tukea ty nantajuuteen ty ehtosopimus ja palvelut ty nantajille n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
TUKEA TYÖNANTAJUUTEEN Työehtosopimus ja palvelut työnantajille PowerPoint Presentation
Download Presentation
TUKEA TYÖNANTAJUUTEEN Työehtosopimus ja palvelut työnantajille

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 13

TUKEA TYÖNANTAJUUTEEN Työehtosopimus ja palvelut työnantajille - PowerPoint PPT Presentation


  • 108 Views
  • Uploaded on

TUKEA TYÖNANTAJUUTEEN Työehtosopimus ja palvelut työnantajille. Jarmo Tiri, puheenjohtaja Heta – Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto ry. HETA – LIITTO TYÖNANTAJAN TUKI JA TURVA. Pysyvyyden turvaaminen ja kehitys.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'TUKEA TYÖNANTAJUUTEEN Työehtosopimus ja palvelut työnantajille' - chad


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
tukea ty nantajuuteen ty ehtosopimus ja palvelut ty nantajille

TUKEA TYÖNANTAJUUTEENTyöehtosopimus ja palvelut työnantajille

Jarmo Tiri, puheenjohtaja

Heta – Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto ry

pysyvyyden turvaaminen ja kehitys
Pysyvyyden turvaaminen ja kehitys
  • Yhteiskunnallisen kehityksen seuraaminen, vammaisjärjestöjen yhteistyö tässä tärkeää
  • Henkilökohtainen avustaja –järjestelmän kehittäminen
  • Työehtosopimus helpottaa järjestelmän käytännön toteutuksessa tarkentamalla normeja
ty ehtosopimus antaa turvaa ja joustoa ty nantajuuteen
Työehtosopimus antaa turvaa ja joustoa työnantajuuteen
  • Työehtosopimus palvelee henkilökohtaisen avustajan työnantajaa antamalla selkeämmät pelisäännöt työsuhteeseen
  • Työehtosopimus kokonaisuudessaan vain Hetan jäsenille
  • Mahdollista toteuttaa joustavammat työajat
  • Myös kunnan noudatettava työehtosopimusta
  • Ongelmatilanteiden ratkaisumenettely JHL:n kanssa
tes selkeytt pelis nt ihin 1
TES – selkeyttä pelisääntöihin 1
  • Avustajan työtehtävien rajaus
  • Palkkauksen perusteet ja maksukäytännöt
    • Lomaraha
    • Kokemuslisien määräytyminen
    • Työaikakorvaukset (lisät)
    • Ylimääräiset vapaapäivät (arkipyhäkorvaukset)
tes selkeytt pelis nt ihin 2
TES – selkeyttä pelisääntöihin 2
  • Työaika
    • Pidemmät vuorot mahdollisia, työaikalakia paremmat joustot
    • Jaksojen käyttö
    • Matka-ajalle erityisjärjestelyt
  • Monia muita käytäntöjä helpottamaan hyvää työnantajuutta
uudistuksia ehtoihin tulossa
Uudistuksia ehtoihin tulossa
  • Heta ja JHL sopineet uuden keskusjärjestöjen työllisyys ja kasvusopimuksen mukaisen työehtosopimuksen, joka astuu voimaan 1.6.
  • Vuosilomalain muutos => tulee lähipäivinä uudet säädökset vuosiloman siirtymisestä sairaustapauksissa
  • Henkilökohtaisten avustajien palkkausta eri kunnissa selvitetään yhteisessä työryhmässä, tavoitteena palkkojen harmonisointi kuntien välillä, toteutus asteittain
arkisia kysymyksi
Arkisia kysymyksiä….

Paljonko on avustajan iltalisä? Kuuluuko avustajalle lomaraha? Saako avustaja parempaa palkkaa jouluna? Mitä työsopimuksessa pitää lukea? Miten lasken avustajan kesäloman pituuden? Saako myös osa-aikainen avustaja kokemuslisää? Kuka päättää, mitä avustajan tehtäviin kuuluu? Voiko työvuoro kestää enemmän kuin 8 tuntia?

heta help neuvoo
Heta-Help! neuvoo
  • Oikeudellista neuvontaa henkilö- kohtaisen avustajan työnantajuudesta
  • Palvelu kaikille avoin
  • Kysymykset puhelimitse arkisin klo 9 – 11
  • Tallenna Heta-Help! numero 02 4809 2401
  • Vastaukset kirjallisesti
j senpalvelut antaa turvaa
Jäsenpalvelut antaa turvaa
  • Vaikeimpien tilanteiden selvittely
  • Toimintaa jäsenen puolesta ja apuna: Heta on tomera jäsentensä etujen puolustaja
  • Neuvotteluja työntekijäjärjestöjen tai kuntien kanssa
  • Vastineiden ja valitusten tekeminen/avustaminen
  • Avustaminen riita-asioissa
  • Neuvottelumenettely JHL:n kanssa (TES)