoontuu joka kuukauden 1. perjantai klo 16.30–18.30 HIY:n toimintakeskuksessa paikalla yleisavustaja! HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

  3. Minä ja henkilökohtainen apu • apua kotiin, työhön ja vapaa-aikaan • ulkopuolinen avustaja v. 2001 alkaen (tätä ennen puoliso avustajana) • avustajina ollut 6 henkilöä (+ sijaiset) • työsuhteiden kestot 10 kk–yli 6 vuotta • kerran henkilökohtaista apua palvelu-setelillä (1 viikko ja 2 henkilöä) HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

  4. Esimerkiksi näistä on keskusteltu • Miten toimin, kun alan tarvita välttämätöntä toisen ihmisen antamaa apua • avun tarpeen arvio, palvelusuunnitelma ja hakemus sosiaalivirastoon • avustajan löytäminen • tuntisuunnitelmat, irtisanominen (työsopimusasiat) • miten toimia konfliktitilanteissa, mm. • avustaja kieltäytyy tekemästä sovittuja töitä • avustaja ei noudata työaikoja (ei tule töihin, myöhästyy) • sijaisjärjestelyt • lakisääteiset vakuutukset ja työterveyshuolto HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

  5. Ladattavat tiedostot Assistentti.infosta (http://www.assistentti.info/fi/aineistot) Opas palveluntuottajille Ensiaskeleet työnantajana -opas PomOpas Rekrytointiopas I Rekrytointiopas II Ostajan opas Palvelukuvaus henkilökohtaisesta avusta Henkilökohtaisen avun palvelusopimuslomake HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

  6. Työnantajalla paljon tehtäviä perehdytys työtehtävien suorittamiseen noudattaa ja valvoa lakien ja työsopimuksen noudattamista huolehtia palkan maksamisesta tiedottaa työturvallisuutta ja työpaikkaa koskevista määräyksistä suunnitella avustajan työvuorot ja seurata niitä miettiä etukäteen sijaisjärjestelyt HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

  7. Hyvä esimies mm. • sopii työajoista riittävän ajoissa • antaa selkeät työmääräykset • hankkii asianmukaiset työvälineet ja tarvikkeet (mm. asianmukaiset suojakäsineet) • keskustelee työhön liittyvistä asioista (kehityskeskustelut) − omaa hyvät vuorovaikutustaidot • ottaa huomioon avustajan toiveet vuosilomasta • huolehtii avustajan koulutuksesta • on hyvä ihminen (ystävällinen, kohtelias, luotettava ja johdonmukainen jne.) HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

  8. Muista, että työsuhteen asianmukainen ylläpitäminen vaatii molemmilta kypsyyttä, sitoutumista ja ennen kaikkea ammattitaitoa työsuhteessa tulee noudattaa tavanomaista kohteliaisuutta, toisen kunnioittamista ja huomioimista HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

More Related