slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
HİZMETLER PowerPoint Presentation
Download Presentation
HİZMETLER

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 2

HİZMETLER - PowerPoint PPT Presentation


  • 161 Views
  • Uploaded on

HİZMETLER Günümüzde şirketlerin hedeflerini gerçekleştirebilmelerinin yolu, doğru insan kaynağına ulaşabilmelerinden geçmektedir. COGITO olarak, şirketlerin doğru yönetici ve insan kaynağına ulaşmasında, ihtiyaç duyduğu tüm işe alım hizmetlerini, en etkin ve en verimli şekilde sağlarız.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'HİZMETLER' - cachez


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

HİZMETLER

Günümüzde şirketlerin hedeflerini gerçekleştirebilmelerinin yolu, doğru insan kaynağına ulaşabilmelerinden geçmektedir. COGITO olarak, şirketlerin doğru yönetici ve insan kaynağına ulaşmasında, ihtiyaç duyduğu tüm işe alım hizmetlerini, en etkin ve en verimli şekilde sağlarız.

Seçme ve Yerleştirme hizmetimiz temel olarak aşağıdaki tabloda gösterildiği şekilde yürütülmektedir;

slide2

Pozisyon Bilgileri (Pozisyonun Adı, İşin Tanımı, …)

  • Nitelikler
  • Ücret Bilgileri
  • Kişilik Özellikleri
  • Yetkinlikler

FİRMA TALEBİ

Eğitim Tecrübe Yabancı Dil Bilgisayar Diğer

  • Özgeçmiş bankasının incelenmesi (Daha önce benzer pozisyonlara yapılan başvuruların veya genel
  • başvuruların incelenmesi)
  • Pozisyon İçin ilan yayınlanması (Firma ismi gizli veya açık olarak İnternet sitesi, gazete ilanı, ilgili kuruluşlara
  • bildirim ile personel arayışının duyurulması)

ADAY VERİ BANKASININ OLUŞTURULMASI VE TARANMASI

  • Firmanın ihtiyaçlarına uygun olabilecek adayların belirlenmesi
  • Firma adresinde Birim Yöneticisi ve İ.K. Sorumlusu ile, Cogito danışmanlarıyla örnek CV’ler üzerinden firma
  • ihtiyacına uygun olabilecek adayların değerlendirilmesi
  • Firma ihtiyacını karşılayacak adayların tespiti

MÜŞTERİ ADRESİNDE ÖN ANALİZ TOPLANTISI

  • Firma yetkilileriyle beraber belirlenen adayların bilgilerinin güncellenmesi
  • Bilgileri güncellenen adaylarla Cogito adresinde pozisyon ve şirket hakkında detaylı görüşmesi yapılması
  • Uygun olacak adayların şirket ve pozisyon hakkında hazırlanması

ADAY BİLGİ GÜNCELLEMELERİ

ADAYLARLA HAZIRLIK GÖRÜŞMESİ

  • Özgeçmişler üzerinden uygun bulunan adayların İik mülakata alınması
  • Yapılandırılmış mülakat İle (Yetkinliklere Dayalı) firma ihtiyaçlarını karşılayabilecek adayların tespiti
  • Kişilik analizinin yapılarak mülakatın desteklenmesi

MÜLAKAT VE KİŞİLİK ANALİZİNİN YAPILMASI

  • Yapılan görüşmelerin sonucunda olumlu bulunan adaylardan oluşan kısaliste ve bu adayların ayrıntılı raporlarının firmaya iletilmesi
    • Adayın aranan nitelikleri karşılama derecesi
    • Adayın Kişilik Özellikleri
    • Adayın mesleki uygunluk özellikleri
    • Adayın yetkinliklerinin derecelendirilmesi

ADAY ARAMAYA DEVAM

KISA LİSTE ve RAPORLAMA

RAPOR İÇERİĞİ

Olumlu bulunan adayların gönderilen raporlarına istinaden firmanın görmek istediği adayların firmaya yönlendirilmesi

FİRMA TARAFINDAN İKİNCİ GÖRÜŞME

  • Firma tarafından yapılan görüşmeler sonucu, firma adaylar arasından ihtiyacını karşılayacak kişiyi bünyesine katar
  • veya
  • Firma ihtiyacı karşılanana kadar süreç işlemeye devam eder

FİRMA KARARI

Firmaya yönlendirilen adayların firma tarafından beğenilip işe başlatılması durumunda, eğer aday çalışma tarihinin başlangıcından itibaren belirli bir süre içinde firmadan veya adaydan kaynaklanan her ne nedenle olursa olsun firmadan ayrılırsa, ayrılan adayın yerine başka bir aday yerleştirilene kadar çalışmalarını sürdürür.

GARANTİ