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PROGRAMA PARA ANFITRIONAS

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PROGRAMA PARA ANFITRIONAS. Efectivo el 1 ro de Marzo de 2009. Plan para Anfitrionas. Efectivo 1 ro de Marzo de 2009 NO COSTO para la Diseñadora por los regalos de la Anfitriona. Es GRATIS !! El costo de los Beneficios de Anfitriona Gratis lo paga la compañía por tí.

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Presentation Transcript
programa para anfitrionas

PROGRAMA PARA ANFITRIONAS

Efectivo el

1ro de Marzo de 2009

plan para anfitrionas
Plan para Anfitrionas
  • Efectivo 1ro de Marzo de 2009
  • NO COSTO para la Diseñadora por los regalos de la Anfitriona. Es GRATIS !!
  • El costo de los Beneficios de Anfitriona Gratis lo paga la compañía por tí.
beneficios para anfitrionas
Beneficios para Anfitrionas
  • Anfitriona recibe

20% en… Beneficios Gratis de Anfitriona

con una Reunión calificada de $200.

(No Costo para la Diseñadora)

beneficios para anfitrionas1
Beneficios para Anfitrionas
  • Anfitriona recibe

un (1) artículo a Medio Precio

por cada $100 en ventas.

(No Costo para la Diseñadora)

beneficios para anfitrionas2
Beneficios para Anfitrionas
  • Anfitriona recibe

Regalos Exclusivos por Reservación … o …

$18.00 Crédito por 2 Reservaciones

Por cada reunión reservada el d҉ía de su reunión

(luego que la reunión es sostenida).

($5 cargo a la Diseñadora por cada Crédito por Reservación cuando se redime)

resumen beneficios anfitrionas
Resumen Beneficios Anfitrionas
  • Anfitriona recibe 20% en Beneficios Gratis para Anfitrionas con una Reunión calificada de $200. (No Costo para la Diseñadora)
  • Anfitriona recibe un (1) artículo a Medio Precio por cada $100 en ventas. (No Costo para la Diseñadora)
  • Anfitriona recibe Exclusivos Regalos por Reservación… o … $18 Crédito por Reservación por cada Reunión reservada el día de su reunión. (Diseñadora paga $5 por cada Crédito por Reservación redimido)
  • Impuestos y Gastos de Envío:
    • Anfitriona no paga impuestos sobre los productos gratis o los regalos por reservación
    • Anfitriona si paga impuestos sobre los artículos a Medio Precio y por la cantidad que sobrepase el beneficio de anfitriona.
    • Anfitriona no paga gastos de envío sobre la mercancía gratis de artículos a medio precio. Ella si paga gastos de envío sobre la cantidad en exceso de $10 al crédito correspondiente.
nueva dise adora nivel 1
Nueva Diseñadora Nivel 1

Someta un mínimo de 3 Reuniones Calificadas al final de su primer mes completo … y …

Gane un

PAQUETE DE MATERIALES DE REUNIÓN

nueva dise adora nivel 2
Nueva Diseñadora Nivel 2

Someta un mínimo de 4 Reuniones calificadas al final de su segundo mes completo… y …

Gane un Certificado de Reconocimiento de $50 para redimir por materiales/producto

nueva dise adora nivel 3
Nueva Diseñadora Nivel 3

Someta un mínimo de 5 Reuniones calificadas al final de su tercer mes completo … y …

Gane un Certificado de Reconocimiento de $100 para redimir por materiales/producto

bono reembolso de kit
Bono Reembolso de Kit

Logre todos los 3 niveles y reciba…

  • Una etiqueta con su nombre
  • REEMBOLSO COMPLETO por su Kit de Inicio
    • Usted debe someter un mínimo de 12 Reuniones calificadas al finalizar su tercer mes completo.
para patrocinadores
Para Patrocinadores

Cuando la Diseñadora que usted patrocina personalmente gana una Recompensa de Comienzo Inteligente en sus primeros tres meses completos…

Usted gana la misma recompensa

fast track nuevas dise adoras 1ro marzo
Fast TrackNuevas Diseñadoras -1ro Marzo

Someta 3 órdenes calificadas al final de su primer mes completo y reciba un Paquete de Materiales.

Someta 4 órdenes adicionales calificadas (7 total) al final del segundo mes completo y reciba Certificado de Recompensa de $50.

Someta 5 órdenes adicionales calificadas (12 total) al final del segundo mes completo y reciba Certificado de Recompensa de $50 & reembolso completo de su kit.

plan de compensaci n

Plan de Compensación

Un Nuevo Mañana

Una Nueva Oportunidad

las cinco conductas doradas
Las Cinco Conductas Doradas
  • Vendiendo
  • Reclutando
  • Construyendo Administradoras
  • Creando Líderes
  • Reteniéndo

Debido a que estas conductas son las claves utilizadas por líderes exitosos, ellas son trazadas a traves de nuestro Plan de Compensación con el propósito de crear un plan que no solo recompensa el éxito sino que lo crea.

1 vendiendo
1. Vendiendo
  • Meta: $25 - $35 recompensa neta inmediata por hora
    • Les mantiene comprometidas
  • Agotamiento baja mientras $$ por Hora aumenta
2 reclutando
2. Reclutando

Reclutamiento es el resultado de:

  • Reuniones (no reuniones, no reclutas)
  • Oportunidad (Recompensa)
  • Capacidad (Entrenamiento)
  • $$ por hora (pasión por compartir)
  • Confianza
3 construyendo administradoras
3. Construyendo Administradoras
  • Administradoras continúan vendiendo y reclutando
  • Construyen productividad grupal
      • Asistencia y entrenamiento
  • Desarollan otros administradores de grupo
  • Futuros líderes en entrenamiento
  • Administradoras se crean por:
    • Capacidad (Entrenamiento)
    • Asesorando y asistiendo a otros
    • Oportunidad (Recompensa)
    • Consistencia
4 construyendo l deres
4. Construyendo Líderes
  • Líderes construyen administradoras y líderes
  • Comparten tiempo con sus “rising stars”
  • Asisten y entrenan a otros
  • Administradoras Exitosas se convierten en Líderes Exitosas
encontrando las estrellas
Encontrando las Estrellas

Líder

Estrella

Estrella

Las “Estrellas que se Levantan” se encuentran a menudo

muy profundo en su línea inferior.

5 retenci n
5. Retención
  • Claves para hacer crecer su negocio
  • Nuevas Reclutas:
    • Asunto Dolar-Por-Hora
  • Constructoras:
    • Fuente confiable de ingresos
    • Suficiente para cambiar su estilo de vida
nuevo plan de compensaci n

Nuevo Plan de Compensación

Efectivo el

1ro de Marzo de 2009

la frase del elevador
La “frase del elevador”

Hay dos formas de ganar dinero en nuestro plan de compensación.

  • Cuando realizas una reunión puedes ganr hasta un 49% sobre tus ventas personales. Podrás retener hasta $490 por cada mil dólares que vendas. Puedes ganar tanto como desees cada mes! Yo mantengo un promedio de $200 por reunión en unas pocas horas de trabajo. ¿Conoces de algún otro trabajo que realices en tu tiempo libre donde puedas ganar tanto dinero?
  • El dinero verdadero se hace enseñando a otros a tener éxito. Cuando comienzas a construir un grupo encontrando a otras Diseñadoras a tiempo parcial, ganas regalías por sus ventas y las ventas de las personas que ellas introduzcan al negocio. Puedes ganar hasta un 5% sobre las ventas al detalle de tu grupo completo. Mientras mas personas tengas vendiendo en tu grupo, mas ganas. Cuando te conviertes en Ejecutiva con alrededor de 20 personas en tu grupo, ganas un 4% adicional ademas de el 5%. Y como Líder, tus ganancias crecen aún más mientras tu grupo crece mes por mes.Tu puedes decidir cuento tiempo de seas invertir y cuanto deseas ganar. El único límite son tus sueños!
nuevos t rminos
Nuevos Términos
  • Volúmen Personal (PV)
    • El volumen de tus ventas personales al detalle
  • Diseñadora Activa
    • $300 PV en un periodo tres meses consecutivos
  • Diseñadora Trabajando
    • $300 PV en el mes corriente
nuevos t rminos1
Nuevos Términos
  • Nivel
    • Sus Diseñadoras de Nivel 1 son aquellas de quien usted es su patrocinador personal
    • Sus Diseñadoras de Nivel 2 son las Diseñadoras de Nivel 1 de sus reclutas personales (las que tiene en su 1er nivel)
nuevos t rminos2
Nuevos Términos
  • Unidad Personal
    • Usted y todas las Diseñadoras debajo de su línea hasta llegar a una Ejecutiva o nivel más alto
  • Volúmen de Ventas de Unidad Personal (PUV)
    • Su PV más el PV de todas en su unidad personal
nuevos t rminos3
Nuevos Términos
  • Generación
    • Una Ejecutiva que se promueva de su unidad personal es su 1ra Generación.
    • Una Ejecutiva que se promueva de la unidad personal de ellas es su 2da Generación.
avanzando a ejecutiva

SS

S

Fase 1 Plan de Carrera

Niveles de DiseñadorasConstruyendo un Equipo Exitoso

Avanzando a Ejecutiva

EXECUTIVE

Senior Rising Star Designer

E

RS

RS

RS

SRS

Rising Star Designer

Shining Star Designer

Star Designer

Designer

D

designer d
Designer (D)

El primer paso para comenzar su Plan de Carrera es registrándose como nueva Diseñadora y Activando su cuenta comprando su Kit de Diseñadora

.

D

Kit de Diseñadora $149

star designer s

S

Star Designer (S)

Reclutando y Vendiendo

Requisitos:

  • 1 Diseñadora Patrocinada Personalmente

D

shining star designer

S

Shining Star Designer

Reclutando, Vendiendo y Construyendo Administradoras

Requisitos:

  • Cuando promueves 3 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente

SS

D

D

“Diseñadora Activa” significa $300 PV en un periodo de 3 meses consecutivos

D

D

rising star designer

S

Rising Star Designer

Reclutando, Vendiendo y Construyendo Administradoras

Requisitos:

  • Cuando promueves 5 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente

SS

RS

D

senior rising star designer srs

S

Senior Rising Star Designer (SRS)

Reclutando, Vendiendo y Construyendo Administradoras

Requisitos:

  • Cuando promueves 8 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente
  • $5,000 Volumen Unidad Personal

SS

RS

SRS

Volumen de Unidad Personal(PUV) incluye sus PV al detalle y el PV de su grupo excluyendo cualquier unidad de Ejecutiva o más alto.

D

executive e

S

Executive (E)

Reclutando, Vendiendo y Construyendo Administradoras

Requisitos:

  • $600 PV (Volumen Personal Al Detalle)
  • Cuando promueves 3 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente
  • 2 Rising Stars o más alto
  • $10,000 PUV por 2 meses consecutivos
  • Firmar Acuerdo de Ejecutiva

SS

SRS

E

RS

RS

RS

D

executive
Executive

Una Ejecutiva exitosa:

  • Fija las bases vendiendo y reclutando constantemente cada mes.
  • Desarrolla nuevas Ejecutivas en su grupo
    • Asiste como mentora respaldando los miembros de su grupo(duplicado)
    • Enseña a otras a vender y a reclutar
    • Les enseña como enseñar a otras
    • Les ayuda a alcanzar $25 / hora
  • Se prepara para recompensas de liderazgo más altas.

E

RS

RS

oportunidad de ganancias fase 1 niveles de dise adoras

Oportunidad de GananciasFase 1 Niveles de Diseñadoras

El nuevo plan de compensación ofrece extraordinarias oportunidades de ganancias para aquellas estrellas que se levantan y para las nuevas reclutas.

2 formas simples de ganar un gran ingreso
2 Formas Simples de Ganar un Gran Ingreso
  • Vendiendo
    • Comisión Personal
    • Rebate de Comisión Personal
  • Construyendo un Equipo
    • Regalías por Niveles hasta 3 niveles de profundidad
    • Regalías por Unidad Personal
comisiones personales
Comisiones Personales

PV = Volumen Personal al DetalleTODOS los Rebates son sobre el 1er $$ vendido

(45% + 4%)

Las Recompensas de la Anfitriona,

las Paga La Compañía

NO USTED!

Sus ganancias aumentarán mientras los miembros de su grupo vendan más para obtener un Porciento de Comisión Personal más alto.

comisiones personales1
Comisiones Personales

Gana 30% a 49% !!

Reunión $350

Gana $105- $172Trabaja 3 a 5 horas$21 to $57/ hora

Reunión $500

Gana $150 - $245Trabaja 3 a 5 horas$30 to $82 / hora

Reunión $1,000

Gana $300 - $490Trabaja 3 a 5 horas$60 to $163 / hora

star designer s1

S

$10

Star Designer (S)

Para Avanzar:

  • 1 Diseñadora Activa Patrocinada Personalmente

Para ser pagada

  • Ser una Diseñadora que Trabaja
  • Tener 1 Diseñadora que Trabaja

Recompensas:

  • 3% sobre todas las Diseñadoras del 1er Nivel
  • $10 Bono por mes sobre todas las Diseñadoras Trabajando Patrocinadas Personalmente (PSWD)

+ 3%Nivel 1Regalías

“Diseñadora Trabajando” significa $300 o más en Volumen Personal al Detalle mensual (PV)

D

shining star designer ss

S

Shining Star Designer (SS)

$100

Para Avanzar:

  • 3 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente

Para ser pagada

  • Ser una Diseñadora que Trabaja
  • Tener 1 Diseñadora que Trabaja

Recompensas:

  • Bono de Avance de Una Vez por $100
  • 3% sobre todas las Diseñadoras del 1er Nivel
  • $10 bono sobre cada PSWD

SS

$10

$10

$10

+ 3%Regalías

Nivel 1

D

rising star designer rs

S

Rising Star Designer (RS)

Para Avanzar:

  • 5 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente

Para ser pagada:

  • $450 PV en el mes

Rewards:

  • Hasta 3½ % sobre todas las Diseñadoras del Nivel 1
  • 2% sobre todas las Diseñadoras del Nivel 2
  • $10 bono sobre cada PSWD

SS

3½%

Diseñadoras Nivel 2

RS

2%

$10

$10

$10

$10

$10

D

senior rising star designer srs1
Senior Rising Star Designer (SRS)

Para Avanzar:

  • 8 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente

Para ser pagada:

  • $450 PV en el mes

Rewards:

  • 5% sobre todas las Diseñadoras Nivel 1
  • 3% sobre todas las Diseñadoras Nivel 2
  • 3% sobre todas las Diseñadoras Nivel 3
  • $10 bono sobre cada PSWD

5%Nivel 1

$10

$10

$10

SRS

$10

$10

3% - Nivel 2

$10

$10

$10

3% - Nivel 3

executive e1
Executive (E)

Avance & Mantenimiento:

  • $600 PV
  • Cuando promuevas 8 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente
  • 2 “Rising Stars” o más alto
  • $10,000 PUV por 2 meses consecutivos

Rewards:

  • 5% sobre todas las Diseñadoras Nivel 1
  • 4% Regalías en su Unidad Personal (RUP)
    • Hasta 49% Comisión Personal

E

RS

RS

4% sobre toda la unidad(incluída usted)(= 9% sobre Nivel 1)(= 49% Personal)

niveles de regal as

S

Niveles de Regalías

Usted

SS

Nivel 13 - 5%

SRS

RS

Nivel 22 - 3%

Nivel 33%

D

el poder de los niveles de regal as

3.5%Nivel 1

3%Nivel 2

3%Nivel 3

El Poder de los Niveles de Regalías

SRS

¡Siempre pagado sobre

Volumen al Detalle!

E

S

RS

RS

Usted continúa siendo pagada por aquellas que avancen mas rápido que usted!

ejemplo ejecutiva
Ejemplo - Ejecutiva

$2,000 PV

E

$3,000

$5,000

Niveles 1, 2, 3, 4

$7,000

$3,000

ejemplo sr rising star
Ejemplo – Sr. Rising Star

$2,000 PV

SRS

$3,000

$5,000

$7,000

Levels 1, 2, 3, 4

$3,000

fase 2 convirti ndose en l der
Fase 2Convirtiéndose en Líder

Su éxito no será más grande que el éxio que alcanzará construyendo líeres en su organización.

qu hacen los l deres
¿Qué hacen los Líderes?
  • Comparten su tiempo con sus “Rising Stars”
  • Sirven como mentores asistiendo Lideres en su línea para alcanzar el éxito
  • Continúan siendo Ejecutivas fuertes en su grupo
  • Continúan vendiendo y reclutando
  • Dirigen por su Ejemplo
ejecutiva senior se
Ejecutiva Senior (SE)

Construyendo Administradoras & Líderes

Avance y Mantenimiento:

  • Cumplir con los Requisitos para Ejecutivas
  • 1 Promoción de Pago como Ejecutiva o más alto por su Unidad Personal
    • Cuenta como una de las Rising Stars requeridas para el estatus de Ejecutiva
  • $25,000 Generación Volumen 0 & 1

SE

Promoción 1ra Generación

Ejecutiva

ejecutiva nacional ne
Ejecutiva Nacional (NE)

NE

Construyendo Administradoras & Líderes

Requisitos:

  • Cumplir con Requisitos de Ejecutiva
  • 2 Promociones de Pago como Ejecutiva o más alto por su Unidad Personal
  • $50,000 Volúmen Generación
    • Volúmen Unidad Personal (Generación 0)
    • Generaciones volúmen 1 y 2

E

E

ejecutiva nacional sr sne
Ejecutiva Nacional Sr. (SNE)

E

E

Construyendo Administradoras y Líderes

Requisitos:

  • Cumplir con Requisitos de Ejecutiva
  • 5 Promociones de Pago como Ejecutivas
    • 1 es Ejecutiva Sr o más alto
  • $150,000 Volúmen Generación
    • Volúmen Unidad Personal
    • Generaciones Volúmen 1, 2, & 3

SNE

E

E

SE

E

ejecutiva nacional sr 2 estrellas
Ejecutiva Nacional Sr2 Estrellas

NE

NE

E

Construyendo Líderes

Requisitos:

  • Cumplir con Requisitos de Ejecutiva
  • 8 Promociones de Pago como Ejecutivas de las cuales debe haber:
    • 2 Ejecutivas Nacionales o más alto y…
    • 1 es Ejecutiva Sr o más alto
  • $350,000 Generación Volúmen
    • Volúmen Unidad Personal
    • Generaciones1, 2, & 3

E

E

2 Estrellas

E

E

E

E

E

E

SE

E

ejecutiva nacional sr 3 estrellas
Ejecutiva Nacional Sr3 Estrellas

NE

Construyendo Líderes

Requisitos:

  • Cumplir con Requisitos de Ejecutiva
  • 12 Promociones de Pago como Ejecutiva de las cuales debe haber:
    • 2 Ejecutivas Nacionales Sr o más alto y…
    • 1 Ejecutiva Nacional o más alto y…
    • 3 Ejecutivas Sr o más alto
  • $750,000 Generación Volúmen
    • Volúmen Unidad Personal
    • Generaciones 1, 2, 3, & 4

SE

SNE

SNE

3 Estrellas

SE

SE

SE

SE

recompensando l deres

Recompensando Líderes

El nuevo plan de compensación recompensa líderes por trabajar con su linea de estrellas que se levantan.

ejecutiva e
Ejecutiva (E)

Avance & Mantenimiento

  • $600 PV
  • Cuando promueves 8 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente
  • 2 Rising Stars o más alto
  • $10,000 PUV por 2 meses consecutivos

Recompensas:

  • 5% sobre todas las Diseñadoras Nivel 1
  • 4% Regalías Unidad Personal
    • Hasta 49% Comisión Personal

E

RS

RS

4% sobre Unidad completa(incluyendo Usted)(= 9% on Nivel 1)(= 49% Personal)

Todos los líderes reciben

Compensaciones Ejecutivas y Más…

ejecutiva senior se1
Ejecutiva Senior (SE)

ES

Regalías por Promover Generación 1

5%

Su 4% Unidad Personal

Regalías cambian a 5% Regalía por Promover Generación 1

Ejecutiva

A usted se le paga MAS cuando usted promueve una Nueva Ejecutiva!

ADEMAS de todos los beneficios

Ejecutivos

ejecutiva nacional ne1
Ejecutiva Nacional (NE)

EN

Regalías por Promover Generación 1

5%

E

E

1.5%

Regalías por Promover Generación 2

E

E

E

ejecutiva nacional sr sne1
Ejecutiva Nacional Sr (SNE)

E

E

SNE

E

E

SE

0.5%

E

Regalías por Promover Generación 3

E

E

E

ejecutiva nacional sr 2 estrellas1
Ejecutiva Nacional Sr 2 Estrellas

NE

NE

E

E

E

2 Estrellas

E

E

E

E

E

E

SE

1%

Regalías por Promover Generación 3

E

E

E

E

E

E

ejecutiva nacional sr 3 estrellas1
Ejecutiva Nacional Sr3 Estrellas

NE

SNE

SNE

SE

3 Estrellas

SE

SE

SE

SE

Regalías por Promover Generación 4

0.5%

plan de compensaci n1

Plan de Compensación

¡Su futuro es tan brillante…que usted tendrá que lucir gafas de sol!