1 / 19

Učešće žena u nauci i tehnologiji: izazovi, mogućnosti i put napred

Učešće žena u nauci i tehnologiji: izazovi, mogućnosti i put napred. Udru ženje Jednake mogućnosti Centar za promociju nauke Institut Mihajlo Pupin Beograd, 26. septembar 2012. Agenda. Malo istorije - Ada Bajron. P rvi računarski algoritam je napisala Ada Bajron 1842 godine.

gram
Download Presentation

Učešće žena u nauci i tehnologiji: izazovi, mogućnosti i put napred

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Učešće žena u nauci i tehnologiji: izazovi, mogućnosti i put napred Udruženje Jednake mogućnosti Centar za promociju nauke Institut Mihajlo Pupin Beograd, 26. septembar 2012

  2. Agenda UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

  3. Malo istorije - Ada Bajron • Prvi računarski algoritam je napisala Ada Bajron 1842 godine. • U njenu čast jedan od programskih jezika dobio je ime Ada • Ženesu bile prvi programeri računara ENIAC, prvog kompjutera vlade SAD Prve programerke UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

  4. Mašini za sudove Laserskom štampaču Požarnim stepenicama Brisačima stakla Zaštitnom prsluku ŠTA JE ZAJEDNIČKO... Izumele su ih su žene! UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

  5. Globalna situacija u IKT sektoru • Danas srednoškolke koriste računare i Internet u istoj meri kao i dečaci • Skoro pet puta je manji procenat devojaka koje razmišljaju svoje profesionalne karijere u oblasti nauke i tehnologije • Situacija u svetu: u SAD u ‘80-timgodinama 37% mladih žena je diplomiralo na računarskim naukama, a danas je taj broj pao na 20%. • Nedostatak visoko kvalifikovanih žena u oblasti IKT-a u Evropi – manje od 20% žena specijalizovanih za IKT • Razvijene zemlje predvidjaju alarmantni nedostatak obučenog kadra koji treba da popuni radna mesta u IKT sektoru. • EU predvidja da će u narednih 10 godina nedostajati više od 300 000 IKT stručnjaka • Globalno, taj nedostatak se procenjuje na 1,2 miliona stručnjaka Izvor: INTERNATIONAL WOMEN’S DAY, High-level Panel debate, ITUheadquarters, March 2011 UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

  6. IKT sektor u Evropi • Sektor IKT čini četvrtinu od ukupnog Evropskog rasta • i stalno se povećava. • Evropa ima problema da zadovolji zahtev tržišta za kvalifikovanim IKT osobljem. • Nedostatk 300.000 kvalifikovanog osoblja u IKT do 2015. god u Evropi Ovo je zaista veliki izazov za Evropu!!! • Tokom većina 20. veka, Evropa je bila izvor inovacija, zahvaljujući jednom od njenih najvrednijih resursa - stručnim i obrazovanim građanima. • Danas: • nedostatak kvalifikovanih ljudi u oblasti IKT tehnologija, a • posebno nedostatak mladih žena. • Ovo je ozbiljno upozorenje, jer nema napretka bez kvalitetnog kadra!!! UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

  7. ŽENE EKSPERTKINJE U SRBIJIINSPIRATIVNI PRIMERI KAO UZORI ZA BUDUĆE STRUČNJAKINJE/NAUČNICE Tema: • Predstavljanje afirmisanih ekspertkinja/naučnica • Kreiranje drugačijeg pristupa zanimanjima koja se tradicionalno smatraju teškim i redje se biraju jer njihove prednosti nisu dovoljno osvetljene Cilj: • Promocijapozitivnih primera i gradjenje uzora koji će osnažiti devojke i mlade žene u donošenju ličnih odluka koje im mogu dati nova usmerenja Izlazni rezultat Okruglog stola: • Zaključci i preporuke UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

  8. ŽENE EKSPERTKINJE U SRBIJIINSPIRATIVNI PRIMERI KAO UZORI ZA BUDUĆE STRUČNJAKINJE/NAUČNICE Predstavljanje projekta: Mr Aleksandra Drecun, direktorka CPN i prof.dr Nataša Gospić, predsednica Udruženja Jednake mogućnosti Inspirativni primeri Branka Radovanović, direktorka i suvlasnica IT firme PS Tech Jelena Stojanović, direktorka marketinga, Telekom Srbija Prof. dr Svetlana Kisić, Viša poslovna škola i Ekonomski institut Dr Vesna Damnjanović, doc, FON Mr Sofija Spasojević, Institut Mihajlo Pupin, Centar za robotiku Mr Marija Tomić, Mihajlo Pupin, Centar za robotiku MSc Ksenija Obradović, Ericsson Diskusija „Devojčice i svet nauke – viđenja i perspektive“ Priprema i usvajanje zaključaka Poseta izložbi i Asimo show za devojčice i njihove nastavnice/ke UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

  9. Film sa Okruglog stolaOD DEVOJČICE DO NAUČNICE – PUT I PREPREKEKAKO MOTIVISATI DEVOJČICE ZA IZBOR TEHNIČKIH ZANIMANJA UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

  10. Svetlana KisićKako i zašto sam pravila odredjene izbore u karijeri • Prednosti • Stalni razvoj (plaćaju vas da učite) • Sloboda odlučivanja • Radite sa pametnim ljudima • Bolje razumete stvarnost u kojoj živite • Putovanja • Finansijska nezavisnost • Kontakti • Možete videti svoj doprinos • Sinergetski efekat * Predavač u Beogradskoj poslovnoj školi visokoj školi* Specijalna savetnica u Ekonomskom institutu u Beogradu* Član Upravnog odbora UniCredit banke* Član Upravnog odbora UniCredit leasing* Predsednica Upravnog odbora Dostignuća mladih u Srbiji* Predsedavajuća u Ženskoj vladi

  11. OD DEVOJČICE DO NAUČNICE – PUT I PREPREKEKAKO MOTIVISATI DEVOJČICE ZA IZBOR TEHNIČKIH ZANIMANJA Položaj žena i IT sektoru u Srbiji, Prof. dr Dragana Bečejski – Vujaklija, Ana Pajić, FON Iskustva u motivisanju devojaka u odabiru naučnih i tehničkih usmerenja i zanimanja: Prof. dr Svetlana Kisić, Viša poslovna škola i Ekonomski institut Prof. dr Jelica Protić, ETF Prof. dr Nataša Gospić, Saobraćajni fakultet i predsednica Udruženja Jednake mogućnosti Mira Marjanović, Uprava za rodnu ravnopravnost Predstavnik/ca Uprave za Digitalnu agendu Ministarstvo Prosvete, nauke i tehnološkog razvoja Diskusija Priprema i usvajanje zaključaka UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

  12. Položaj žena i IT sektoru u Srbiji, Prof. dr Dragana Bečejski – Vujaklija, Ana Pajić, FON POVODZA ISTRAŽIVANJE • Problem nedovoljne zastupljenosti žena u IT je prepoznat, ali je njihov broj i dalje razočaravajući. • Preovladava percepcija da je reč o tradiocionalno muškim zanimanjima. HIPOTEZEISTRAŽIVANJA: • Da li su žene zastupljene u manjem broju u odnosu na muškrace u IT sektoru u Srbiji? • Da li se IT tržište odnosi drugačije prema inženjerkama informatike nego inženjerima?

  13. ZAKLJUČAK • Organizacije različitih tipova se odnose drugačije prema ženama u IT sektoru; • Većina ispitanica veruje da ne postoji razlika u visini novčane kompenzacije za posao na istom hijerahijskom nivou; • Ima indicija da inženjerke informatike nemaju jednake prilike za napredovanje na poslu; • U IT sektorunemadiskriminacijenanižimnivoimamenadžmenta,alikodizboraza više pozicije,ipakpostojidiskriminacija.

  14. Prof dr Jelica ProtićPodaci sa ETF-a • Upis u prvu godinu u periodu od 2006 – 2012: • EFO 25-34% devojaka • SI 5-36% • Upis u drugu godinu: • 20-35% zavisno od smera • Diplomirali od 2007-2011: • 23% devojaka sa prosečnim vremenom studiranja 6.15 godina (m 7.53) i prosečnom ocenom 8.43 (m 8.2) • Nove generacije od 2009-2011: • 27.5% devojaka sa prosečnim vremenom studiranja 4.17 godina (m 4.21) i prosečnom ocenom 8.69 (m 8.6)

  15. Nastavni kadar – stalno zaposleni • Redovni profesori: 40M + 1Ž • Vanredniprofesori: 21М+5Ž • Docenti 27М+8Ž • Asistenti 35М+15Ž • Saradnici u nastavi 6М+3Ž • Nastavnici 16%, saradnici 30% ženskog nastavnog kadra

  16. Uprava ETF-a • 3 žene u upravi ETF-a • Studenti-prodekani: 7:4 u poslednjih 11 godina

  17. ZAKLJUČCI I AKTIVNOSTI ZAKLJUČCI • Broj devojaka koje se odlučuju za naučna i tehnička zanimanja je značajno manji od broja muškaraca i ima trend opadanja • Pri izboru zanimanja mladim ljudima je privlačnost profesija na prvom mestu • Rodni stereotipi imaju veliki uticaj pri izboru karijere i utiču na mogućnosti i napredak u karijeri • Iako se ženama i muškarcima nudi isti izbor karijere i dalje postoji snažna linija između tipično muških i ženskih zanimanja AKTIVNOSTI • Organizovati Okrugle stolove u Nišu i Novom Sadu, a zatim i u ostalim višokoškolskim centrima u Srbiji • Ostvariti saradnju sa Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja i relevantnim institucijama u cilju osvetljavanja problema i zajedničkih napora da se sprovedu pozitivne akcije • Sprovesti istraživanje o učešću devojaka na tehničkim fakultetima • Napraviti brošuru sa inspirativnim primerima žena naučnica/stručnjakinja i kontinualno je širiti kroz otvoren poziv za slanje ličnih profila • Kreirati tematski web sajt za postavljanje tematskih materijala • Snimiti video materijal sa odabranim profilima žena naučnica/stručnjakinja • Promovisati temu u medijima i približiti je širokoj publici UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

  18. UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

  19. UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

More Related