YHTEISÖLLISYYS ja IHMISTEN JOHTAMINEN - PowerPoint PPT Presentation

yhteis llisyys ja ihmisten johtaminen n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
YHTEISÖLLISYYS ja IHMISTEN JOHTAMINEN PowerPoint Presentation
Download Presentation
YHTEISÖLLISYYS ja IHMISTEN JOHTAMINEN

play fullscreen
1 / 20
YHTEISÖLLISYYS ja IHMISTEN JOHTAMINEN
144 Views
Download Presentation
hedia
Download Presentation

YHTEISÖLLISYYS ja IHMISTEN JOHTAMINEN

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

  1. YHTEISÖLLISYYSjaIHMISTEN JOHTAMINEN

  2. YHTEISÖLLISYYS ONTÄRKEÄ ASIA…- ihmiselle- urheiluseuralle- lajikulttuurille- yhteiskunnalle

  3. MITÄ YHTEISÖLLISYYS ON?MITEN SE ILMENEE?

  4. YHTEISÖLLISYYS ON…yhdessätekemistäjayhteenkuuluvuudentunnetta kunnioittamista viihtymistä positiivista ilmapiiriä luottamusta yhteis-vastuullisuutta

  5. MITÄ HAASTEITA JA VASTAVOIMIA YHTEISÖLLISYYDELLE ON NYKYÄÄN?

  6. YHTEISÖLLISYYDEN HAASTEITA JAVASTAVOIMIA “Ajanhenki” AJATTELUN VALTAVIRRAT KIIRE JA MONET VERKOSTOT MAKSUHALUKKUUS JA ASIAKKUUS SEURAN VAIHTAMISEN YLEISTYMINEN VAIHTUVAT RYHMÄT JA TUKIPALVELUJEN LISÄÄNTYMINEN ??? JATKUVA KILPAILU - ”LUMEYHTEISÖLLISYYS” YKSILÖLLISYYS - ”URHEILIJA KESKIÖSSÄ”

  7. YHTEISÖLLISYYDENILMENEMISMUOTOJAheikkoyhteisöllisyysjoustavayhteisöllisyyshyväjavahvayhteisöllisyysliianvahvajavaarallinenyhteisöllisyysYHTEISÖLLISYYDENILMENEMISMUOTOJAheikkoyhteisöllisyysjoustavayhteisöllisyyshyväjavahvayhteisöllisyysliianvahvajavaarallinenyhteisöllisyys

  8. IHMISET SEURATOIMINNASSA

  9. OUTSAIDERIT TURISTIT REGULAARIT INSAIDERIT Seuraihmisten luokittelu by Pasi Koski

  10. Kuinkamontainsaideriaon seurassanne?Onkoseurallanne (hyviä) toimenpiteitähoukutellaturistejajaoutsaidereitamukaanseurantoimintaan?

  11. ERILAISIA IHMISRYHMIÄ JA MOTIIVEJA SEURATOIMINNASSA-- vapaaehtoisetja “superaktiivit”- palkkiomotivoitunutja “pakotettu” vapaaehtoisuus- päätoimisetjaosa-aikaisettyöntekijät- seuranhuippu-urheilijat- joukkueen/ryhmän vs seuranihmiset- seurakonkarit- marisijat – “seurannakertajat”

  12. YHTEISÖLLISYYDEN JOHTAMISESTA-- suunnittelejajärjestäseuranperustoiminnotyhteisöllisyyttärakentavaksi+ mukaanmausteeksijoitainerityistoimenpiteitä

  13. Millainen seurajohtaja on hyvä seuran yhteisöllisyyden Millainen seurajohtaja on hyvä seuran mMIl? Mikannalta? Millainen on hyvä seurajohtaja yhteisöllisyyden kannalta?

  14. Seuranperustoimintaon olennainenosayhteisöllisyyttä

  15. Ryhmien muodostamisen periaatteet ? Seuran huippujen asenne ja rooli Ryhmien toimintatavat yhteisöllisyys Harjoitustilat ja - vuorot Seuran järjestämät tapahtumat Yhteis-harjoitukset Leirit Kilpailut ja pelit Matka-järjestelyt

  16. Yhteisöllisyyttävoivahvistaamyöserityistoimilla

  17. Seuraväki mukaan suunnitteluun Hyvät ihmiset… Yleinen arvostus ja puhetapa ”Seura = me” Aktiivinen, avoin ja monipuolinen viestintä yhteisöllisyys Seuran toimisto ja kokoustilat Seura-asut ja tunnukset - ”brändi”? Tilaisuudet ja juhlat

  18. …vieläihmistenjayhteisöllisyydenjohtamisesta- vapaaehtoisuudenjakansalaistoiminnanymmärtäminen- kuunteluajakeskustelua- eiyksin, tiimityönä- johdaedestä, takaa, keskeltä, reunalta…- tunnetta, fiilistä… huumoria… muttaomanpersoonanjaresurssienrajoissa !