Maahanmuuttajan onnistuminen työssä

1. ONNISTUMIS RESURSSIT TYÖSSÄ ONNISTUMINEN Yksilön sisäinen taso Subjektiivinen näkökulma T yöelämäkeskeisyys ja Työh yvinvointi työmotivaatio Työssä pärjääminen S ukupuolten väli stä Työn ja perheen tasapaino työnjakoa koskevat asenteet Yksilöiden välinen taso Objektiivinen näkökulma S uhteet työtovereihin ja Ammatillinen kehittyminen esimieheen Työelämään kiinnittyminen T iedon kulku ja t asapuolinen ja työuran vakaus kohtelu työssä T yönjako kotona Toiminnallinen taso Orga nisatorinen näkökulma (sosiaalinen) A ktiivisuus ja aloitteellisuus T yöyhteisön hyväksyntä, O sallistuminen tyky - arvostus ja luottamus toimintaan Maahanmuuttajan onnistuminen työssä • Työterveyslaitoksen toteuttamassa Maahanmuuttajan onnistuminen työssä –hankkeessa (2010−2013) tarkastellaan somalialaisten, venäläisten ja kurditaustaisten palkansaajien työssä onnistumista ja onnistumisresursseja, sekä näiden välisiä yhteyksiä tutkimuksen keinoin. Erityisesti tavoitteena on paikantaa ne resurssitekijät, jotka edistävät työssä onnistumista. • Hankkeessa: • kuvataan työssäkäyvien maahanmuuttajien työssä onnistumista ja onnistumisresursseja, sekä verrataan niitä kantaväestön tilanteeseen. • selvitetään, mitkä resurssitekijät selittävät parhaiten maahanmuuttajien työssä onnistumista. • tutkitaan, selittävätkö samanlaiset tekijät onnistumista työelämässä eri maahanmuuttajaryhmissä. • tuotetaan tutkimuksen pohjalta "maahan-muuttajatyöpaikoille" opas henkilöstöhallinnon ja esimiesten tueksi. • luodaan resurssimittari monikulttuuristen työyhteisöjen käyttöön. Hankkeen toteutusTutkimus perustuu laajaan määrälliseen haastatteluaineistoon (n=1300), joka on kerätty yhteistyössä THL:n kanssa vuosina 2010-2012. Tutkimuskaupunkeina olivat Helsinki, Espoo, Vantaa, Turku, Tampere ja Vaasa. Tutkimusryhmä Ari Väänänen, YTT, hankkeen vastuullinen johtaja Minna Toivanen, KM, tutkija Barbara Bergbom, PsL, tutkija Auli Airila, VTM, tutkija Kirsi Yli-Kaitala, VTM, tutkija Aki Koskinen, FM, tilastoasiantuntija Lisätietoja Tutkija Minna Toivanen: minna.toivanen@ttl.fi / p. 030 474 2665 Tutkija Auli Airila: auli.airila@ttl.fi / p. 030 474 2428 Resurssimittari mittaa, millä tasolla maahanmuuttajien onnistumisresurssit ovat, missä määrin työyhteisö ottaa huomioon monietnisyyteen liittyvät kysymykset, ja millä osa-alueilla on kehitettävää. www.ttl.fi/mot