sadr aj prezentacije n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Sadržaj prezentacije PowerPoint Presentation
Download Presentation
Sadržaj prezentacije

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 25

Sadržaj prezentacije - PowerPoint PPT Presentation


  • 109 Views
  • Uploaded on

Sadržaj prezentacije. Institut za osiguranje Obrazovna struktura hrvatskih osiguratelja Nikola Milijević, dipl.ing. Institut za osiguranje. Osnovan kao udruga - neprofitna organizacija. Formiran kao znanstvena institucija: - Upravno vijeće - Znanstveno vijeće. CILJ:.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Sadržaj prezentacije' - halia


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
sadr aj prezentacije
Sadržaj prezentacije
  • Institut za osiguranje
  • Obrazovna struktura hrvatskih osiguratelja

Nikola Milijević, dipl.ing.

institut za osiguranje

Institut za osiguranje

Osnovan kao udruga - neprofitna organizacija.

Formiran kao znanstvena institucija:

- Upravno vijeće

- Znanstveno vijeće

slide3
CILJ:

Poticanje i koordinacija znanstveno stručnog djelovanja u osiguranju, izrada i provođenje programa obrazovanja, nakladništvo, analize tržišta, organiziranje seminara, savjetovanja i simpozija te međunarodna suradnja.

slide4
CILJ:

Sinergijskim djelovanjem zainteresiranih pravnih i fizičkih osoba, Institut bi se trebao afirmirati i potvrditi kao vodeća stručno znanstvena institucija na tržištu osiguranja u Hrvatskoj i regiji.

obrazovni program
Obrazovni program

Dio cjeloživotnog stručnog obrazovanja pojedinaca:

- seminar za pripravnike - početnike

- napredni seminari

- specijalistički seminari

seminar za pripravnike
Seminar za pripravnike

- početak 19.11.2007.

- trajanje 100 sati

- radnim danom prije podne

- tjedan nastava, tjedan stanka

- završni ispit - diploma

slide7

STRUKTURA ZAPOSLENIH U SUSTAVU OSIGURANJA I PROCJENA POTREBA ZA STRUČNIM OSPOSOBLJAVANJEMI USAVRŠAVANJEM

(REZULTATI STRAŽIVANJA)

ciljevi istra ivanja ispitati u osiguravaju im kompanijama
CILJEVI ISTRAŽIVANJAIspitati u osiguravajućim kompanijama
  • STRUKTURU ZAPOSLENIH PREMA
    • Spolu
    • Dobi
    • Radnom iskustvu
    • Obrazovanju
    • Statusu (stalno i povremeno zaposleni, partneri/povjerenici)
  • STRUKTURU ZAPOSLENIH PREMA SEKTORIMA
    • Management
    • Prodaja
    • Štete
    • Ostalo (financije, pravni poslovi, marketing i PR, ljudski resursi, informatika, administracija, održavanje, interna edukacija i usavršavanje)
op i cilj istra ivanja ispitati u osiguravaju im kompanijama
OPĆI CILJ ISTRAŽIVANJAIspitati u osiguravajućim kompanijama
  • AKTUALNU PRAKSU STRUČNOG USAVRŠAVANJA
  • POTREBE ZA STRUČNIM OSPOSOBLJAVANJEM I USAVRŠAVANJEM
uzorak
UZORAK
  • U istraživanju su sudjelovale slijedeće kompanije/osiguravajuća društva:
    • CROATIA LLOYD d.d. za reosiguranje
    • UNIQA Osiguranje d.d.
    • TRIGLAV Osiguranje d.d.
    • ERSTE Sparkassen Osiguranje d.d. za životno osiguranje
    • EUROHERC Osiguranje d.d. Zagreb
    • SUNCE Osiguranje d.d.
    • MERKUR Osiguranje d.d.
    • CROATIA zdravstveno osiguranje d.d.
    • JADRANSKO Osiguranje d.d.
    • KVARNER Vienna Insurance Group d.d.
    • ALLIANZ Zagreb d.d.
    • CROATIA Osiguranje d.d.
    • GENERALI Osiguranje d.d.
    • GRAWE Hrvatska d.d.
rezultati 1 a

UKUPNI BROJ ZAPOSLENIH

ŽENA – 4462 (60,2 %)

MUŠKIH – 2946 (39,8 %)

SVEUKUPNO – 7408

REZULTATI 1.a
  • STRUKTURA ZAPOSLENIKA PREMA SPOLU:
to dalje
ŠTO DALJE?

Institut za svako društvo može izraditi standardnu (izvana vrednovanu) procjenu razine osposobljenosti za svaku kategoriju zaposlenika kao i potrebu za daljnjim usavršavanjem.

Ukoliko bi se veći broj društava uključio u analizu, moguće je definirati opću razinu osposobljenosti koja bi vrijedila za cijeli sektor osiguranja.

slide25
PITANJA?

nikola@svijetosiguranja.hr

prezentaciju pogledati na

www.svijetosiguranja.hr