BIMBINGAN KARIR - PowerPoint PPT Presentation

slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
BIMBINGAN KARIR PowerPoint Presentation
Download Presentation
BIMBINGAN KARIR

play fullscreen
1 / 14
BIMBINGAN KARIR
1890 Views
Download Presentation
ervin
Download Presentation

BIMBINGAN KARIR

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

  1. BIMBINGAN KARIR

  2. Nama : AisyahPutriAstari NIM : 1301412085 Rombel : 2 Prodi : BimbingandanKonseling

  3. Career guidance adalahaktivitas-aktivitas yang dilakukanolehpembimbingdalamberbagaitindakandengantujuanuntukmerangsangdanmemudahkanperkembangankarierindividuselamawaktukerjanya. DEFINISI

  4. Vocational Guidance suatuprosesmemberibantuankepadaindividuuntukmemilihsuatujabatan (pekerjaan), mempersiapkan, memangku, danmengembangkandiridalampekerjaantersebut (Blum and Balinsky, 1973). 2. Vocational Counseling, suatuprosesmemberibantuankepadaindividuuntukmendapatkan, menerimamengertidanmenggunakanfakta-fakta yang relevantentangdirinyaterhadapfakta-fakta yang bersangkutandenganduniakerja. ISTILAH DALAM BK KARIR

  5. 3.Vocational psychology menggunakan fakta-fakta, generalisasi dan prinsip-prinsip psikologi dakam dunia jabatan. Jadi vocational psychology merupana penggunaan dan perluasan fakta psikologis atau prinsip psikologis terhadap masalah yang berkenaan dengan pencocokan manusia dengan jabatan. 4. Vocational selection pemilihan (seleksi) terhadap orang-orang yang akan memasuki pekerjaan. ISTILAH DALAM BK KARIR

  6. 5. Career development salahsatuaspekdaripadakeseluruhanperkembanganseseorang yang menekankanpadamempelajari, mempersiapkan, memasuki, danmengembangkandiridalamkerja yang ditekuninya. 6. Career education pengalaman-pengalamanpendidikan yang direncanakanperkembangankarierindividudanpersiapanuntukduniakerja. ISTILAH DALAM BK KARIR

  7. 7. Occupational information data yang berkenaandenganlatihandan program pendidikan yang berhubungan, pola-polakarier, arahdankesempatankerja • 8 Vocational education adalahpendidikan yang mempersiapkansuatukarierdalamsuatulapanganpekerjaanataubidangtehnis. ISTILAH DALAM BK KARIR

  8. Tahun 1898 :Jessie B. Davis denganmendirikan Educational Career Conna Control dikota Detroit. • Tahun 1907 : Eli Weaver, menerbitkanbuku yang berjudul : Choosing a Career padatahun 1908. • Tahun 1908 : Frank Parsons, mendirikan the Boston Vocational Bereau, untukmembantuparapemudamemilihpekerjaandanmelatih guru-guru sebagaikonselerpekerjaan. SEJARAH PERKEMBANGAN

  9. Tahun 1909 : Parsons menerbitkanbukuChoosing a Vocationalpada Parsons menjelaskanbahwadalammemilihpekerjaanituharusdiperhatikan 3 faktorterpenting, yaitu : • Pengertian yang jelastentangdirinyasendirisepertibakatkemampuan, minat, ambisi, keuntungan, hambatan yang dimiliki. • Pengetahuantentangpersyaratanjabatandankondisiuntukkeberhasilan, keuntungandankerugiankompensasi, kesempatandanprospekdansuatujabatan. • Penalaran yang benar terhadap hubungan dari kedua kelompok fakta tersebut diatas. SEJARAH PERKEMBANGAN

  10. Tahun 1920-1930, bimbinganditerimadisekolah-sekolah, tidakhanyamasalahjabatansajatetapijugamasalahpendidikandarisosial. • Padaakhir 1930masalahbimbinganjabatanmenjadisangatpentinglantarantimbulnyamasalahpengangguran, penempatan, perubahanteknologi, mobilitasdanperkembanganjabatan. • Tahun 1910 – 1940, gerakan pengukuran inteligensi dan bakat khusus SEJARAH PERKEMBANGAN

  11. Konseling karir diarahkan untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang dimiliki individu, atau menemukan individu yang sesuai dengan pekerjaan tertentu. Konseling karir bukanlah sekedar menilai kemampuan individu, lalu menempatkannya dalam lapangan kerja tertentu, namun mencakup wawasan yang erat kaitannya dengan berbagai disiplin ilmu. SEJARAH PERKEMBANGAN PERKEMBANGAN KONSELING KARIR

  12. Tahun 1910 – 1940, berkembangpengukuran inteligensi dan bakat khusus • Tahun 1950 – 1960, persyaratan untuk memperoleh lapangan kerja meningkat, keampuhan cara-cara mengukur inteligensi dan bakat khusus diragukan dan dibutuhkan konseling karir untuk pengarahan dalam memilih lapangan kerja atau pun memilih tenaga kerja yang sesuai dengan persyaratan kerja. • Tahun 1850 – 1890upaya konseling karir belum ditata sesuai dengan kondisi nyata, sekalipun ilmu sosial, ekonomi, ideologi atau pun ilmu pengetahuan lainnya telah merintis perlunya konseling karir. SEJARAH PERKEMBANGAN PERKEMBANGAN KONSELING KARIR

  13. Pendekatan Parsons yang mewarnaiteoridanpelaksanaanpenyuluhankarir yang disebut model Trait and Factor. 2. Kecenderungan lain dipeloporiolehpandanganClient CentereddanPsychodynamic yang menekankanpandanganbahwamasalahpilihandanpenyesuaiankarirmerupakanmasalahkepribadian. Pemilihankarirsangateratkaitannyadengankonsepdiridankebutuhan. 3. Kecenderungan lain memandangbahwapilihankarirmerupakaprosesperkembangan yang takpernahberakhir. KECENDERUNGAN PENYULUHAN KARIR