1 / 6

King of the Circle!

King of the Circle!. Een vernieuwende kijk op keepersontwikkeling. Stefan de Leeuw. Kwantitatief : Alle juniorenkeepers krijgen training ( meeste seniorenkeepers niet ) Relatief hoge investering in keepers Zeer talentvolle keepers gaan weg ( creëert extra gebrek aan keepers)

dinos
Download Presentation

King of the Circle!

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. King of the Circle! Eenvernieuwendekijk op keepersontwikkeling

  2. Stefan de Leeuw

  3. Kwantitatief: Allejuniorenkeeperskrijgen training (meesteseniorenkeepersniet) Relatiefhogeinvestering in keepers Zeertalentvolle keepers gaanweg (creëert extra gebrekaan keepers) Momenteelonvoldoende keepers in de meisjeslijn Kwalitatief: Keeperstrainingjuniorengoedingerichtm.b.v. keepers uit de lijnteams Trainingenin alleleeftijdscategorieënzijngericht op keeperstechniek Weinigaandachtvoor de rol van de keeper alsonderdeel van het team Geen/ onvoldoendevisie op keepersontwikkelingaanwezig Huidigekeeperssituatie HC Houten

  4. Kwantitatief: Voldoende, gemotiveerde en gewaardeerde keepers bij HC Houten Ookde extra talentvolle keepers blijvenbij HC Houten Het op basis van visiescherpinplannen en inkopenkeeperstraining Kwalitatief: Goedeen inspirerendekeeperstrainingbinnen HC Houten Training gericht op zoweltechniek, tactiek en coaching/sturing (King of the Circle!) De keeper is eenbelangrijkonderdeel in de tactiek van het team Keepersontwikkeling door vanuitkeeperstechnische training in de E-,D en C-categorie door tegroeiennaar de King of the Circle in de B- en A-categorie Gewenste situatie

  5. Kwantitatief: Allekinderen in de E krijgenbijtourbeurtkeeperstraining(allekinderenkrijgen de beginselen van keepenbijgebracht). Komend weekend keepen: de week ervoorkeepertraining. In de D en C: strevennaar 2 “vaste keepers” per team. In de B en A: 1 vaste keeper per team Kwalitatief: E, D en C: specifieketechniektraining door gekwalificeerdekeeperstrainers B en A: training met name gericht op tactiek, coaching/sturing (onderdeel van team), liefstbinnen de teamtraining (keepers-assistentachter het doel) Extra maatwerkbij de zeertalentvolle keepers (individueelontwikkelplan) Gedurendehet seizoen 4 inspirerendekeepersclinicsdoor toppers Watgaan we doen?

  6. Als je blijft doen wat je hebt gedaan, krijg je wat je hebt gekregen • Leercurvekeepers is gelijkaanleercurvespelers (eersttechniek, dantactiek) • Keeper meerzien, positioneren en opleidenalsonderdeel van het team • Meer binding met team/clubcreëren en dus minder kans op weggaan • Vanuittrainen op “ballenstoppen” naartrainen op “schotenvoorkomen” • Hoe hoger het niveau hoe minder balleneen keeper kanstoppen. • Keeper krijgtenergieuit de rol van “ de cirkel-organisatiekoning” in plaats van “ de ballenstopper” (en die bal die ertochdoorheenkomt, die stoptie) • Stelling: Succesvolle keepers zijn de keepers met de meesteuitstraling • Inspiratie en motivatiedraagtdusbijaan de kwaliteit van de keeper • Mentaliteit is coachbaar • Fromlast line of defenseto first line of defense Gedachtegoed vernieuwende kijk op keepers

More Related