あきないキャリア ＆ ポンタオフィス presents

1. あきないキャリア＆ポンタオフィスpresents キャリアアップのための課題解決 「自分エンジン」 増強セミナー ～不景気に飽きたよね～ Google検索 ponta キャリアコンサルタント　本田 ポンタ 勝裕

2. 地図にあるものは？地図で探すものは？ • 解決であって課題ではない • オープン＆シェアする対話 • オモシロ＆マジメな場 • 簡単な言葉（複雑ではなく） • しっかり理論と使える実践 • 　「今日学んで、明日使える」学習（≠教育） 解決したいのはなに？ 自分の個性、価値観、能力は？ ソリューション 解決が10なら今いくつ？ 目的地 どうしたら1つ前進するかな？ ええや～ん！ぼちぼちいこか～！ スモールステップ 現在地 課題 過去に「うまくいったこと」は？ 他の方法は？ 使える道具や応援団は？ ©2009Katsuhiro[PONTA]Honda

3. 背景と対策 • 企業内研修では目的が制限されている • オープンセミナーではテーマや理論学習が優先される • 20代対象のコミュニケーション能力開発セミナーが少ない • 不景気という人災に負けない「人」づくり急務 主語＝自分の キャリアカレッジの開校 ©2009Katsuhiro[PONTA]Honda

4. 自分の個性、価値観、能力は？ 思いつくままに！ ①個性とは？（定義・例） ②ご自身はどんな個性の持ち主？ ©2009Katsuhiro[PONTA]Honda

5. FFS理論テスト問診 A～Eまでの各質問項目に対する答を点数記入欄に記入しよう。その点数のつけ方は以下のとおり。 各質問に対し、直感を信じ３秒以内に記入すること。 • ハイ＝4点 ・ どちらかといえばハイ＝3点 ・ どちらかといえばイイエ＝1点 ・ イイエ＝0点 • それぞれの点数を記入したら、右側の合計点を記入しよう • AからEの合計点を次ページの表にそれぞれ記入しよう ©2009Katsuhiro[PONTA]Honda

6. 個性の「自分エンジン」；プラス編 FFS理論をベースに本田が作成したものである。 ©2009Katsuhiro[PONTA]Honda

7. 個性の自分エンジン；プラス・マイナス編 • 個性は百花繚乱(408万4101通り） • 個性の強み＝個性の弱み • 強みに目を向け、伸ばす(弱みでは前進できない） • 弱みはチームで補完(コンビネーション・マネージメント） • 個人から組織を見る力 － ﾈｶﾞﾃｨﾌﾞ 弱み がんこ 親父 お節介 オバサン アイスマン プッツン 小僧 モジモジ お嬢 FFS理論をベースに本田が作成したものである。 ©2009Katsuhiro[PONTA]Honda

8. 地図にあるものは？　　　　　　地図で探すものは？（再掲載）地図にあるものは？　　　　　　地図で探すものは？（再掲載） 解決したいのはなに？ FFS理論による 個性分析から、 ｿﾘｭｰｼｮﾝﾌｫｰｶｽによる 解決指向型へ進もう 本当は関係性分析もやりたいけど、それはポンタキャリアカレッジで。 自分の個性、価値観、能力は？ ソリューション 解決が10なら今いくつ？ どうしたら1つ前進するかな？ ええや～ん！ぼちぼちいこか～！ スモールステップ 課題 過去に「うまくいったこと」は？ 他の方法は？ 使える道具や応援団は？ ©2009Katsuhiro[PONTA]Honda

9. ソリューションフォーカスで「自分エンジン」実践ソリューションフォーカスで「自分エンジン」実践 OSKARモデル実践＜ｼﾝﾌﾟﾙなｺｰﾁﾝｸﾞﾓﾃﾞﾙ＞ ※OSKARモデルはポールZ.ジャクソン氏作成 ※日本語翻訳および質問ワード集は青木安輝氏作成 ※このページの資料は青木安輝氏のソリューションフォーカス研修のレジュメを抜粋 ©2009Katsuhiro[PONTA]Honda

10. OSKARモデル実践でソリューション体感へ • OSKARモデルの１．～４．を使って、実践してみよう • コツ①「ほかには？」 • コツ②沈黙の時は「ニコニコ待つ」 • コーチ役は、他の質問や意見を述べない • 時間は一人７分（課題発表は1分程度） • 終了したら、感想をのべよう（「解決した？」「役に立ちそう？」から） ©2009Katsuhiro[PONTA]Honda

11. 最後に • 今日質問魔になる！ • 今日語る！ • ポンタキャリアカレッジで学ぶ！　　次回東京第4期は7/11, 12, 8/1, 2の土日です。http://www.ponta.co.jp • ご清聴ありがとうございました。 • 　　　　　　　　　　　　　　　　　　本田ポンタ勝裕