yhteenveto pardian raamisopimusneuvotteluista
Download
Skip this Video
Download Presentation
Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 16

Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista - PowerPoint PPT Presentation


  • 103 Views
  • Uploaded on

Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista. Valtio. Neuvottelutulos saavutettiin 22.11.2011 Sopimuskausi 1.3.2012–31.3.2014

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista' - danika


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
valtio
Valtio
  • Neuvottelutulos saavutettiin 22.11.2011
  • Sopimuskausi 1.3.2012–31.3.2014
  • 1.3.2012 palkkoja korotetaan 1,90 % tai vähintään 39,50 eurolla ja lisäksi 1.3.2012 on paikallinen erä, jonka suuruus on 0,5 %. Mikäli erän käytöstä ei päästä virastoissa sopimukseen, käytetään erä yleiskorotuksena.
  • Maaliskuun tai viimeistään huhtikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä maksetaan 150 euron suuruinen erillinen kertaerä.
  • Palkkoja korotetaan 1.4.2013 yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,4 % ja samana ajankohtana toteutetaan 0,5 % suuruinen paikallinen erä. Myös tämä erä menee yleiskorotuksena, ellei sen käytöstä päästä virastoissa sopimukseen.
valtio1
Valtio
  • Sopimuskauden työryhmät:
  • Jaksotyötä selvittävä työryhmä
  • Matkatyöryhmä
  • Määräaikaistyöryhmä
  • Tasa-arvotyöryhmä
  • Tilastotyöryhmä
  • Työaikatyöryhmä
  • Työurien pidentäminen -työryhmä
  • Vpj:n kehittämistyöryhmä
  • Vuokratyön laajuus -työryhmä
palta lty toimiala
PALTA LTY-toimiala
  • Neuvottelutulos saavutettu 11.11.2011
  • Sopimuskausi 1.3.2012-31.3.2014
  • Sopimuskorotukset 1.3.2012
    • Yleiskorotus 1,6 %, järjestelyerä 0,8 %
    • Järjestelyerästä kohdentamisesta sovitaan pääluottamusmiehen kanssa ja mikäli sopuun ei päästä käytetään yleiskorotuksena.
    • Kertaerä maaliskuussa
      • Työsuhde voimassa 1.12.2011 lukien
      • Palkattomilla jaksoilla oleville työntekijöille, mikäli palaavat sopimuskauden aikana töihin
palta lty toimiala1
PALTA LTY-toimiala
  • Sopimuskorotukset 1.4.2013
    • Yleiskorotus 1,3 %, järjestelyerä 0,6 %
    • Järjestelyerä yleiskorotuksena, jos ei päästä sopimukseen
  • Luottamusmiespalkkioiden korotukset 1.1.2013
  • Sopimuksessa lisäksi uudistettu sekä sovittu seuraavista
    • Yleissopimus, työaikapankkisopimus, ohjeistukset etätyöstä sekä työhyvinvointihanke
yliopistot
Yliopistot
  • Neuvottelutulos 24.11.2011
  • Sopimuskausi 1.3.2012-31.3.2014
  • Sopimuskorotukset
    • 1.3.2012 Yleiskorotus 1,7 %, järjestelyerä 0,7 %
      • Järjestelyerä kohdennetaan taulukoihin
    • 1.4.2013 Yleiskorotus 1,2 %, järjestelyerä 0,7 %
      • Järjestelyerän käytöstä sovitaan henkilökohtaisen palkanosan kehittämiseen
      • Jos ei sovita niin yleiskorotus 1,5 %, työnantaja kohdentaa 0,4 %
    • Kertaerä 150 € huhtikuun palkanmaksun yhteydessä
yliopistot1
Yliopistot
  • Tekstikysymyksiä
    • Aslak-kuntoutus palkalliseksi
    • Lääkärissäkäyntejä täsmennetty
    • Tilastotietojen saantiin täsmennyksiä
    • Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioiden korotukset
  • Työryhmät
    • Palkkausjärjestelmä
    • Määräaikaiset
    • Yhteistoiminta ja työsuojelu
    • Tilastoyhteistyö
slide8
Kela
  • Neuvottelutulos 15.11.2011
  • Sopimuskausi 1.1.2012-31.1.2014
  • Sopimuskorotukset
    • 1.1.2012 yleiskorotus 2,1 %, loppuosa palkkausjärjestelmän tarkistuksiin
    • 1.2.2013 yleiskorotus 1,9 %
    • Kertaerä 150 € tammikuussa 2012
    • Lisäksi vanhoihin sopimuksiin perustuen palkkausjärjestelmään 1.6.2012 sekä 1.6.2013 0,45 % molempina vuosina
  • Muuta
    • Työryhmässä käsitellään työaikajoustoja 31.3.2012 mennessä
      • Käyttöön 1.1.2013
keinosiemennysala
Keinosiemennysala
  • Neuvottelutulos 15.11.2011
  • Raamin mukainen
  • Sopimuskausi 1.1.2012-31.1.2014
  • Sopimuskorotukset
    • 1.1.2012 yleiskorotus 1,6 %, palkkausjärjestelmään 0,8 %
    • 1.2.2013 yleiskorotus 1,3 %, palkkausjärjestelmään 0,6 %
    • Kertaerä tammikuussa 2012. Palkattomilla jaksoilla oleville maksetaan, jos palaavat töihin ensimmäisen sopimusjakson aikana.
  • Muita sovittuja
    • Luottamusmiespalkkioiden, ruokarahan ja toimistohuonekorvauksen korotus
yksityinen sosiaalipalveluala
Yksityinen sosiaalipalveluala
  • Neuvottelutulos 24.11.2011
  • Sopimuskausi 1.2.2012-28.2.2014
  • Sopimuskorotukset
    • 1.2.2012 yleiskorotus 1,7 %, järjestelyerä 0,68 %
    • 1.3.2013 yleiskorotus 1,3 %, järjestelyerä 0,6 %
    • Kertaerä 150 € helmikuun palkanmaksun yhteydessä
  • Tekstikysymyksiä
    • Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioiden korotukset
    • Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneille minimipalkkaluokka
    • Palkallinen isyysvapaa 6 pv
  • Työryhmät
    • Työaikapankki, vuosiloma, palkkausjärjestelmän kehittäminen, luottamusmiesjärjestelmän kehittäminen
slide11
VR
  • Neuvottelutulos 21.11.2011
  • Sopimuskausi 1.6.2012-30.6.2014
  • Sopimuskorotukset
    • 1.6.2012 Yleiskorotus 2,4 %
    • 1.7.2013 Yleiskorotus 1,9 %
    • Kertaerä 150 € kesäkuussa 2012
  • Muuta
    • Luottamusmiespalkkioiden sekä työsuojeluvaltuutetun palkkioiden korotukset
    • Kolme työryhmää
slide12
Alko
  • Neuvottelutulos 22.11.2011
  • Sopimuskausi 1.4.2012–30.4.2014
    • Raamin mukainen sopimus
  • Sopimuskorotukset
    • 1.4.2012 henkilökohtaisiin palkkoihin ja taulukoihin 2,4 %
    • Lisäksi kompensaatio olosuhdelisistä taulukoihin
    • Toukokuun 2012 palkanmaksun yhteydessä kertaerä 150 €
    • 1.5.2013 henkilökohtaisiin palkkoihin ja taulukoihin 1,9 %
    • Lisäksi kompensaatio olosuhdelisistä taulukoihin
airpro
Airpro
  • Sopimus voimassa 28.2.2014 asti
  • Vuosien 2012 ja 2013 sopimuskorotukset PALTAn LTY-toimialan sopimuskorotusten mukaisina
  • Sovittu, että sopimuskautta pidennetään kuukaudella ja ollaan siten LTY-toimialan mukaisessa aikataulussakin
a katsastus
A-katsastus
  • Sovittu, että raamin mukaisesti maksetaan yleiskorotus 2,4 %
    • Taannehtivasti 1.10.2011 lukien
    • Samalla sovittu taulukkojen puolituskorotusten tulevan voimaan taannehtivasti 1.7.2011 lukien
    • Maksuun lisäksi lakonlopettamisrahan jälkimmäinen erä 300 €
  • Tavoitteena palkkausjärjestelmän uudistaminen syyskuun loppuun 2012 mennessä
  • Talokohtaisista poikkeuksista alan yleissitovaan sopimukseen on tavoite päästä sopimukseen myös syyskuun loppuun mennessä
    • Matkustaminen, työaika, palkitseminen
neuvonta ala
Neuvonta-ala
  • Neuvottelut sopimusalan liittymisestä raamiin päättyivät tuloksettomina 23.11.2011. Neuvottelutulosta ei saavutettu.
  • Neuvotteluissa oli esillä nykyisen sopimuskauden pidentäminen raamisopimuksen jälkimmäisellä vuodella.
  • Nykyinen sopimus on voimassa 31.10.2012 asti
  • Neuvonta-alan sopimuksen piirissä on noin 1 000 työntekijää, joista pardialaisia on noin 200
suomen pankki
Suomen Pankki
  • Raamisopimuksen soveltamisneuvotteluissa ei saavutettu neuvottelutulosta 24.11.2011 mennessä
  • Neuvotteluosapuolena oleva Suomen Pankin Henkilöstöyhdistys on Pardian yhteistyöjärjestö