1 / 22

Mata-Morfózis

Ruzsa Ágota Tanuló Szervezetek a Fenntarthatóságért Alapítvány SoL Hungary, elnök. Mata-Morfózis. Jö-vő. Emerging – kibontakozó ( gazdaság, jelentés, értelem..) Jövő a jelenben Új játékosok ( kik ? Vezetik, alakítják? Új játékok ( miért? És Kinek? És Hogyan?) Welcoming – Isten Hozta..

herrod-watson
Download Presentation

Mata-Morfózis

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. www.solintezet.hu Ruzsa Ágota Tanuló Szervezetek a Fenntarthatóságért Alapítvány SoL Hungary, elnök Mata-Morfózis

  2. Jö-vő • Emerging – kibontakozó ( gazdaság, jelentés, értelem..) • Jövő a jelenben • Új játékosok ( kik ? Vezetik, alakítják? • Új játékok ( miért? És Kinek? És Hogyan?) • Welcoming – Isten Hozta.. • Metamorfózis=Transformáció=átalakulás

  3. www.solintezet.hu

  4. A KAPCSOLATOK és az Antropocén kor KOMMUNIKÁCIÓNK LÉNYEGE NEM AZ, HOGY MEGOSZTHASSUK AZ INFORMÁCIÓT, HANEM HOGY HARMÓNIÁT TEREMTSÜNK AZ ÉLŐ SZERVEZETEK VISELKEDÉSE KÖZÖTT. Humberto Maturana mythos, theos, logos, holos A Holos korszaka: a 3 C kora ---Lászó Ervin C/kapcsolatok, C/kommunikáció, C/Kognició, C/ooperáció,C/közösség…

  5. TUDÁS A tudás konszenszusra épülő koordinált cselekvés. A tudás nem egy birtokolható adat vagy tárgy, hanem egy részvételre ösztönző folyamat. (Humberto Matura)

  6. Témák MIÉRT? HOGYAN? Előadás ( cégek, politikus) Dialógusok - Támasz csoportok Café beszélgetések ProAction cafék-50 téma Fiatalok – női=feminine energiák Intellekt - Involve-Inspirál-Intuíció-Innováció- Átalakulás – válság, konfliktusok, szakadás, szervezetek, HUBRIS – GŐG - RangKórság Hatalom és Szeretet=Erő ÚJ Kormányzás

  7. HASADÁS • ÉN – TERMÉSZET - KÖRNYEZETI SZAKADÉK • ipar • ÉB - TE – TÁRSADALMI SZAKADÉK • Hierarchia-Piramis • ÉN – ÉN ----SPIRITUÁLIS SZAKADÉK • önzés és EGO • Ego gazdaságból az EKO gazdaságba

  8. váltás • Vezetés • Hatalom és Szeretet – Adam Kahane, DA, Kolumbia, Kanada • Fiatalok és idősek • HUBRIS-GŐG-politika, vállalatok-döntések • Működés • Elmond-előad ÉS részt vesz, ott marad-P.Senge, Arie de Geus, G.Carstedt • Dialógus-Figyelem konverzáció • Megért-nem Fél- komplexitás

  9. A hatalmi struktúra átrendeződése

  10. Meta-morfózis • Global SoL Fórum Society for Organizational Learning20 éves, könyv 25 éves

  11. MódSzerTárértékes és fontos beszélgetések

  12. Open Space Technology

  13. Etika - kapital • Értékek és tettekhasadás-hitelesség • Do.Meadows: 12 színt • paradigmaváltás • Nincs paradigma • Kapital_tőkeFöldpénztudásKIÉ? Enyém-tied?

  14. A 3 leghatékonyabb átalakulás 03.A rendszer létének célja 02.A mögöttes paradigma érték és gondolat mintái..ami a célokat, struktúrákat, paramétereket, stb. éltetik 01. Túllépni a paradigmákon ( Bohm - Scharmer-Senge -Kabat-Zin...)

  15. Kérdések • Tulajdon viszonyok---Mandragon -szövetkezetek – Baszkalapítványok- Zeppelin • Új vezetőkFinno..5.000.000Team Academy • Önzőből az Ökoba Van-e még idő?Az önzés magasabb foka…félelem hiánya=szeretet, megértés ereje- nagyobb rendszerek

  16. És így ÖSSZEADÓDNAK INSPIRÁLÓDNAK ÉS KÖZÖS FELELŐSSÉGVÁLLALÁSBAN A TETTEK ÉS CSELEKEDETEK ALKOTÓ TÁRSAIVÁ VÁLNAK ÉS IGY ÁTALAKUL A TÁR-S-AD-ALOM

  17. ERŐ ÉS SZERETET JÖVŐTEREMTÉS MAGYARORSZÁGON TRANSZFORÁLÓ EREJŰ FORGATÓKÖNYVEK ÖSSZETÁRSADALMI RÉSZVÉTELLEL TETTRE-HÍVÁS2014. december 21.-2015. JÚNIUS 21.

  18. Meta-MorfózisSoL Klub 2014. Július 2-3. info@solintezet.hu

  19. Tér-tár • In order to make anything change, just create the space. That is not created by our actions but by our presence.” • „A változáshoz nem kell egyéb, mint az általad megteremtett tér. Ezt a teret nem tetteink, hanem jelenLétünk hívja életre.” Peter Senge, MIT professor, Sloan School of Management, SoL társalapító,

  20. KÖSZÖNÖM Ruzsa Ágota Éva SoL Hungary aruzsa@solintezet.hu

More Related