MÜDEK

1. MÜDEK MÜhendislikDEğerlendirmeKurulu

2. SUNUM İÇERİĞİ MÜDEK Etkinlikleri (7. MDK'dan bu yana) 2003-2004 Değerlendirme Dönemi – Gelişmeler 2004-2005 Değerlendirme Dönemi Takvimi MÜDEK Değerlendirici Çalıştayı (Eylül 2004)

3. MÜDEK ETKİNLİKLERİ(7. MDK'dan bu yana) Toplantılar Bir kez toplandı (30 Nisan 2004) e-posta ile bir çok kez e-toplantı yapıldı Şubat 2004 Çalıştayı için yoğun EÇG hazırlık çalışmaları ve toplantıları yapıldı Değerlendirici havuzunun genişletilmesi çalışmaları ve Eylül 2004 Değerlendirici Eğitimi Çalıştayı’nın hazırlıkları EÇG tarafından Haziran-Ağustos 2004 döneminde yapılacak Bundan sonraki MÜDEK toplantısı için Eylül 2004 hedeflenmekte

4. MÜDEK ETKİNLİKLERİ(7. MDK'dan bu yana) MÜDEK eğitim çalıştayı Amaç: Mühendislik programlarını MÜDEK değerlendirmesinden geçirmeyi planlayan Fakültelerin yönetici ve öğretim üyelerinin MÜDEK MÜDEK uygulamaları MÜDEK değerlendirmelerine hazırlık konularında bilgilendirilmesi ve eğitimi Yer, Süre ve Tarih: Ankara, 1 gün, 13 Şubat 2004 Destek: ODTÜ Mühendislik Fakültesi’nin ev sahipliği Katılım: 7 üniversitenin (Ankara, Atatürk, Dokuz Eylül, Fırat, Gaziantep, Haliç, Süleyman Demirel, Sütçü İmam) genelde yöneticileri (2 Dekan, 6 Dekan Yrd., 4 Bölüm Bşk., 2 Bölüm Bşk. Yrd.) olmak üzere toplam 19 katılımcı (kar fırtınası öncesi beklenen katılımcı sayısı: 28) Yöntem: Sunumlar, küçük gruplarda vaka çalışmaları, ortak tartışmalar Yürütücüler: MÜDEK Eğitim Çalışma Grubu’nun 4 üyesi

5. MÜDEK ETKİNLİKLERİ(7. MDK'dan bu yana) MÜDEK Sunumları Doğu Akdeniz Üniversitesi, Gazi Mağusa, KKTC (30 Ocak 2004) International Conference on Universities and Changing Patterns of Governance, Boğaziçi Üniversitesi, İstanbul (11 Mart 2004) Quality Evaluation in Higher Education Workshop, Bilgi Üniversitesi, İstanbul (10 Mayıs 2004) 1. Ulusal Mühendislik Kongresi, Eski Foça, İzmir (21 Mayıs 2004)

6. MÜDEK ETKİNLİKLERİ(7. MDK'dan bu yana) 2005 takvim yılı başında 2 yıllık bir dönem için göreve gelecek Başkan Yardımcısı ve MÜDEK üye adaylarının görüşülmesi ve kararlaştırılması Ayşe Erdem–Şenatalar(Başkan ve üniversite temsilcisi) [MÜDEK Çalışma Esasları’nın 3. maddesine göre otomatik görevlendirme] Bülent E. Platin(Eski Başkan ve üniversite temsilcisi) [MÜDEK Çalışma Esasları’nın 3. maddesine göre otomatik görevlendirme] A. Erbil Payzın(Başkan Yardımcısı ve sanayi temsilcisi) A. Hamit Serbest(Üniversite temsilcisi üye) [2. dönem üyelik] Refik Üreyen(Sanayi temsilcisi üye) [2. dönem üyelik] Aydın Kosova(KalDer temsilcisi üye) [2. dönem üyelik] Gökhan Baykal(Üniversite temsilcisi üye) [1. dönem üyelik] TMMOB Temsilcisi

7. SUNUM İÇERİĞİ MÜDEK Etkinlikleri (7. MDK'dan bu yana) 2003-2004 Değerlendirme Dönemi – Gelişmeler 2004-2005 Değerlendirme Dönemi Takvimi MÜDEK Değerlendirici Çalıştayı (Eylül 2004)

8. 2003-2004 DEĞERLENDİRME DÖNEMİ - GELİŞMELER Değerlendirme takımlarının üniversite ziyaretleri (Aralık 2003) Üniversitelerin 30 gün yanıtları (Ocak 2004) Taslak raporların değerlendiriciler tarafından hazırlanması (Ocak-Şubat 2004) Raporların takım başkanları tarafından içerik ve format açısından incelenmesi ve takım içi değerlendirme tutarlılığının sağlanması (Mart 2004) Raporların editör tarafından içerik ve format açısından elden geçirilmesi ve takımlar arası tutarlılığın kontrol edilmesi (Nisan 2004) Raporların MÜDEK toplantısında görüşülmesi, tutarlılık amaçlı değişiklikler yapılması ve yetkinlik kararlarının alınması (Nisan 2004)

9. 2003-2004 DEĞERLENDİRME DÖNEMİ - GELİŞMELER Raporların son rötuşlarının takım başkanları tarafından yapılması ve MDK Genel Sekreterliği’ne iletilmesi (Mayıs 2004) Raporların MDK Genel Sekreterliği tarafından ilgili Dekanlara teslimi (Mayıs 2004) Değerlendiricilerle ilgili 360º değerlendirme formlarının değerlendirici olmayan bir MÜDEK üyesince değerlendirilmesi ve sonuçların kimliksizleştirilerek değerlendiricilere geri beslenmesi (yeni başlandı ve halen sürmekte) 2003-2004 değerlendirme döneminin, her iki takım üyelerince değerlendirilip iyileştirme önerilenin geliştirileceği bir toplantı yapılması (Haziran 2004)

10. 2003-2004 DEĞERLENDİRME DÖNEMİ - GÖZLEMLER Değerlendiriciler Gönüllülük Motivasyon Değerlendirilen mühendislik programlarının iyileştirme çabalarına destek arzusu Uzlaşma kültürünü kullanarak takım içinde ortak akla varma isteği Görevi yerine getirmede mükemmeli arama eğilimi Değerlendirilen kuruma ve meslektaşlarına saygı ve hassasiyet Uzmanlığını paylaşma isteği

11. 2003-2004 DEĞERLENDİRME DÖNEMİ - GÖZLEMLER Kurumlar Değerlendirmenin gönüllülüğe dayandırılması nedeni ile meslektaş değerlendirmesinin kabul görmesi MÜDEK değerlendirmelerinin olası yansıması Yapıcı bir geri besleme olarak kabulü Programlarının kalitesini artırmak için bir araç olarak görülmesi Kaynak tahsisi için bir araç olarak kullanımı Program değerlendirme ve iyileştirme konularında heyecan, istek ve kararlılık, üst yönetimlerin kuvvetli desteği Kurumlarda değişim kültürünün yerleşmeye başlamış olması, eleştiri-özeleştiri ve “benchmarking” anlayışlarının büyük ölçüde başlamış olması Programlar içinde katılımın ve ortak hedefe doğru işbirliği anlayışının gelişiyor olması

12. 2003-2004 DEĞERLENDİRME DÖNEMİ - BAZI ÖZDEĞERLENDİRME VURGULAMALARI Dekanlara, Bölüm Başkanlarına ve programların ölçme-değerlendirme sorumlularının alacakları MÜDEK eğitimlerinin özdeğerlendirme çalışmalarına çok olumlu etkisi bulunmakta MÜDEK değerlendirmesi başvurusu öncesi hazırlık (özdeğerlendirme) ve süresi çok önemli (Bu hazırlık süresi, değerlendirilecek programın sürekli iyileştirme sisteminin tasarlanmasına, kurulmasına, çalıştırılmasına, ilk sonuçlarının alınması ve geri beslenmesiyle ilk iyileştirme önlemlerinin hayata geçirilmesine izin verecek uzunlukta olmalı) Özellikle program çıktılarının (kazanımlarının) belgelenmesi, belgelenmiş sonuçlar üzerinden değerlendirilmesi ve bu değerlendirmenin sürdürülebilirliğinin kanıtlanması özdeğerlendirme sürecindeki en yoğun ve en zaman alıcı hazırlık etkinliği

13. SUNUM İÇERİĞİ MÜDEK Etkinlikleri (7. MDK'dan bu yana) 2003-2004 Değerlendirme Dönemi – Gelişmeler 2004-2005 Değerlendirme Dönemi Takvimi MÜDEK Değerlendirici Çalıştayı (Eylül 2004)

14. 2004-2005 Değerlendirme DönemiDEĞERLENDİRME TAKVİMİ MÜDEK'e başvuru (Dekanlıklar) [15 Ocak 2004] MÜDEK Çalıştayı (Dekanlar + Bölüm Başkanları) [13 Şubat 2004] Özdeğerlendirme Raporlarının (ÖDR) hazırlanması ve teslimi (Dekanlık + Bölümler)[01 Ağustos 2004] Değerlendirme Takımlarının oluşturulması (MÜDEK) [Ağustos-Eylül 2004] ÖDR incelenmesi, kurumlardan ek bilgi istenmesi (Takımlar)[Eylül-Ekim 2004] Kurum ziyaretleri (Takımlar)[Kasım-Aralık 2004] Değerlendirme raporları (Takımlar) [Ocak-Mart 2005] Değerlendirmenin sonuçlandırılması (MÜDEK) [Mart-Haziran 2005]

15. SUNUM İÇERİĞİ MÜDEK Etkinlikleri (7. MDK'dan bu yana) 2003-2004 Değerlendirme Dönemi – Gelişmeler 2004-2005 Değerlendirme Dönemi Takvimi MÜDEK Değerlendirici Çalıştayı (Eylül 2004)

16. MÜDEK DEĞERLENDİRİCİ ÇALIŞTAYI Amaçlar: 2004-2005 değerlendirme döneminde başvurulan ve MÜDEK değerlendirici havuzunda bulunmayan ya da yedekli olmayan programlar için değerlendirici eğitimi MÜDEK değerlendirici havuzunun genişletilmesi ve yaygınlaştırılması Süre ve Tarih: 2 gün, Eylül 2004 Yer: İstanbul ya da Ankara İçerik: MÜDEK, ölçütler, değerlendirme süreci, MÜDEK deneyimleri Yöntem: Sunumlar, küçük gruplarda vaka çalışmaları, tartışmalar Hazırlıklar: EÇG üyeleri Yürütme: EÇG üyeleri ve bazı 2003-2004 değerlendiricileri

17. TEŞEKKÜRLERMÜDEK http://mudek.me.metu.edu.tr/