EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

2. Regulación legal • La Constitución establece en su artículo 41 que los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad • La Seguridad Social y sus prestaciones se regulan en el TR de la Ley General de Seguridad Social de 20 de junio de 1994

3. Campo de aplicación • La finalidad de la SS es garantizar a los trabajadores y a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en situaciones de necesidad. Se distinguen dos modalidades: • Contributiva (trabajadores, autónomos, estudiantes, …) • No contributiva: incluye a todos los españoles residentes en territorio nacional que no estén incluidos en la modalidad contributiva por no haber cotizado o haberlo hecho insuficientemente y que estén en situación de necesidad • Comprende las prestaciones de: asistencia sanitaria, invalidez y jubilación

4. Regímenes de la SS • Régimen general • Regímenes especiales: para actividades que por su naturaleza o peculiaridades, necesitan una regulación especial • Trabajadores agrarios • Trabajadores del mar • Mineria del carbón • Autónomos • Funcionarios • Empleados del hogar • Estudiantes • Otros grupos que se determinen

5. Estructura organizativa de la SS • Entidades gestoras: • INSS • INGESA • IMSERSO • I. SOCIAL DE LA MARINA • Servicios comunes: • Tesorería • Gerencia de informática • Entidades colaboradoras: • Mutuas • Empresas • Organismos autónomos: • INEM • INSHT

6. Obligaciones empresariales • Inscripción de la empresa previamente al inicio de actividades, asignándose un código de cuenta de cotización • Afiliación y alta de los trabajadores • Forma: • A petición de la empresa • A instancia del trabajador • De oficio • Plazos: • La afiliación y el alta, antes de empezar a trabajar • Las bajas y variaciones de datos, en el plazo de 6 días naturales • Si se es autónomo, debe darse de alta en el RETA dentro de los 30 días siguientes al inicio de actividad

7. Prestaciones de la SS • Asistencia sanitaria • Prestaciones económicas • Incapacidad temporal • Maternidad • Invalidez • Jubilación • Desempleo • Muerte y supervivencia • Protección a la familia • Asistencia social • Prestaciones no contributivas

8. Asistencia sanitaria • Engloba prestaciones: • De servicio médico • Farmacéuticas • Orto-protésicas • Son beneficiarios: • Los trabajadores y familiares a su cargo • Pensionistas • Desempleados

9. Maternidad y adopción • Requisitos: • Periodo de carencia de 180 días en los 5 años anteriores • Estar en situación de alta • Supuestos: • 16 semanas en caso de parto, más 2 por parto múltiple • 16 semanas por adopción o acogimiento de menores de 6 años, más 2 si es múltiple • Prestación económica del 100% de la base reguladora

10. Invalidez permanente • Cuando un trabajador, después de haber sido dado de alta médica, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad laboral. Tipos: • Lesiones permanentes no invalidantes: sólo de origen laboral • Invalidez permanente parcial para la profesión habitual • Invalidez permanente total para la profesión habitual • Invalidez permanente absoluta • Gran invalidez

11. Jubilación • Requisitos: • Generalmente, tener 65 años • Haber cotizado 15 años, con 2 dentro de los 8 anteriores a la fecha de jubilación • Base reguladora = BC 180 meses anteriores 210 • Se puede superar el 100% de la base reguladora con un 2% anual por cada año trabajado por encima de los 65 con 35 cotizados

12. Otras prestaciones • Muerte y supervivencia: • Auxilio por defunción • Pensión de viudedad • Pensión de orfandad • Pensión a favor de familiares: si dependían del trabajador fallecido y carecen de rentas • Prestaciones por hijo a cargo: si es menor de 18 años o con discapacidad superior al 65%, en función del nivel de ingresos

13. FIN TEMA 7