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¿Cómo entendemos las tecnologías para el trabajo en salud?

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¿Cómo entendemos las tecnologías para el trabajo en salud? - PowerPoint PPT Presentation


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Curso de Administración Hospitalaria Ministerio de Desarrollo Social y Salud de Santiago del Estero/PNUD/FCM-UNR.

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Presentation Transcript
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Curso de Administración HospitalariaMinisterio de Desarrollo Social y Salud de Santiago del Estero/PNUD/FCM-UNR

Promoción y Prevención, Atención y Rehabilitación. Concepto de Área de Salud. Los censos de Población. Programación Local. Endemias, epidemias y situaciones problemáticas frecuentes en un Hospital Público

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“Me niego militantemente a reducir la práctica a la aplicación de teorías: una instancia académica es para mí un encuentro de subjetividades en el que ellas se transforman, una oportunidad para preguntar, cuestionar lo dado y crear, un trabajo intra e intersubjetivo en la búsqueda de libertad. En este sentido irán mis provocaciones y espero con gusto las de todos”.

Mg.Débora Ferrandini

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“Trabajo con intención de producción de bienes o productos destinados a la satisfacción de necesidades”.
  • Trabajo vivo
  • Trabajo muerto

Tecnologías

Duras

Blandas Duras

Blandas

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POBLACION

EL PODER

DE OTROS

OTROS

SABERES

RECURSOS

CALIDAD

tecnología

MI SABER

MI PODER

INDIVIDUOS

caracter sticas del modelo m dico hegem nico
Características del Modelo Médico Hegemónico
  • Biologismo
  • A-sociabilidad
  • A-historicidad
  • A-culturalismo
  • Individualismo
  • Eficacia Pragmática
  • Orientación curativa
  • Relación M/P asimétrica y subordinada
  • Exclusión del saber del paciente
  • Profesionalización formalizada
  • Racionalidad científica
  • S/E como mercancía
  • Medicalización de los problemas
  • Tendencia a la escisión entre teoría y práctica
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Producciones del proceso de trabajo

• Valores de uso

• Valores sociales

• Valores de cambio

Determinan Procesos de organización de las prácticas

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Reorganizar los procesos de trabajo teniendo en cuenta en forma prioritaria

cuáles son los valores que se intenta promover

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Los sistemas de registro e información son medios imprescindibles pero no suficientes para lograr cambios en salud

problemas
PROBLEMAS
  • “es la formulación de un actor social de una discrepancia entre la realidad constatada o simulada y una norma aceptada o creada como referencia” (Matus C.)
  • Es la identificación de una diferencia entre “lo que es” y lo que “debería ser”, de acuerdo con patrones y valores considerados deseables desde el punto de vista de un actor social. (VilacaMendes E.)