Velkommen til Bevola

1. Velkommen til Bevola Bevola har markedets bredeste produktplattform til oppbygging av lastebiler, hengere og trailere. Våre løsninger skapes gjennom egne produkter, agenturer og våre allsidige produksjonsfasiliteter.

2. Historien History Grønbech & Sønners hovedsete på Scandiagade i København Bevola er ett selvstendig selskap i Grømbech & Sønner konsernet. Grønbech & Sønner Holding ble etablert i 1828 av Kaptein M.J. Grønbech. Produktene var fra starten av keramikk og jernvarer. I 1853 ble forretningen omdannet til Grønbech & Sønner og produktene var nå jern og metall. Grønbech og Sønner Holding er i dag ett moderne og velkonsolidert konsern. Grønbech kjøpte i slutten av 1999 A/S Bevola. Bevola ble etablert i 1968 og har gjennom 40 år opparbeidet seg ett godt omdømme innenfor påbygningsmateriell til transportsektoren samt løsninger til industri og den offentlige sektor. Bevola har i forbindelse oppkjøpet fra Grønbech & Sønner vært gjennom en større turnaround og fremstår i dag som en moderne virksomhet i positiv utvikling. Bevola har hovedkontor, herunder felles funksjoner, produksjon, utvikling og sentrallager i Ringsted i Danmark og avdelinger i Norge og Sverige.

5. Bevolas grunnlag

6. Markedssituasjonen Lavfrekvent Høyfrekvent Produktorientert virksomhet Kunnskapsbasert virksomhet Verdi/Høypris Pris Pris/Verdi Positioning

7. Visjon History Innovasjon Visjon Bevola skal gjøre en markant forskjell på alle områder og nivåer, som er så overraskende og positiv, at hele verdikjeden har Bevola som førstevalg. Vi skal nå våres resultater, via et konstant ekstraordinært engasjement, fordi vi vil respekteres som de beste. Bevola skal sikre det beste, det beste.

8. Misjon History Relasjoner Misjon Gjennom dialog ”mennesker til mennesker” og ”Bare bedre løsninger”, vil Bevola skape mer tid, tettere samarbeid, økt kunnskap og vekst i hele verdikjeden.

9. Strategi History Dynamikk Strategi • •Ensartethet • •Utvikling • •Utdannelse • •Kommunikasjon Strategien inneholder 36 prosjekter

10. Verdier History Energi Verdier Begeistring, tro, mot oghandlekraft. Gjennombegejstring, skaper vi troenpådetkangjøres, motettil å gjøredetoghandlekraftentil å fådetgjort, førstogriktig.

11. Kommunikasjonsplatform

12. Plan, plan ik’? Fortid Nåtid/fremtid Forandring Innovasjon Struktur Mål Budskap Forandring Innovasjon Struktur Mål Budskap ? 1968-2002 Ingeninnhold/fokus 2003-2007 Innhold/fokus 2009-2015 Innhold/fokus • Lavomsetning • Lav/ingenbunnlinje • Høyeomkostninger • Dårligeffektivitet • 85% Omsetningsvekst • 260% Bunnlinjevekst • 0% Omkostningsvekst • 65% Effektivitetsforbedring • 250% Omsetningsvekst • 330% Bunnlinjevekst • 136% Omkostningsvekst • 25% Effektivitetsforbedring

13. Markedsutvikling Fremtid Færreleverandører DRIFT TEKNIkK Færrekunder Industri Størrevognbyggere Offentligsektor Ettermarked Konkurrenterogkunderi andresegmenter

14. Produkterogløsninger

15. Fokus Fokusområder • Purple+ • CSR (BevoCare) • Verdikjedeoptimering • Forretningsutvikling sammen • Totalavtaler/partnerskap • Bedre bunnlinje til alle • Kommunikasjon • Innovasjon • Nye markedssegmenter • Effektivitet • IT-teknologi • Transformationsøkonomi • Anaconomy • Cashflow • Web 2.0 • Marketing 3.0

16. Organisasjon Organisasjon F • • Ledelse: Fundament – Leadership – Management • • Marketing: Branding – Markedsføring – Web • • Logistikk: Innkjøp – Transport – Håndtering – Produksjon – Kvalitet • • Utvikling: Hardware – Software – Funksjon – Kunnskap • • IT: Hardware – Software – Hotline – Web • • Økonomi:Konsernregnskap – Budget – Oppfølgning S DK EU Markeder N

17. Nøkkeltall

18. Simply better solutions Utfordringen Verdikjedeoptimering Logistikkfokus Planlægningsfokus Optimeringsprosess