Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista

1. Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista

2. Valtio • Neuvottelutulos saavutettiin 22.11.2011 • Sopimuskausi 1.3.2012–31.3.2014 • 1.3.2012 palkkoja korotetaan 1,90 % tai vähintään 39,50 eurolla ja lisäksi 1.3.2012 on paikallinen erä, jonka suuruus on 0,5 %. Mikäli erän käytöstä ei päästä virastoissa sopimukseen, käytetään erä yleiskorotuksena. • Maaliskuun tai viimeistään huhtikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä maksetaan 150 euron suuruinen erillinen kertaerä. • Palkkoja korotetaan 1.4.2013 yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,4 % ja samana ajankohtana toteutetaan 0,5 % suuruinen paikallinen erä. Myös tämä erä menee yleiskorotuksena, ellei sen käytöstä päästä virastoissa sopimukseen.

3. Valtio • Sopimuskauden työryhmät: • Jaksotyötä selvittävä työryhmä • Matkatyöryhmä • Määräaikaistyöryhmä • Tasa-arvotyöryhmä • Tilastotyöryhmä • Työaikatyöryhmä • Työurien pidentäminen -työryhmä • Vpj:n kehittämistyöryhmä • Vuokratyön laajuus -työryhmä

4. PALTA LTY-toimiala • Neuvottelutulos saavutettu 11.11.2011 • Sopimuskausi 1.3.2012-31.3.2014 • Sopimuskorotukset 1.3.2012 • Yleiskorotus 1,6 %, järjestelyerä 0,8 % • Järjestelyerästä kohdentamisesta sovitaan pääluottamusmiehen kanssa ja mikäli sopuun ei päästä käytetään yleiskorotuksena. • Kertaerä maaliskuussa • Työsuhde voimassa 1.12.2011 lukien • Palkattomilla jaksoilla oleville työntekijöille, mikäli palaavat sopimuskauden aikana töihin

5. PALTA LTY-toimiala • Sopimuskorotukset 1.4.2013 • Yleiskorotus 1,3 %, järjestelyerä 0,6 % • Järjestelyerä yleiskorotuksena, jos ei päästä sopimukseen • Luottamusmiespalkkioiden korotukset 1.1.2013 • Sopimuksessa lisäksi uudistettu sekä sovittu seuraavista • Yleissopimus, työaikapankkisopimus, ohjeistukset etätyöstä sekä työhyvinvointihanke

6. Yliopistot • Neuvottelutulos 24.11.2011 • Sopimuskausi 1.3.2012-31.3.2014 • Sopimuskorotukset • 1.3.2012 Yleiskorotus 1,7 %, järjestelyerä 0,7 % • Järjestelyerä kohdennetaan taulukoihin • 1.4.2013 Yleiskorotus 1,2 %, järjestelyerä 0,7 % • Järjestelyerän käytöstä sovitaan henkilökohtaisen palkanosan kehittämiseen • Jos ei sovita niin yleiskorotus 1,5 %, työnantaja kohdentaa 0,4 % • Kertaerä 150 € huhtikuun palkanmaksun yhteydessä

7. Yliopistot • Tekstikysymyksiä • Aslak-kuntoutus palkalliseksi • Lääkärissäkäyntejä täsmennetty • Tilastotietojen saantiin täsmennyksiä • Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioiden korotukset • Työryhmät • Palkkausjärjestelmä • Määräaikaiset • Yhteistoiminta ja työsuojelu • Tilastoyhteistyö

8. Kela • Neuvottelutulos 15.11.2011 • Sopimuskausi 1.1.2012-31.1.2014 • Sopimuskorotukset • 1.1.2012 yleiskorotus 2,1 %, loppuosa palkkausjärjestelmän tarkistuksiin • 1.2.2013 yleiskorotus 1,9 % • Kertaerä 150 € tammikuussa 2012 • Lisäksi vanhoihin sopimuksiin perustuen palkkausjärjestelmään 1.6.2012 sekä 1.6.2013 0,45 % molempina vuosina • Muuta • Työryhmässä käsitellään työaikajoustoja 31.3.2012 mennessä • Käyttöön 1.1.2013

9. Keinosiemennysala • Neuvottelutulos 15.11.2011 • Raamin mukainen • Sopimuskausi 1.1.2012-31.1.2014 • Sopimuskorotukset • 1.1.2012 yleiskorotus 1,6 %, palkkausjärjestelmään 0,8 % • 1.2.2013 yleiskorotus 1,3 %, palkkausjärjestelmään 0,6 % • Kertaerä tammikuussa 2012. Palkattomilla jaksoilla oleville maksetaan, jos palaavat töihin ensimmäisen sopimusjakson aikana. • Muita sovittuja • Luottamusmiespalkkioiden, ruokarahan ja toimistohuonekorvauksen korotus

10. Yksityinen sosiaalipalveluala • Neuvottelutulos 24.11.2011 • Sopimuskausi 1.2.2012-28.2.2014 • Sopimuskorotukset • 1.2.2012 yleiskorotus 1,7 %, järjestelyerä 0,68 % • 1.3.2013 yleiskorotus 1,3 %, järjestelyerä 0,6 % • Kertaerä 150 € helmikuun palkanmaksun yhteydessä • Tekstikysymyksiä • Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioiden korotukset • Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneille minimipalkkaluokka • Palkallinen isyysvapaa 6 pv • Työryhmät • Työaikapankki, vuosiloma, palkkausjärjestelmän kehittäminen, luottamusmiesjärjestelmän kehittäminen

11. VR • Neuvottelutulos 21.11.2011 • Sopimuskausi 1.6.2012-30.6.2014 • Sopimuskorotukset • 1.6.2012 Yleiskorotus 2,4 % • 1.7.2013 Yleiskorotus 1,9 % • Kertaerä 150 € kesäkuussa 2012 • Muuta • Luottamusmiespalkkioiden sekä työsuojeluvaltuutetun palkkioiden korotukset • Kolme työryhmää

12. Alko • Neuvottelutulos 22.11.2011 • Sopimuskausi 1.4.2012–30.4.2014 • Raamin mukainen sopimus • Sopimuskorotukset • 1.4.2012 henkilökohtaisiin palkkoihin ja taulukoihin 2,4 % • Lisäksi kompensaatio olosuhdelisistä taulukoihin • Toukokuun 2012 palkanmaksun yhteydessä kertaerä 150 € • 1.5.2013 henkilökohtaisiin palkkoihin ja taulukoihin 1,9 % • Lisäksi kompensaatio olosuhdelisistä taulukoihin

13. Airpro • Sopimus voimassa 28.2.2014 asti • Vuosien 2012 ja 2013 sopimuskorotukset PALTAn LTY-toimialan sopimuskorotusten mukaisina • Sovittu, että sopimuskautta pidennetään kuukaudella ja ollaan siten LTY-toimialan mukaisessa aikataulussakin

14. A-katsastus • Sovittu, että raamin mukaisesti maksetaan yleiskorotus 2,4 % • Taannehtivasti 1.10.2011 lukien • Samalla sovittu taulukkojen puolituskorotusten tulevan voimaan taannehtivasti 1.7.2011 lukien • Maksuun lisäksi lakonlopettamisrahan jälkimmäinen erä 300 € • Tavoitteena palkkausjärjestelmän uudistaminen syyskuun loppuun 2012 mennessä • Talokohtaisista poikkeuksista alan yleissitovaan sopimukseen on tavoite päästä sopimukseen myös syyskuun loppuun mennessä • Matkustaminen, työaika, palkitseminen

15. Neuvonta-ala • Neuvottelut sopimusalan liittymisestä raamiin päättyivät tuloksettomina 23.11.2011. Neuvottelutulosta ei saavutettu. • Neuvotteluissa oli esillä nykyisen sopimuskauden pidentäminen raamisopimuksen jälkimmäisellä vuodella. • Nykyinen sopimus on voimassa 31.10.2012 asti • Neuvonta-alan sopimuksen piirissä on noin 1 000 työntekijää, joista pardialaisia on noin 200

16. Suomen Pankki • Raamisopimuksen soveltamisneuvotteluissa ei saavutettu neuvottelutulosta 24.11.2011 mennessä • Neuvotteluosapuolena oleva Suomen Pankin Henkilöstöyhdistys on Pardian yhteistyöjärjestö