LA ORGANIZACION DE LAS EMPRESAS

1. LAORGANIZACIONDELASEMPRESAS ANA MARTINEZ PORRAS

2. LA ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRENSAS • La forma mas simples de empresas es la individual o familiar .El empresario aporta su capital y su trabajo, contrata otro factores, busca financiación adicional y organiza las relaciones entre los factores en el interior de su empresa. A cambio de ello se apropia del excedente o beneficio que pudiera producirse. La responsabilidad es limitada lo que quiere decir que todos sus bienes personales actúan como garantía de los compromisos que contraiga. Este tipo de empresa, al ser transmisible por herencia, permite una cierta acumulación capitalista y la adquisición de conocimientos empresariales, pero la capacidad de crédito en estas circunstancias es necesariamente reducida y la formula puede ser validad para pequeñas empresas. Una primera solución para conseguir mayor capacidad financiera es la sociedadcolectiva. Esta formada por varios socios que aportan sus capitales respondiendo todos ellos de forma ilimitada con todos sus vienes. Cada vez que un socio fallece o decide abandonar, la empresa queda disuelta y debe volver a formarse de nuevo. Las sociedades e4n comandita están formadas por dos tipos de socios, los colectivos, con responsabilidad ilimitada y los comanditarios, cuya responsabilidad se limita a su aportación de capital.

3. Las sociedades cooperativas están formadas están formadas por los propios trabajadores que aportan el capital necesario, el llamado fondo social. La administración y gestión la suelen llevar también los mismos socios. • En las sociedades de responsabilidad limitada las deudas se contraigan estarán respaldad solo por el capital social que hayan aportado sus socios pero, a diferencias de las sociedades anónimas, tienen estabilidades ciertas limitaciones en la transmisión de la propiedad y el tamaño de la empresa. Es figura pensada para pequeñas y6 medianas empresas y que resine por tanto un tratamiento fiscal mas favorable que las sociedades anónimas. • La empresa capitalista moderna por excelencias es la sociedad anónima. El esta el capital esta repartido en partes alícuotas que se llama acciones. Cada propietario responde solo con el capital que haya aportado y puede vender y transmitir sus acciones sin que las marchan de la empresa se vea afectada. Este tipo de organización que permite la concentración de capitales imprescindible para las grandes corporaciones moderna. El principal problema que plantean es el derivado de la separación entre la propiedad y la dirección .

4. La sociedad anónimas están presididas por un consejo de a administración que es elegido por la junta general de accionista. Los consejos suelen ser grande accionista de la sociedad perro como es muy frecuente el capital social este muy repartido, es posible que la suma de las acciones poseídas por los miembros del consejo que r presente solo una pequeña parte del capital. A su vez, el consejo de administración suele encargar la gestación de la empresa a consejeros delegados, gerentes, etc. • Finalmente, Las empresas publicas, que pueden o no tener la forma de sociedad anomias, son aquellas en las que al menos parte de su capital pertenece a alguna corporación de derecho publico. La participación publica se justifica por motivos de interés general (p.e. prestación de servicios públicos ), económicos (p.e. insuficiencia de iniciativa privada), o sociales (p.e. lucha contra el paro ). • LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL • Es el proceso por medio del cual se logra establecer : • La estructura orgánica y el organigrama. • Los cargos y funciones administrativas. • Las normas y reglamentos de organización. • Las maquinas, equipos de herramientas. • La infraestructura de los talleres y oficinas. • El recuerdo humano necesario.

5. ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN • OBJECTIVO:toda empresa u organización busca siempre un objetivo, sea este social, económico o financiero; el objetivo a lograr debe ser claro, prsiso y consiso. • BASE LEGAL :esta constituido por el conjunto de normas legales, que hacen posible que la empresa formalmente funcione. Ejemplo • _ ley de MYPES.ley 28015 • _ley de la E.I.R.I. ley 21621 • _ley general de sociedades. Ley 26887 • RECURSOS • Recursos humanos • Recurso económico • Recurso financiero • Recurso material • Recurso tecnológico • Recurso de información • ESTRUCTURA :Constituido por los distintos orgasmos y unidades administrativas que sean establecido en la organización, constituye el “cuerpo óseo” de a empresa y deben establecerse d acurdo a las necesidades, tamaño, giro, u otra característica especial de la organización • PROCESO: Conjunto de procedimiento que debe realizar par ejecutar las operaciones de la empresa,; para la reproducción de bienes debe seguirse un proceso, para la venta d igual manera, para las compras, etc. • INFRAESTRUCTURA: Esta referido a las áreas y/o ambientes físicos donde la empresa debe funcionar

6. ACCIONISTAS ESTRUCTURA ORGANICA GRAFICA DIRECTORIO GERENCIA CONSULTAR AUDOTORIA INTER ASESOR LEGAL PLANIFICACION SECRETARIA ARES COMPRAS AREA PRODUCION AREA MARKETING AREA COMTABILID SUCURSAL AGENCIA