1 / 8

VUOROTTELUVAPAA 2010

VUOROTTELUVAPAA 2010. VUOROTTELUVAPAA / -KORVAUS. Perustuu vuorottelusopimukseen. Vuorotteluvapaan kesto 90-359 kalenteripäivää, voi pitää 1-3 jaksossa. Lyhin jakso 90 päivää. Jaksottamisesta sovittava ennen vapaan alkamista.

curran-bradshaw
Download Presentation

VUOROTTELUVAPAA 2010

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. VUOROTTELUVAPAA 2010

  2. VUOROTTELUVAPAA / -KORVAUS • Perustuu vuorottelusopimukseen. • Vuorotteluvapaan kesto 90-359 kalenteripäivää, voi pitää 1-3 jaksossa. • Lyhin jakso 90 päivää. • Jaksottamisesta sovittava ennen vapaan alkamista. • Pidentämisestä sovittava viimeistään 2 kk ennen vapaan päättymistä. • Viimeinen työsuhde vähintään 13 kuukautta, työaika yli 75 prosenttia kokoaikaisesta. • Tähän 13 kuukauteen voi sisältyä enintään 30 päivää palkatonta poissaoloa. Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöiden työttömyyskassa / AK

  3. VUOROTTELUVAPAA / -KORVAUS • Vapaa on pidettävä kokonaisuudessaan 2 vuoden kuluessa sen alkamisesta. • Työhistoriaa vähintään 10 vuotta ennen vapaan alkua. • Enintään neljäsosa työhistoriasta voi olla perhevapaa-, asevelvollisuus-, siviilipalvelus- tai näihin rinnastettavaa aikaa. • Uusi vapaa aikaisintaan viiden vuoden kuluttua edellisen päättymisestä. Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöiden työttömyyskassa / AK

  4. VUOROTTELUKORVAUKSEN TASO • Yleinen taso on 70 prosenttia siitä ansioon suhteutetun päivärahan määrästä, johon kokonaan työttömänä olisi oikeus. • Mikäli työhistoriaa on vähintään 25 vuotta, on korvauksen taso 80 prosenttia ansioon suhteutetun päivärahan määrästä. • Vuorottelukorvaus määritellään vuorotteluvapaata edeltäneen vähintään 52 viikon ajalta tai täysiltä palkanmaksukausilta. • Oman työnantajan maksama palkka estää vuorottelukorvauksen saamisen. • Aiemmin ansaitut palkat, esim. lomaraha, vuosipalkkiot tai ylityökorvaukset eivät vähennä maksettavaa vuorottelukorvausta. Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöiden työttömyyskassa / AK

  5. NÄIN MÄÄRITELLÄÄN PÄIVÄRAHA • Palkkatulo ajalta 1.4.2008-31.1.2009 22 500,00 euroa, joka sisältää lomakorvausta 1 800,00 euroa ja lomarahaa 700,00 euroa • 22 500 – ( 1 800 + 700 ) = 20 000 • 20 000 x 4,5% = 900 • 20 000 - 900 = 19 100 • 19 100 / 219 = 87,21 • 87,21 – 25,63 = 61,58 • 61,58 x 45% = 27,71 • 27,71 + 25,63 = 53,34 • Päivärahan perusteena oleva palkka = 21,5 x 87,21 = 1 875,01 Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöiden työttömyyskassa / AK

  6. VUOROTTELUKORVAUKSEN HAKEMINEN • Hakemus: Jytyn työttömyyskassa, Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki tai www.jytyliitto.fi-->työttömyyskassa -->nettikassa. • Hakemuksia saa työ- ja elinkeinotoimistosta tai www.tyj.fi. • LIITTEEKSI: -kopio vuorottelusopimuksesta -palkkatodistus 52 vko/1vuosi välittömästi ennen vuorotteluvapaata Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöiden työttömyyskassa / AK

  7. TYÖTTÖMYYSKASSAN YHTEYSTIEDOT • Asemamiehenkatu 4, 00520 Helsinki • Puhelinpalvelu MA-PE klo 9.00 – 15.00 • Puhelin 020 690 069 • Faksi 020 789 3872 • etunimi.sukunimi@tk.jytyliitto.fi • www.jytyliitto.fi Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöiden työttömyyskassa / AK

  8. LISÄTIETOA INTERNETISSÄ • WWW.JYTYLIITTO.FI • WWW.TYJ.FI • WWW.KELA.FI • WWW.KOULUTUSRAHASTO.FI • WWW.MOL.FI • WWW.ETK.FI • WWW.KEVA.FI Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöiden työttömyyskassa / AK

More Related