16. Pratisyen Hekimlik Kongresi Aile Sağlığı ve Toplum Sağlığı Merkezlerinde Yaşadıklarımız

1. 16. Pratisyen Hekimlik Kongresi Aile Sağlığı ve Toplum Sağlığı Merkezlerinde Yaşadıklarımız Aile Sağlığı Merkezleri Dr. Doğan BARBAROS 20-23 Ekim 2011 Belek - Antalya PHD Adana Şubesi

2. Bu sunumdaki görüşler; Pratisyen Hekim Derneği Adana Şubesi olarak yaptığımız bir anket çalışması sonucunda elde edilmiştir. Katılanlar farklı yerlerdeki ASM hekimleridir. PHD Adana Şubesi

3. S.M. T.T.B. – T.O. T.S.M. P.H.D. A.S.M. HİZMET ALANLAR PHD Adana Şubesi

4. A.S.M. 1.Hekim Tercihi, 2.Aile Sağlığı Elemanı Temini, 3.Hizmet Binaları,Kira ve Stopaj, 4.Malzemeler. 5.Hekimler arası dialog, 6.TSM İlişkileri, 7.Özlük Hakları, 8.Nüfus Hareketliliği, 9.Performans Uygulaması 10.Katkı Payı, PHD Adana Şubesi

5. 1.Hekim Tercihi: • Vatandaşımızın hekimlerini tercih ederek muayene olması çok güzel. • Ancak; • Yasal olmayan, • Bilimsel Olmayan • Mesleki olmayan bireysel nedenler, • Sonunda; • Her 3 ayda transferi, • İş yükü,bürokrasi, PHD Adana Şubesi

6. 2.Aile Sağlığı Elemanı(ASE): • Hekim olarak istediğimiz ASE ile çalışmamız güzel, • Ancak; • Sayılarının yetersizliği, • Ücret değişkenliği, • Sonunda; • Sürekli geçici görevlendirmeler, • Daha fazla nüfus arayışı, PHD Adana Şubesi

7. 3.Hizmet Binaları Kira ve Stopaj: • Hekim en uygun fizik şarlarda sağlık hizmeti vermek ister, • Ancak; • Mevcut binalara oda seçimi yapıldı, • Kriterler ve sınıflandırma sonradan belirlendi, • Bölgelere göre kira farklılıkları, • Personel stopajı • Sonunda; • Hekim tadilat ile uğraştı, • Yeni yerlere taşınma zorunda kaldı, • ASM gider yardımı yetersiz kaldı, PHD Adana Şubesi

8. 4.Malzemeler: • ASM’lerde birinci basamak sağlık hizmeti için gereken her türlü tıbbi araç-gereçler ve ilaçlar hazır bulunmalı, • Ancak; • Bulundurulması zorunlu “tıbbi araç-gereçler,ilaçlar ve diğer malzemelerin listesini konuya hakim olmayan kişilerce hazırlanması, • Sonunda; • ASM’lerde gereksiz olan birçok malzeme,araç gereç oldu, PHD Adana Şubesi

9. 5.Hekimler Arası Dialog: • Mesleki gelişim ve paylaşımlar için Hekimler birbiri ile diolog halinde olmalı, • Ancak; • Rekabet ortamı var, • Sağlık hizmetleri dışındaki işler, • Sonunda; • Farklı ASM’lerdeki hekimleri bırakın aynı ASM’deki hekimler birbirini göremez hali geldi, PHD Adana Şubesi

10. 6.TSM İlişkileri: • Asıl var olma amacı TOPLUM SAĞLIĞI HİZMETLERİ ‘dir, • Ancak; • ASM denetleyicisi ve amiri gibi çalışıyor, • Kendi sorunları da var, • Sonunda; • ASM sorunlarını çözmek yerine,yeni sorun yaratıyorlar, • Okul taramalarını da bizlere yaptırdılar PHD Adana Şubesi

11. 7.Özlük Hakları: • Sözleşmeli çalışan peronel konumundayız, • Ancak; • Tek taraflı olarak hazırlanıyor, • Dayatma şeklinde imza attırılıyor, • Sonunda; • İzinlerimizi kullanma sıkıntısı oldu (Yıllık izin,Doğum öncesi sonrası izni v.b) • Lehimize maddeler olsa bile kullanmaz hale geldik, PHD Adana Şubesi

12. 8.Nüfus Hareketliliği: • Kişilerin adres ve iletişim bilgileri sürekli değişiyor, • Ancak; • Bundan sorumlu tutuluyoruz, • Saha personelimiz yok, • Sonunda; • Türkiye’nin hareketli-dinamik nüfusu bizler için sorun oluyor,iş yükümüzü artırıyor, PHD Adana Şubesi

13. 9.Performans Uygulaması: • Maaşı belirleyen en önemli unsurlardan biri “PERFORMANS” • Ancak; • Uygulanması bile alehimize oluyor, • Hukuka aykırı olarak peşin kesinti uygulanıyor, • Sonunda; • Bir baskı unsuru oluyor, • İş yükünü artırıyor, PHD Adana Şubesi

14. 10.Katkı Payı: • Sistemin hastalara getirdiği yük olan “KATKI PAYI” tekrar başlıyor, • Ancak; • Bizlerle hiçbir ilgisi yok, • Bunun olumsuzlukları var, • Bizler her fırsatta dile getiriyorduk, • Sonunda; • Medya kamuoyunu etkileyerek hekim karşıtlığını körüklüyor… PHD Adana Şubesi

15. TEŞEKKÜRLER Dr. Doğan BARBAROS PHD Adana Şubesi