Družbena odgovornost Premogovnika Velenje

1. Družbena odgovornost Premogovnika Velenje Avtor: Seudin Softić Mentor: Božena Steiner, univ.dipl.soc. Velenje, 2010

2. Družbenaodgovornost podjetij Družbeno odgovorno podjetje je tisto podjetje, ki se odgovorno vede do vseh svojih deležnikov • Odgovorno se lahko vede le uspešno podjetje: • ki raste, • je razvojno usmerjeno, • investira, • ima družbeno odgovorno ravnanje • vpeto v poslanstvo in strategijo.

3. 1. Okolje: • Država • Politiki • Izobraževalni sistem • Lokalno okolje • Lokalna skupnost • 2. Trg: • Kupci • Dobavitelji • Konkurenti • Gospodarska in interesna združenja • Podjetje • Vodstvo • Vizija • Strategija • Cilji • 4. Lastniki: • Banke • Investitorji • 3. Zaposleni: • Nekdanji in zdajšnji zaposleni • Potencialni zaposleni • Sindikati • Študenti Koncept družbene odgovornosti podjetja

4. Sestava in namen naloge • Teoretični del: • Družbena odgovornost podjetij • Prikaz vladnega in strateškega pogleda na DOP • Empirični del: • Vpliv DOP PV na lokalno skupnost in na njegovo okolje • Namen raziskave: • Ugotoviti mnenje ciljnih skupin o DOP PV • Izdelati predloge za izboljšanje DOP v PV

5. Hipoteze • Hipoteza 1 Predpostavljam, da mladi – člani ŠŠK in starejši – člani DUV različno poznajo pojem DO • Hipoteza 2 Predpostavljam, da mladi – člani ŠŠK bolje poznajo pojem DO • Hipoteza 3 Predpostavljam, da obe ciljni skupini različno poznata DOP PV • Hipoteza 4 Predpostavljam, da mladi – člani ŠŠK bolje poznajo DOP PV

6. Anketa • V vzorcu so zajeti mlajši – člani ŠŠK in starejši - člani DUV • Sestavljena je iz 8 vprašanj • Večina vprašanj je zaprtega tipa • Ponudil sem dve odprti vprašanji • Anketa je opravljena v ožjem smislu • V anketi je sodelovalo 200 anketirancev, od tega 100 članov ŠŠK in 100 članov DUV

7. Struktura anketirancev glede na spol

8. Struktura anketirancev glede na starost

9. Poznavanje pojma DOP

10. Pojmovanje družbene odgovornosti

11. Pomen posameznih vidikov DO

12. Pomen posameznih vidikov DO v PV

13. Informacije o delovanju PV

14. Povezanost anketirancev s PV

15. Predlogi za izboljšanje DO PV • Član ŠŠK, starost 23 let: »Menim, da PV mora ponudit večjo možnost zaposlitve osebam, ki niso štipendisti samega podjetja«. • Članica DUV, starost 63: »Samo podjetje PV bi lahko vplivalo veliko več na razvoju turizma in rekreacije na območju jezer«. • Član DUV, starost 56: »Sam sem bil zaposlen v PV imam pa samo eno negativno mnenje do samega podjetja in to je, da se direktorji v podjetju neprestano menjajo.«

16. Predlogi za izboljšanje DO PV • Član ŠŠK, starost 22 let: »PV sem sam zelo hvaležen, saj so mi ponudili kadrovsko štipendijo v času obiskovanja srednje tehnične šole«. • Član DUV, starost 62 let: »Če nebi bilo PV, v času moje zaposlitve Rudnika lignita Velenje, Velenje ne bi bilo tukaj kjer je sedaj, se pravi eno izmed najlepših mest v naši deželi«. • Članica DUV, starost 61 let: »Spomnim se še začetkov razvoja občine Velenje. Velik doprinos k temu ima samo podjetje PV. Saj je veliko vložilo v sam razvoj, in verjamem, da se je PV obrestovalo, saj je postal v našem okolju eno izmed najpomembnejših podjetij«.

17. Zaključek • Namen raziskovalne naloge je bil dosežen z vidika ugotavljanja mnenj o DO in DOP PV pri mlajših in starejših občanih. • Pričakoval sem več predlogov anketirancev za izboljšanje DOP PV. • V raziskavi so se pokazali zaposleni in bivši zaposleni kot najpomembnejši vir informacij o delovanju podjetja. • Ocena DOP PV je pri mlajših in starejših občanih zelo visoka.

18. Zahvaljujem se za vašo pozornost