CIPA Segurança só se obtém com participação

1. CIPA Segurança só se obtém com participação Edson Luis Pedrassani Herman Heinroth Waine Einhardt

2. A empresa Itaipu Binacional Av. Tancredo Neves, 6731 Foz do Iguaçu-PR-Brasil 85866-970 www.itaipu.gov.br Autores: Edson Luis Pedrassani - pedra@itaipu.gov.br Herman Heinroth - heinroth@itaipu.gov.py Waine Einhardt - waine@itaipu.gov.br

3. A empresa • A Itaipu Binacional é a maior usina hidrelétrica do mundo, de propriedade conjunta do Brasil e do Paraguay. • Potência instalada de 12600 MW que será de 14000 até o final de 2005. • Aproximadamente 3000 empregados, metade brasileiros, metade paraguaios.

4. A CIPA • A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes conta com 16 membros titulares brasileiros e 16 membros titulares paraguaios, num total de 32 titulares. Outros 32 suplentes são regularmente convocados e participam das reuniões. • O presidente é nomeado pela empresa para um mandato de dois anos, alternando-se as nacionalidades. • Em média participam das reuniões mensais 50 pessoas. • A atual gestão tem se empenhado em valorizar o papel da CIPA.

5. A CIPA • A página na Intranet, antes contendo apenas o nome dos cipeiros foi ampliada e hoje contém agendas e atas de reunião, trabalhos téçnicos sobre segurança, mais de 100 links a sites de segurança e muitas outras informações. • Possui ainda um meio para emissão imediata de Informe de Risco de Acidente (IRA). • Estão relacionados na página da Intranet 7 grupos de trabalho, que se reúnem ao menos uma vez entre as reuniões plenárias.

6. Grupos de Trabalho • Grupo 1 - Análise de Acidentes • Grupo 2 - Gestão de IRAs e RAS • Grupo 3 – Divulgação • Grupo 4 - Home Page da CIPA • Grupo 5 - SIPAT e SEISEI • Grupo 6 - Normas e Procedimentos • Grupo 7 - Prevenção de Acidentes de Trânsito

7. A SIPAT • A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) sempre foi um evento muito animado na empresa, porém havia controvérsias quanto a sua forma. Com gincana, teatros e outros eventos de inegável valor didático, alguns gerentes e supervisores resistiam em liberar pessoal para as atividades. • O desafio, em 2003, foi encontrar uma forma de que mais pessoas participassem e que mais gerentes vissem como um evento produtivo. • Arriscamos a então impopular idéia de não fazer gincana mas apenas palestras.

8. A SIPAT • Imaginou-se o seguinte modelo: de terça a quinta, três palestras magnas num auditório com capacidade de 800 pessoas, pela manhã, e duas tardes com palestras setoriais. • Escolheu-se então como palestrantes: • O presidente da CTEEP • Um médico para falar sobre drogas e tabagismo • Um médico para falar sobre qualidade de vida. • Uma divulgação apropriada pela área de Comunicação Social e a presença da Diretoria na abertura e no encerramento garantiram um público crescente, de forma que no último dia os 800 lugares foram insuficientes.

9. A SIPAT Sessão pôster Todos os trabalhos apresentados ficam expostos em uma área de grande circulação de funcionários e cada autor está a disposição para complementar o trabalho com explicação adicional caso seja necessário. Esta sessão pôster possibilita que as pessoas que não tem a oportunidade de assistir as palestras possam ver informar-se em um outro horário quando dispuser de tempo.

10. A SIPAT

11. A SIPAT

12. Muito obrigado Muchas gracias

13. www.itaipu.gov.br