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Dr. Ron Sheveland

Dr. Ron Sheveland. PASTORES: Un Perfil Biblico. Anciano… Cuidador de Ovejas… Supervisor. i -training. El objetivo del Pastor. ¿Cuales deben ser sus metas?. ¿Que debe estar haciendo?. ¿Como medimos su éxito?. La meta del Pastor. La meta Del Pastor. Supervisor. Cuidador de Ovejas.

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Presentation Transcript

  1. Dr. Ron Sheveland

  2. PASTORES: Un Perfil Biblico Anciano… Cuidador de Ovejas… Supervisor i-training

  3. El objetivo del Pastor ¿Cuales deben ser sus metas? ¿Que debe estar haciendo? ¿Como medimos su éxito?

  4. La meta del Pastor

  5. La meta Del Pastor Supervisor Cuidador de Ovejas Anciano

  6. La meta del Pastor Anciano Como Anciano... Debe de ser ejemplo para el rebaño

  7. La meta del Pastor Cuidador de Ovejas Como Cuidadro de Ovejas... Debe de alimentar al rebaño

  8. La meta del Pastor Supervisor Como Supervisor... Debe de Guiar el rebaño

  9. Sirve con ganas, No forzadamente. • Sirve generosamente, • No con envidias. • Sirve con humildad, • No altivamente Recibirá una “corona de gloria que no se desvanecerá."

  10. La meta Del Pastor Supervisor Cuidador de Ovejas Anciano

  11. Victoria i-training

  12. EL ANCIANO: Sirviendo como Modelo i-training

  13. Sobre el reproche (I Tim. 3:2) i-training

  14. Marido de una sola mujer (I Tim 3:2) i-training

  15. Sobrio (I Tim 3:2) i-training

  16. Prudente (I Tim 3:2) i-training

  17. Hospedador (I Tim 3:2) i-training

  18. Apto para enseñar ( I Tim 3:2) i-training

  19. No dado al vino (I Tim 3:2) i-training

  20. no violento sino gentil (I Tim 3:3) i-training

  21. amable y apacible (I Tim 3:3) i-training

  22. no amante del dinero ( I Tim 3:3) i-training

  23. que gobierne bien su casa, que teng a sus hijos en sujeción con toda honestidad (I Tim 3:4) i-training

  24. no un neofito ( de recien conversión) (I Tim 3:6) i-training

  25. de buena reputación con otros (I Tim 3:7) i-training

  26. qu tenga hijos creyentes que sean respetuosos y no dados a la disolución (I Tit 1.6) i-training

  27. no soberbio (Tit 1:7) i-training

  28. no iracundo (Tit 1:7) i-training

  29. que no busque ganancias deshonestas (Tit 1:7) i-training

  30. amante de lo bueno (I Tit 1:8) i-training

  31. recto y santo (Tit 1|:8) i-training

  32. disciplinado (Tit 1:8) i-training

  33. retenedor de la palabra fiel, tal como ha sido enseñanda (Tit 1:9) i-training

  34. EL PASTOR:Sirivendo comoCuidador de Ovejas i-training

  35. The ShepherdFeeds the Flock(I Tim. 3:2; 5:17-18; Titus 1:9; Eph. 4:11-12) i-training

  36. El Pastor Alimenta a sus ovejas

  37. El Pastor cuida de sus ovejas

  38. El Pastos Cuida las ovejas

  39. Guia a las ovejas i-training

  40. atiende a sus ovejas i-training

  41. ¿Quien? ¿Cuantas? ¿Cuanto cuesta? i-training

  42. Como MINISTRAR A TU MINISTRO

  43. En su libro “Apoya a tu Pastor Local”, Wes Roberts presenta datos reveladores de una encuesta del Instituto Fuller sobre el Crecimiento de Iglesias… i-training

  44. 1. Decide respetar a tu Pastor. 1 Tes. 5:12Os rogamos, hermanos, que respeten a los que trabajan entre vosotros, y os presiden en el Señor, y os amonestan i-training

  45. Niveles de Respeto: • Respeto Ganado • Respeto Heredado • Respeto Posicional • Respeto Agape i-training

  46. Respeto Agape Decidir respetar permite que los sentimientos sigan la voluntad. En la misma manera que el amor “agape” te permite amar a personas que parecen ser imposibles de amar, un tipo de respeto y sumisión “agape” te permite ver las cualidades de lideres que tal vez tengan estilos que te causan fricción. i-training

  47. 2. Amalo ocn amor incondicional. 1 Tes. 5:13 y que los tengáis en mucha estima y amor por causa de su obra. Tened paz entre vosotros. i-training

  48. 3. Sigue su liderazgo con obediencia sumisa. Heb 13:7 Acordaos de vuestros pastores, que os hablaron la palabra de Dios; considerad cuál haya sido el resultado de su conducta, e imitad su fe.. Heb 13:17 Obedeced a vuestros pastores, y sujetaos a ellos; porque ellos velan por vuestras almas, como quienes han de dar cuenta; para que lo hagan con alegría, y no quejándose, porque esto no os es provechoso i-training

  49. 3. Sigue su liderazgo con obediencia sumisa. 2 Tim 2:24-26 Porque el siervo del Señor no debe ser contencioso, sino amable para con todos, apto para enseñar, sufrido; que con mansedumbre corrija a los que se oponen, por si quizá Dios les conceda que se arrepientan para conocer la verdad, y escapen del lazo del diablo, en que están cautivos a voluntad de él. i-training

  50. 4. Haz que su trabajo sea un gozo no una carga. Heb. 13:17 …para que lo hagan con alegría, y no quejándose, porque esto no os es provechoso. i-training

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