1 / 13

Anders Engelholm Medicinskt ansvarig sjuksköterska Härnösand kommun

Anders Engelholm Medicinskt ansvarig sjuksköterska Härnösand kommun. anders.engelholm@harnosand.se Tel: 0611 – 34 83 39 Mobil: 070 – 345 85 62. Vårdhygien i kommunen Finns det?. SoL-sidan. Landstingets HSL-ansvar. Kommunens HSL-ansvar. Vårdgivare – Politisk nämnd

everley
Download Presentation

Anders Engelholm Medicinskt ansvarig sjuksköterska Härnösand kommun

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Anders Engelholm Medicinskt ansvarig sjuksköterska Härnösand kommun anders.engelholm@harnosand.se Tel: 0611 – 34 83 39 Mobil: 070 – 345 85 62

  2. Vårdhygien i kommunenFinns det?

  3. SoL-sidan Landstingets HSL-ansvar Kommunens HSL-ansvar

  4. Vårdgivare – Politisk nämnd Verksamhetschef för hälso- och sjukvården Medicinskt ansvarig sjuksköterska, MAS Legitimerad personal Enhetschefer Personal Ledningen i kommunen:

  5. MAS ”inhägnade” område Den totala verksamhetenVerksamhetschefens ansvar Kommunens hälso- och sjukvård, ansvarsfördelning

  6. Direkt underställd nämnd Fristående roll ger patienten rättssäkerhet Uppgifterna undandragna verksamhetschefens ledning Ingen annan kan fullgöra uppgifterna och ej heller ingripa Ansvar för rutiner i verksamheten och följer upp dem. MAS - medicinskt ansvarig sjuksköterska

  7. Individer bor i sin egen bostad Personalen är besökare i bostaden Äldre multisjuka individer Socialtjänstlagen sätter ramen Hälso- och sjukvård är en del av helheten Omsättning av personal Utgångspunkter för god hygien och smittskydd i kommunen?

  8. Att ledningens engagemang finns i frågan Att hygienkompetens behövs i kommunen Att frågan kommer upp på agendan och får den dignitet som krävs Att intresse finns längst ut i linjen Att det finns någon som driver frågan framåt Att hygien även är en arbetsmiljöfråga Vad krävs för att lyckas?

  9. Hygienkompetens MAS en tillgång som kan driva frågan Avtal med Smittskyddsenheten Hälsodeklaration Livsmedelshygien – egenkontrollprogram Smittskydd på agendan Ledningens engagemang?

  10. Bra tillgång till skyddsutrustning Gemensamma rutiner i länet Samarbete med Smittskyddsenheten Vaccination mot Influensa i SÄBO Företagshälsovården en tillgång Positiva erfarenheter?

  11. Vad behöver utvecklas! • Kompetensen bland personal, ssk, chefer • Lokaler inte alltid anpassade • Samarbetet med Smittskyddsenheten behöver utvecklas ännu mer • Kunskap om kommunen i landstinget • Informationsöverföring från sjukhusvård

  12. Vårdhygien finnsi kommunen

  13. …men det finns mer att göra!

More Related