1 / 15

Małe spotkania doradczo- integracyjne- wnioski, rekomendacje

Małe spotkania doradczo- integracyjne- wnioski, rekomendacje Elżbieta Smykał- doradca ds. aktywnej integracji Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Zielonej Górze 1 marca 2013 roku.

catori
Download Presentation

Małe spotkania doradczo- integracyjne- wnioski, rekomendacje

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Małe spotkania doradczo- integracyjne- wnioski, rekomendacje • Elżbieta Smykał- doradca ds. aktywnej integracji • Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Zielonej Górze • 1 marca 2013 roku Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowanyze środków Unii Europejskiej

  2. w 2009r. projekt systemowy realizowało: w Poddziałaniu 7.1.1 48 ośrodków obejmując wsparciem 528 uczestników projektu- śr. 11 UP w Poddziałaniu 7.1.2 11 PCPR- ów obejmując wsparciem 668 Uczestników Projektu- śr. 60, 7 UP w 2010r. projekt systemowy realizowało: w Poddziałaniu 7.1.1 57 ośrodków obejmując wsparciem 1272 Uczestników Projektu- śr. 22.3 UP w Poddziałaniu 7.1.2 11 PCPR- ów obejmując wsparciem 678 Uczestników Projektu- śr. 61,6 UP Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowanyze środków Unii Europejskiej

  3. W 2009r. najczęściej stosowano: • -kursy, warsztaty, szkolenia; • -warsztaty z doradcą zawodowym, psychologiem; • -badania lekarskie. • Na 1 UP wydawano od 7- 8- 9 tysięcy do nawet 13 - 14 tysięcy złotych. Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowanyze środków Unii Europejskiej

  4. Najczęstsze problemy związane z realizacją projektów w ww latach, które zgłaszali Beneficjenci to: -brak chęci uczestnictwa klientów w aktywizacji; -konieczność pilnowania przez pracowników socjalnych dyscypliny UP (zwłaszcza obecności) podczas kursów; -przypominania o terminach kursów, dowożenia na warsztaty, kursy; -domagania się wsparcia finansowego przez UP ( co i ile z tego będę mieć); -konieczności przygotowywania przez pracowników socjalnych posiłków lub zamawiania cateringu; -wyrejestrowywanie klientów JOPS przez Powiatowe Urzędy Pracy; -późne otrzymywanie środków finansowych umożliwiających realizację projektów. Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowanyze środków Unii Europejskiej

  5. Widoczne było również niskie wykorzystanie przez BS cross- financingu- wartość cf wykorzystywały /„wchłaniały” firmy szkoleniowe). Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowanyze środków Unii Europejskiej

  6. W 2010r. zorganizowano m in: • -spotkanie dla wszystkich dyrektorów PUP funkcjonujących na terenie województwa informujące o zasadach realizowanych przez JOPS projektów systemowych; • -12 powiatowych spotkań z udziałem PUP, PCPR i OPS z danego powiatu; • - przygotowano wzór porozumienia pomiędzy tymi instytucjami o współpracy przy aktywizowaniu tych samych klientów. Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowanyze środków Unii Europejskiej

  7. Od 2010r. prowadzono zintensyfikowane działania mające na celu uświadomienie BS nt : • -potrzeby zmiany priorytetowych instrumentów: z edukacyjnych i zawodowych na społeczne; • -konieczności zwiększenia ilości UP; • -wydłużenia czasu oddziaływania na UP • czyli • poprawienie racjonalności i efektywności oddziaływań projektowych. Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowanyze środków Unii Europejskiej

  8. Od 5 września 2012r.- 15 lutego 2013r. przeprowadzono cykl 17 tzw. „Małych spotkań doradczo- szkoleniowych”, które miały na celu m in umożliwienie podzielenia się uwagami, sugestiami, zainspirowanie efektywnymi działaniami aktywizacyjnymi oraz wypracowanie rekomendacji na kolejne lata. W spotkaniach wzięło udział 176 osób z 70 placówek (na 86 ogólnie realizujących) i 1 Kurator z Sądu Rejonowego we Wschowie. Niestety, w Spotkaniach nie uczestniczyło 16 jednostek. Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowanyze środków Unii Europejskiej

  9. Wnioski „Małych spotkań…” : • -Zauważa się wyraźną różnicę w sposobie przedstawiania realizacji projektu przez jednostki, które zadanie nr 1 Aktywna integracja we wniosku o dofinansowanie zapisały na dużym poziomie ogólności. • -Placówki te, w większości przypadków, nie mają problemu z naborem uczestników (niektóre mają nawet więcej chętnych), • -Wyraźnie widoczna jest duża kreatywność przy ustalaniu zajęć i aktywność UP podczas zajęć, • -BS, w większości przypadków, nie zgłaszają trudności z zorganizowaniem zajęć dla większej grupy UP (wprowadzają więcej UP niż określone minimum, • -BS doposażyli i wciąż doposażają ośrodki, świetlice itp;!!!! • -Podkreślają komfort wynikający z otrzymania środków finansowych na początku realizacji projektu. Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowanyze środków Unii Europejskiej

  10. UP na zajęcia bez problemu dojeżdżają sami, bez względu na pogodę, • a na spotkaniach podsumowujących dziękują pracownikom ośrodków • za możliwość wzięcia udziału w aktywizacji i za możliwość zdobycia • nowych umiejętności. Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowanyze środków Unii Europejskiej

  11. Niestety, • Nadal odczuwalna jest „presja zasiłku” tzn. brak wypłaty zasiłku= brak przychodzenia na zajęcia. • I w tym momencie powinniśmy zadać sobie pytania: • -Jaki stan pozostanie po zrealizowanych projektach? • -Jakie zmiany w mentalności/ sposobie funkcjonowania zaobserwujemy u klientów i u pracowników oraz klientów wobec pracowników po zakończeniu udziału w projekcie? Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowanyze środków Unii Europejskiej

  12. Zakończenie udziału w kontrakcie socjalnym, programie aktywności lokalnej, programie integracji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych powinno przyczynić siędo wzrostu kompetencji życiowych i umiejętności społeczno- zawodowych odbiorcy tych działań, umożliwiającpowrót do życia społecznego,w tym docelowo powrót na rynek pracy i aktywizację zawodową. • ….. zadania określone w projekcie adresowane są do osób wymienionych w pkt. 1, na rzecz przywrócenia ich do zatrudnienia oraz jednoczesnej integracji ze społeczeństwem…… • „Zasady przygotowania, realizacji i rozliczania projektów systemowych ośrodków Pomocy Społecznej, Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie oraz Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w ramach PO KL 2007-2013” W-wa 1 stycznia 2013r Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowanyze środków Unii Europejskiej

  13. Rekomendacje- do dyskusji: • 1.Przy podziale środków dla poszczególnych jednostek należałoby uwzględnić ich możliwości organizacyjne -stan zatrudnienia pracowników socjalnych, obszar terytorialny czyli uwzględnić problemy małych placówek i je wzmocnić; • 2.Od początku realizacji projektów powinny być wyznaczone wskaźniki minimalnej liczby uczestników projektu; • 3.Od początku równomiernie podzielić kwotę przeznaczoną do wykorzystania przez poszczególne jednostki organizacyjne pomocy społecznej w poszczególnych latach w oparciu o wskaźnik minimalnej liczby UP. • W bieżącym okresie wartość była rosnąca do 2010r a od 2011 roku malejąca. • 4.Ograniczyć do minimum zmianę opiekunów finansowych. • 5.Realizacja projektów instrumentami aktywizacji społecznej w wielu przypadkach powinna odbywać się długotrwale i kreatywnie dlatego placówki powinny otrzymywać pieniądze w pierwszym kwartale roku. • 6.Częstotliwość składania wniosków o dofinansowanie- co 2 lata. • 7.Ograniczyć do minimum zmianę zasad realizacji projektów. Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowanyze środków Unii Europejskiej

  14. Promocja idei/ zasad/ celów realizacji projektu na stronach internetowych placówek. Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowanyze środków Unii Europejskiej

  15. Dziękuję za uwagę Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowanyze środków Unii Europejskiej

More Related