MEDARBEIDERSKAP

1. MEDARBEIDERSKAP Prosjekt for Elin Støre Barbro Juul Terje Hallem

3. STØTTEKONTAKTER • Forslaget er å legge om støttekontakt ordningen på Lysgård. • Vi ønsker å omdefinere støttekontakten til en fritidskontakt. • En slik endring har kommunen anledning til å gjøre ut i fra reglene om støtekontakt.

4. Hvorfor ønsker vi en slik omlegging • Den støttekontakt ordning som vi har nå har en del begrensninger. • Uoversiktlig • Lite inspirerende for ansatte og kontakter

5. Dette har ført til • Vanskeligheter med å skaffe støttekontakter • Vanskelig å beholde støttekontakter • Liten oversikt over hva støttekontaktene driver med • Lite engasjement i forhold til støttekontaktene i personalgruppa

6. Vårt forslag til ny organisering • Vi ønsker en fritidskontakt bank med 5-7 personer • Vi ønsker at alle fritidskontakter får en form for opplæring og oppfølging • Vi ønsker å oppgradere lønna til minste assistent lønn • Fritidskontakten skal ikke nødvendigvis følge en fast bruker men være fleksibel til å være med forskjellige brukere

7. Det er oppnevnt en egen kontaktperson for fritidskontaktene på Lysgård. Denne personen skal hele tiden informere fritidskontaktene om forskjellige aktiviteter som kan være aktuelle å ta med brukerne på. informasjon vil i hovedsak skje pr mail Hele organiseringen ønsker vi skal skje på lysgård med øremerkede midler. Timelister leveres KMH

8. REKRUTERING • Kontaktene ser vi for oss å rekruttere fra HINT og videregående helse og sosialfag. • Vi har fått utarbeidet flere plakater som kan være aktuelle å henge opp på de aktuelle stedene.

9. Her er noen av forslagene vi fikk

13. Vi ønsker at de som blir ansatt som fritidskontakter har allsidige interesser, da dett vil gi brukerne våre et mer allsidig tilbud.