160 likes | 877 Views
SUHO. WWW.SUHOSYSTEM.COM. 2006 년도 노무점검결과 문제점 및 개선책. 2006 년 5 월 25 일. ㈜ 수 호 시 스 템. WWW.SUHOSYSTEM.COM. - 목 차 -. 1. 노무점검결과 2. 점검중점사항 3. 세부점검내용 4. 문제점 및 특이사항 5. 개선책 및 향후관리. WWW.SUHOSYSTEM.COM. 1. 노무점검 결과. WWW.SUHOSYSTEM.COM. ▣ 점검 미 실시 사업장
E N D
SUHO WWW.SUHOSYSTEM.COM 2006년도 노무점검결과 문제점 및 개선책 2006년 5월 25일 ㈜ 수 호 시 스 템
WWW.SUHOSYSTEM.COM - 목 차 - 1. 노무점검결과 2. 점검중점사항 3. 세부점검내용 4. 문제점 및 특이사항 5. 개선책 및 향후관리
WWW.SUHOSYSTEM.COM 1. 노무점검 결과
WWW.SUHOSYSTEM.COM ▣점검 미 실시 사업장 - 광산점, 상무점, 속초점, 이천점, 동해점, 구로점, 파주점, 명일점, 용인점 이상, 9개 사업장
WWW.SUHOSYSTEM.COM 2. 점검 중점사항 취업 규칙 임금 관련 도급 계약서 근로 계약서 노사 협의회 고충 처리 성희롱 예방교육
WWW.SUHOSYSTEM.COM 3. 세부점검 내용 근로계약서 √근로계약기간 표기 부분 √임금란 급여세부항목 표기 부분 √근로시간에 대한 법적 근로시간 준수 여부(연장, 야간) √근로시간 중 휴게시간 반영 여부
WWW.SUHOSYSTEM.COM 임금 관련 √임금대장, 급여명세서 세부항목 금액에 대한 인지 유무 √연장, 야간근로시간에 대한 계산 방법 인지 유무 (금액 대조, 계산) √근무계획표 대조 실 근로시간 및 근로일수 임금 지급 확인 (금액 확인) √유급휴일, 무급휴일, 수당 지급 여부 √연차 지급 방법 및 연차 수당 계산 방법 인지 여부(금액 확인) √퇴직금 지급에 관한 퇴직금 계산 방법 인지 여부 (금액 확인)
WWW.SUHOSYSTEM.COM 취업규칙 √취업규칙 비치 유무 √주 40시간 (월 209시간) 근무 명시 부분 확인 √ 근무시간 및 휴게시간의 정확한 명시 부분 확인 √ 유급휴무, 무급휴무 명시 부분 확인 √보건휴가, 산전 후 휴가 명시 부분 확인 (법 개정 내용) √근로기준법 제 96조 취업규칙 작성에 관한 사항 충족 여부
WWW.SUHOSYSTEM.COM 도급계약서 √도급계약 관련서류 비치 유무 √도급계약기간이 왜 1년인지? √ 도급업체와 지속적으로 계약을 하고 있는지, 이루어지는지? √ 현장대리인의 도급계약금액 숙지 여부 확인 √도급비 정산 산출 근거자료 확인 √평가에 따른 도급비 청구금액 및 근거자료 확인
WWW.SUHOSYSTEM.COM 노사협의회 √노사협의회 설치 및 운영 여부 확인 √노사협의회 규정 비치 유무 확인 √ 노사협의회 노사위원 선임 여부 확인 √ 노사협의회 회의록 회의내용 확인
WWW.SUHOSYSTEM.COM 고충처리 √고충처리위원 선임 여부 확인 √고충처리접수대장 및 고충접수내용 확인 √ 고충처리접수 시 절차는 어떻게 이루어지는지? √ 성희롱 관련 고충처리 접수 시 처리 절차는 어떻게 이루어지는지?
WWW.SUHOSYSTEM.COM 성희롱예방교육 √성희롱 예방교육 실시 여부, 년 몇회인지? √성희롱 예방교육 실시 방법 √ 성희롱 예방교육일지 내용 확인 √ 성희롱 예방교육 수료자 명단 확인 (근무자 전원 교육 실시 유무)
WWW.SUHOSYSTEM.COM 4. 문제점 및 특이사항 ▣ 원주지청 윤봉래 근로감독관 - 주 40시간제 임금적용 및 주 44시간 임금적용 관련 최저임금 부분 문제 제기 - 주간 근무자 ( 팀장 )의 경우 일주일에 6일 근무를 함으로 주 44시간 근무제 임금을 적용하여야 한다 원주점 ▣ 전주지청 전병국 근로감독관 - 급여지급 관련 확인 차 급여통장 사본 제출 요구 ( 급여지급일, 급여 지급 유무 확인 ) - 이남표 부팀장 급여통장 사본 제출함 전주점 ▣ 부산 북부지청 오세영 근로감독관 - 퇴직자 퇴직금 정산관련 3개월 임금대장 제출 요구 - 최승국, 김동한 사원 퇴사 전 3개월 임금대장 제출함 사상점
WWW.SUHOSYSTEM.COM 5. 개선책 및 향후 관리 관할 노사지원과 적극 활용 자체 노무점검 실시 및 피드백 분기별 현장대리인 교육 실시 100% 노무관리 노무점검 대비 사전 점검 및 상시 관리 강명희 노무사 자문 취약부분 수정 및 보완 노무서류 완벽 비치