Politikat e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

1. REPUBLIKA E KOSOVËS / REPUBLIKA KOSOVA / REPUBLIC OF KOSOVA QEVERIA E KOSOVËS / VLADA KOSOVA/ GOVERNMENT OF KOSOVAMINISTRIA E PUNËS DHE MIRËQENIES SOCIALEMINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE ZAŠTITEMINISTRY OF LABOUR AND SOCIAL WELFARE __________________________________________________________________ Politikat e MPMS-SëpërAftësimdheRiaftësimProfesional MPMS -DAP Jehona Namani - Rexha

2. StrukturaOrganizative___________________________________________________________________________________________________StrukturaOrganizative___________________________________________________________________________________________________ MPMS –DAP Jehona Namani - Rexha

3. MisionidheVizioni Misioni • “Shërbime të aftësimit professional, funksionale dhe kualitative që ofrojnë aftësi dhe kompetenca për punë dhe punësim për fuqinë punëtore të Kosovës” Vizioni • Rrjeti i Aftësimit Profesional i MPMS-së në qendrat e tyre të mirëmenaxhuara ofron aftësim dhe riaftësim profesional për fuqinë punëtore të Kosovës dhe luan rol udhëheqës në zhvillimet e aftësimit profesional në vend.

4. Ndërtimiipolitikavepër AP në MPMS • UdhezimiAdministrativpërorganizimin ,funksionimindhefushëveprimin e QAP, • UdhezimiAdministrativpërfondin e AftësimitProfesional, • Udhëzimiadministrativpërprocedurat e aplikimitpërnjohjen e tëdrejtavenëaftesim,riaftësimdhepunësimtëpersonave me aftesitëkufizuar • StrategjiasektorialedhePlani I veprimit 2011-2013 • Strategjia e Punësimit 2010-2012 dhe Strategjia Sektorale e Plani i Veprimit 2011-2013 të MPMS-së kanë përcaktuar objektivin e DAP-it dhe rrjetit të QAP-ve – Rritja e nivelit të punësimit dhe ngritja e arftësimit profesional, sipas kërkesës së tregut të punës • Strategjia e Aftësimitprofesional 2012 – 2014 • Plani i Veprimit (kostoja për realizim rreth 5.000.000 euro – MPMS në bashkëpunim me donatoret si: Lux. Development, UNDP, DVV, etj.) MPMS -DAP Jehona Namani - Rexha

5. Infrastruktura / ObjektetInvestimet e MPMS-s përrindërtimin e objekteveekzistuese d he ndërtimin e objektevetëreja. Objektet e reja: • PRISHTINË • PEJË • FERIZAJ • GJILAN Ri- ndërtimet: • PRIZREN • GJAKOVË • MITROVICË MPMS -DAP Jehona Namani - Rexha

6. RrjetiiQendrave__________________________________________________________________________________________________________RrjetiiQendrave__________________________________________________________________________________________________________ MITROVICË + 1NË DOLJANE PRISHTINË GJILAN FERIZAJ PRIZREN GJAKOVË DHE PEJË Në kuadër të këtyre QRAP-ove, janë themeluar edhe 6 Qendra Mobile, për trajnim në Bazat e Kompjuterit dhe Administrim Biznes. MPMS -DAP Jehona Namani - Rexha

7. Metodologjia e punës(Sistem modular) • MES-metodologjinë • (Modulet e aftësivepërpunsushmëri) • Trajnim modular • Siguronqasjefleksibile

8. Programet Kualifikimet e ofruara – 30 Programet me të cilat punojnë QAP, janë programe të: • Hartuara nga Ekspertet vendore dhe Ndërkombetare • Të bazuara në rezultatet mësimore (RM) • Të licensuara nga MPMS • Të aprovuara nga KAAP (6) MPMS -DAP Jehona Namani - Rexha

9. Fondiiaftësimeveprofesionale • Fondi i aftësimeve profesionale ( blerja e shërbimeve ) • MPMS permes këtij fondi ofron mundësin e aftesimit dhe riaftësimit të punëkerkuesve për kualifikimet të cilat nuk I posedojnë në rrjetin e QRAP. • Trajnimet në kompani ( në bashkpunim me donator) MPMS -DAP Jehona Namani - Rexha

10. Pakotmesimore Në bashkepunim me Ekspertet tane dhe ata të huaj, janë hartuar: • Pakot mësimore • Instrumentet e vlerësimit (testet: hyrëse, modulare, përfundimtare dhe praktik) MPMS -DAP Jehona Namani - Rexha

11. Procesii Vet-vlerësimit Trajnimi I stafit për sigurimin e cilësisë Procesi I VV (Vetëvlersim) • Formimi i grupit punues • Caktimi i koordinatorit për sigurim të cilesisë • Monitorimi I përgjithshëm • Hartimi i raportit • Plani i përmiresimit MPMS -DAP Jehona Namani - Rexha

12. ProcesiiAkreditimitdheValidimit 2011 – Pilot projekt: Prishtina dhe Prizreni Kualifikim: Asistent I Administrim Biznesit 2012 Të gjitha Qendrat janë: • Akredituar • Validituar në kualifikimet: Saldim dhe Asistent Administrativ MPMS -DAP Jehona Namani - Rexha

13. Njohja e mesimitparaprak SipasLigjit mbi Kualifikime Kombëtare , Neni 5, Objektivat 1.5 dhe 1.8 - MPMS ka filluar me “Njohjen e mësimitParaprak”. Procedura: QRPP • Regjistrimi ne zyrat e punesimit • Deshmijapërpërvojen • Aplikimipërkualifikimin QRAP • Regjistrimi ne bazen e tedhenave • Testihyres • Testisipasmodulit • Testiperfundimtare • (e gjithekjo me komision ne procedure teshpejte) MPMS -DAP Jehona Namani - Rexha

14. Bashkepunimi Te gjitha Ministrite relevante • AKK – pjesmarrja me nje perfaqesues ne keshillin drejtues • KAAP - pjesmarrja me dy perfaqesues Përfaqësuesit e DAP-it janë anëtarë të strukturave menaxhuese të një numri projektesh për AP të financuara nga donatorë të ndryshëm.Ekziston organizim dhe bashkëpunim sistematik apo i strukturuar me donatorë në sferën e AP-së konform Rregullores për Kordinimin e Donatorëve Nr. 04/2011. MPMS -DAP Jehona Namani - Rexha

15. Sfidat • Informimi publik dhe ngritja e cilësisë së programave të AP • RNj të kufizuara në DAP dhe QAP-a; • Vartësia nga donatorët për investime të mëdha/financimi kufizuar per sherbime te AP; • Shqrytezimi i plote i kapaciteteve te QAP; • Interesi i sektorit privat për të Certifikuarit e QAP-ve është i kufizuar. • Sherbimet e ofruara ne QAP perfshijne vetem punenekerkues te regjistruar neper SHPP; • Aftësitë e ofruara në shkollat e mesme profesionale janë të kufizuara dhe maturantët e këtyre shkollave shpeshherë aftësohen në QAP-a. Duhet përmirësuar i tërë sistemi i aap në nivel kombëtar. MPMS -DAP Jehona Namani - Rexha