Reclutamiento c n excelencia

1. Reclutamiento cn excelencia Pr. Helearte R. Morais Directordel IDEC- UPeU

2. EL CAMPO DE COLPORTAJE NECESITA RECLUTAS. El campo de colportaje necesita reclutas. Los que se empeñen en esta obra con el espíritu del Maestro hallarán entrada en los hogares de aquellos que necesitan la verdad. Pueden referirles la sencilla historia de la cruz, y Dios los fortalecerá y los bendecirá mientras conducen a otros a la luz. La justicia de Cristo los precede y la gloria de Dios es su retaguardia (Id., 16-6-1903).  El Colportor Evangélico. Cap. 3 párrafo 2

3. Reclutamiento c n Excelencia EnlaUniversidad

4. Reclutamientoconexcelencia enlaUniversidad 1. Tenerpasión por reclutamiento .El líder tiene que gustar del colportor como el pastor gusta de la oveja. .Consecuentemente el líder va dedicar mas tiempo al reclutamiento y dará una mayor asistencia a sus colportores.

5. Reclutamientoconexcelencia enlaUniversidad 2. Tener una lista completa conlosdatos de los c lportores • -Nombre completo • -Teléfono • -Email • -Fecha de nacimiento • -Carrera/año • -Cuantascampañascolportó • -Donde colportóenlacampaña anterior • -Cuantasvecesfue visitado • -Cuan comprometido esta conUd (100%) • Seguimento enel que trabaja

6. Reclutamientoconexcelencia enlaUniversidad • 3. Visitar a loscolportoresconregularidad • Solicitar que este indique nuevos • amigos y realizar las visitas • juntamente conél. • No visitarlos apenas enlavíspera de • la semana de colportaje. • Quiénllegaprimero bebe agua limpia.

7. Reclutamientoconexcelencia enlaUniversidad 4. Después de arreglarconsu esposa, invitar algunos colportores para unalmuerzoensuhogar -Hospitalidad -Fidelización

8. Reclutamientoconexcelencia enlaUniversidad 5. Enun sábado de noche reunir al equipo -Película -Pizzada -Pop corn -Interacción - Fidelice

9. 6. Planeamiento • Informar al colportor • detalles de laregión a • ser trabajada. • Números de habitantes • Números de empresas • Economia de laciudad • Renta per capita • Números de Iglesias • evangélicas, etc. Reclutamientoconexcelencia enlaUniversidad

10. Reclutamientoconexcelencia enlaUniversidad 7. Dar un regalo eldía de cumpleaños de suColprtor -Lo mas importante es que sepa que usted se acordó de él. “ Una llamada telefónica ledejaramuy contento”.

11. Reclutamientoconexcelencia enlaUniversidad 8. Cuentesu história, sutrayectoria enelcolportaje . Cuantas campañas usted colportó: . Cuantas medias becas y becas a sacado: . Cuantas vacaciones Lideró: Etc .

12. Reclutamientoconexcelencia enlaUniversidad 9. Que eldirector o directorasociadotengacontacto telefónico con sus lideres -Por lomenos una vez por semana. -Si fueranecesario, llamepara algunos colportoresenespecial.

13. Reclutamientoconexcelencia enlaUniversidad 10. Que participe de las vigílias, en especial las de Colportaje . Participe en las actividades espirituales que la Universidad promueve.

14. Reclutamientoconexcelencia enlaUniversidad 11. Estar presente enlosentrenamientos direcionados a los colportores . Participar juntamente con sus colportores en las capacitaciones coordinadas por el IDEC, eso demostrará comprometimiento e interés a su colportor por el éxito de él y del equipo.

15. Reclutamientoconexcelencia enlaUniversidad 12. Tenerun banner expuesto al inicio de la semana de colportaje. • - Algunoslo • colocan entre • eljueves ó viernes, • cuando está • terminando • lasemana.

16. Reclutamientoconexcelencia EnlaUniversidad • Tenerpasión por elreclutamiento. • Tener una lista completa conlosdatos de loscolportores • Visitar a losColportoresconregularidad. • 4. Después de arreglarconsu esposa , invitar a algunoscolportores para unalmuerzoensuhogar • Reunir al equipo un sábado de noche. • Planificar. • Dar un regalo eneldíadelcumpleaños de sucolportor. • Cuentesu historia, sutrayectóriaenelcolportaje. • Que eldirector o directorasociadotenga contacto telefónicoconsus lideres, semanalmente. • Que participe enlas vigílias, en especial lasdelColportaje. • Estar presente enlosentrenamientosdireccionados a los colportores. • Tenerun banner expuesto al inicio de la semana de colportaje.

17. Recrutamento com excelência Na Universidade 140 Colportores Estudiantes EnJulio

18. Reclutamientoconexcelencia Enel campo- campañas

19. Reclutamientoconexcelencia Enel Campo Cumplirlo que fue prometido al Colportor No prometa!! Pero, si promete cumpla!

20. Reclutamientoconexcelencia Enel Campo 2. Tenerplanificación de campo, y que lomismoseaejecutado

21. Reclutamientoconexcelencia Enel Campo 3. Que no sea apenas un“líder de oficina”, un líder teórico Que viva lo que hable, que no solamente diga vecolportor, sino que vaya junto con él y leenseñe.

22. Reclutamientoconexcelencia Enel Campo 4. Que salga al campo conloscolportores, realicepresentaciones y venda conél. - Algunoscaminancon sus propiaspiernas, pero, otros dependenmucho de los líderes.

23. Reclutamientoconexcelencia Enel Campo 5. Que se comprometa conel retorno delcolportor a launiversidad. • - Que capacite al colportor. • Que ore juntamente con él. • Que realice presentaciones junto con el colportor en su campo de trabajo. • Que motive a sus colpotores, • etc

24. Reclutamientoconexcelencia Enel Campo 6. Que lleneun registro de asistencia • Que tengaun registro de asistencia de loscolportores y tengaun mural del equipo para que sus colportoressepan de su agenda de asistencia.

25. Reclutamientoconexcelencia Enel Campo 7. Que sea transparente enloscierresconelcolportor “no dejedudas”. Que el colportor al hacer el cierre con el equipo no deje ninguna duda, que sea claro, que haga todos arreglos en el campo donde colportó, antes de venir a la universidad.

26. Reclutamientoconexcelencia Enel Campo 8. Que sea espiritual, ore conelcolportor. Que el colportor al llegar del campo y al recibirlo en su oficina ore con él todos los días de manera individual.

27. Reclutamientoconexcelencia Enel Campo 9. Que seapuntual -Al despertar -Al inicio del culto -Al comprometersecon sucolportor - Siempre...

28. Reclutamientoconexcelencia Enel Campo 10. Que sea organizado -Oficina - Cuarto - Toda lacampaña - De forma personal...

29. Reclutamientoconexcelencia Enel Campo 11. Que realicebuenos programas para su equipo enlos fines de semana. -Películas -Deportes -Paseos -etc.

30. Reclutamientoconexcelencia Enel Campo 12. Que realize programas espiritualesenlasiglesias -Escuela sabática -Culto -Programa joven -Distribución de librosmisioneros -Semana de cosecha -etc.

31. Reclutamientoconexcelencia Enel Campo • Cumplirlo que fue“prometido” al Colportor. • 2. Tener una planificación de campo, y que elmismoseaejecutado. • Que no sea apenas un “líder de oficina”, un líder • teórico. • Que salga al campo como colportor, realicepresentaciones y venda conél. • Que se comprometa conel retorno delcolportor a launiversidad. • Que lleveun registro de asistencia. • Que sea transparente enloscierresconel colportor “no dejedudas”. • Que sea espiritual, ore conel colportor. • Que seapuntual. • Que sea organizado. • Que realicebuenos programas para los fines de semana (social). • Que realice programas espiritualesenlasiglesias.

32. Reclutamiento Ético

33. Reclutamiento Ético No es: - Hablar mal de otro líder - Hablar mal de otro campo - Hablar mal del Pr. Departamental de publicaciones de otro campo

34. Reclutamiento Ético • Es: • Destacar lospuntos positivos • que tieneensu campo. • Hablar de lospuntos • fuertes de suliderazgo. • Hablar de lo que ustedyahizo • o puedehacer para ayudar. • Hablar de como sus • colportoressonbien tratados ensu campo.

35. Cuando reclutar? • 24 horas por día, • 7 días por semana

36. Donde reclutar? • Salón de clases • Intervalos de aula • Salidadel aula • Dando carreras (jaladitas) • Enlasresidenciales • Enla biblioteca • Conlosvecinos • Enel Sheraton • Enel “desvan” • Enla “cancha” -Enlavilla de losuniversitarios -Enel mercado -Enel hospital -Enelcamino -Enelaeropuerto -Eneltwiter, facebook, blogs -Enlaiglesias -Colégio secundario -etc.

37. Reclutamiento c n Excelencia Pr. Helearte R. Morais Directordel IDEC- UPeU