1 / 24

Reforma Policie ČR

Reforma Policie ČR. Ivan Langer ministr vnitra. Proč?. priorita programového prohlášení vlády ČR priorita Ministerstva vnitra maximální otevřenost, komunikace, široký konsensus všech aktérů bezpečnosti duben 2007: analytický materiál shrnující východiska a cíle reformy. Ekonomika:.

Download Presentation

Reforma Policie ČR

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Reforma Policie ČR Ivan Langer ministr vnitra

  2. Proč? • priorita programového prohlášení vlády ČR • priorita Ministerstva vnitra • maximální otevřenost, komunikace, široký konsensus všech aktérů bezpečnosti • duben 2007: analytický materiál shrnující východiska a cíle reformy

  3. Ekonomika: Odbřemenění: Ekonomická samostatnost krajských správ Obměna vozového parku Projekt P 1000 Odbourání nepolicejních činností ETŘ a EPŘ Debyrokratizace Lidé: Reorganizace: Kontrola Služební zákon Vzdělávání Manažerské přístupy 14 krajů = 14 krajských správ Snížení počtu velitelských míst Nová struktura neuniformované policie Jak?

  4. Nástroje Reformy • 10 pilířů obsahujících úkoly legislativní i nelegislativní povahy • Zákon o Polici ČR a změnový zákon souvisejících předpisů • TASK FORCE ke koordinaci nelegislativních úkolů spojených s reformou

  5. 10 PILÍŘŮ REFORMY

  6. I. Působnost a pravomoc PČR • sdílení odpovědnosti za bezpečnost • odbourání nepolicejních činností • doručování soudních písemností, převozy opilců, asistence exekutorům apod. • administrativa - občanští zaměstnanci policie

  7. II. Územní členění a organizační struktura • policie partnerem veřejnosti • územní reorganizace • spolupráce s obcemi a dalšími orgány • prevence kriminality • péče o oběti kriminality • práce s pachateli • community policing • institut koordinačních dohod mezi policií a obcemi

  8. III. Ekonomické postavení • odpovědný funkcionář musí mít dostatečné ekonomické nástroje • krajskáředitelství organizačními složkami státu a samostatnými účetními jednotkami • změny systému programového financování • vyšší flexibilita

  9. IV. Vnější a vnitřní kontrola • bez kvalitní kontroly není kvalitní služba • Inspekce policie • ředitel jmenován vládou • kontrola ze strany Poslanecké sněmovny • větší zodpovědnost policejních funkcionářů za vnitřní kontrolní činnost

  10. V. Vzdělávání policistů • klíč k profesionalitě • motivace k rozvoji znalostí a zvyšování kvalifikace • policejní vzdělávání bude pružněji reagovat na požadavky praxe • výchova policistů k zákaznickému principu • jazykové vzdělávání

  11. VI. Služební zákon • nutnost stabilizace personální situace • nová náborová kampaň pro veřejnost • strategický management • vnitřní a vnější komunikace a participace • redukce velitelských pozic • změna systému hodnocení policistů

  12. VII. Projekt P1000 • vstřícná tvář policie – služba veřejnosti • zlepšení pracovního prostředí a zázemí pro policisty, veřejnost a oběti kriminality • připojení policejních služeben k internetu • další fáze projektu financována ze strukturálních fondů EU

  13. VIII. Nová struktura neuniformované policie • zjednodušení organizační struktury Služby kriminální policie a vyšetřování • sjednocení informačních systémů a intenzivní sdílení informací • posílení systému kriminálních analýz

  14. IX. Dost bylo papírů • elektronizace práce policie (ETŘ a EPŘ) • elektronizace agend - elektronický trestní a přestupkový spis • napojení systému na další partnery • od ledna 2008 připojena všechna policejní ředitelství

  15. X. Debyrokratizace • redukce interních předpisů pro policisty • odstranění zbytečných formalit a administrativní zátěže • důraz na kreativitu a iniciativu jednotlivých policistů

  16. Průzkum veřejného mínění o Reformě Policie ČR Agentura: Ipsos Tambor Metodologie:kvantitativní, CATI (telefonický výzkum) Cílová skupina:obyvatelé ČR, 15+ Velikost vzorku: 1000 respondentů Realizace sběru dat: 5.-11.2.2008

  17. Názor na potřebu změny / reformy Policie ČR Mělo by dojít ke změně/reformě Policie? • Většina občanů zastává názor, že by k reformě mělo dojít

  18. Policisté v ulicích Klesla by podle vás kriminalita v ulicích, pokud by byli policisté více vidět? Je podle vás počet policistů v ulicích dostatečný? • Podle 75% občanů není dostatečný počet policistů v ulicích • Podle 91% občanů by se díky větší viditelnosti policistů v ulicích snížila kriminalita

  19. Zřízení policejních ředitelství pro každý kraj Měl by mít každý kraj své policejní ředitelství? • Většina občanů zastává názor, že by každý kraj měl mít své policejní ředitelství

  20. Řešení trestné činnosti policistů Měla by trestnou činnost policistů řešit IMV nebo někdo jiný? • Většina respondentů zastává názor, že by trestnou činnost policistů měla řešit Inspekce MVČR

  21. Policejní služebny Policejní služebny jako prostor důvěry a bezpečí pro občany • Naprostá většina občanů zastává názor, že policejní služebny mají být prostorem důvěry a bezpečí

  22. Policejní služebny Zavedení pojízdných služeben v malých obcích • Většina by uvítala zavedení pojízdných služeben. Jedná se jak o obyvatele malých obcí, tak obyvatele větších měst

  23. Názor občanů na Reformu Policie ČR • 87% občanů zastává názor, že by k reformě/změně Policie ČR mělo dojít • podle 75% občanů není dostatečný počet policistů v ulicích • většina občanů (65%) zastává názor, že by každý kraj měl mít své policejní ředitelství • naprostá většina občanů (95%) zastává názor, že policejní služebny mají být prostorem důvěry a bezpečí

  24. DĚKUJI ZA POZORNOST!

More Related