LE PHENOMENE BUREAUCRATIQUE - PowerPoint PPT Presentation

LE PHENOMENEBUREAUCRATIQUE

MICHEL CROZIER

CONTEXTE

• Michel CROZIER
• Bibliographie
• Petits fonctionnaires au travail, C.N.R.S, 1955
• Pour une sociologie de l’administration publique,1956
• France, terre de commandement, Esprit, 1957
• Le citoyen, Esprit, fév. 1961
• De la bureaucratie comme système d’organisation, Archives Européenne de Sociologie, 1961
• Le phénomène bureaucratique, Le Seuil, 1963-1964
• Pouvoir et organisation, Archives Européennes de Sociologie, mai 1964
• Le monde des employés de bureau, Seuil, 1965
• La société bloquée, Seuil, " Points politiques ", 1970
• L’acteur et le système, Le Seuil, 1977
• On ne change pas la société par décret, Paris, Fayard, 1979
• Le mal américain, Fayard, 1980
• L’Entreprise à l’Ecoute, Paris, 1989
• La Crise de l’Intelligence, Paris, Interéditions, 1995
• A quoi sert la sociologie des organisations, 2000
• Problématique
• L’époque

Introduction

• Etudes sociologiques
• A. Agence comptable
• B. Le monopole industriel
• II. L’analyse du phénomène bureaucratique
• A. Le phénomène bureaucratique du point de
• vue de la théorie des organisations
• B. Le phénomène bureaucratique comme
• phénomène culturel français
• Conclusion

I. Etudes sociologiques

A. L’agence comptable

1. Les données générales de l’organisation et l’adaptation individuelle de ses membres à leur tâches

• Présentation

• L’organisation du travail et la productivité

• L’étude de la satisfaction des employées au travail

2. Les relations interpersonnelles et intergroupes et le problème de la routine

• Les relations interpersonnelles et intergroupes

• Le problème de la routine

B. Le monopole industriel

1. Le système social des ateliers. Les normes du groupe ouvrier, le problème des relations d’autorités

• Présentation

• Les données technique et organisationnelles et les réactions ouvrières

• Le système d’autorité formelle

2. Le système social de l’atelier. Les relations entre catégorie professionnelle et les modes de comportement propres à chacune d’elles

• Les relations entre catégorie professionnelles

• Les modes de comportement

• Le système des relations de pouvoir dans l’atelier

3. Les relations de pouvoirs au sein du groupe de direction

• Les conflits dans le groupe de direction

• Les modèles de comportement

• La signification du conflit dans un système d’organisation bureaucratique

II. L’analyse du phénomène bureaucratique

A. Le phénomène bureaucratique du point de vue de la théorie des organisations

1. Signification et portée des problèmes de pouvoir

• Les relations de pouvoir dans la sociologie des organisations

• L’exemple du monopole industriel

• Les répercussions des relations de pouvoir sur la stratégie d’une organisation

2. Mécanismes et logiques d’un système d’organisation bureaucratique

• Les problèmes de gouvernement dans une organisation

• Le modèle sous-jacent du système bureaucratique d’organisation

• Les avantages du système d’organisation bureaucratique pour l’individu

B. Le phénomène bureaucratique comme phénomène culturel français

1. Les traits nationaux du système bureaucratique et analogies avec d’autres systèmes français

• Les traits nationaux du système bureaucratique

• Le problème du changement

• Analogies avec des modèles institutionnels

2. Place du système bureaucratique dans la vie économique française

• Bourgeoisie et bureaucratie

• Le modèle commun d’adaptation au changement