Rynek pracy

1. Rynek pracy

2. ZASADY ZALICZENIA PRZEDMIOTU: • - obecność • oddanie na 3 zajęciach CV+LM do wybranej oferty pracy • KONTAKT: • Barbara Przywara • pokój 245, tel. 017 866 11 96 • bprzywara@wsiz.rzeszow.pl • www.wsiz.rzeszow.pl/kadra/bprzywara

3. STOPA BEZROBOCIA • Stopa bezrobocia została obliczona jako procentowy udział liczby bezrobotnych w liczbie ludności aktywnej zawodowo. • Bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy.

4. RYNEK PRACY / Bezrobocie w styczniu 2010 r. • Najważniejsze dane: • Stopa bezrobocia rejestrowanego w styczniu 2010 r. – 12,8 proc. • Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy – 2 052 500 tys. • Liczba ofert pracy zgłoszonych do urzędów pracy – 59,9 tys.

6. Pomorskie 12% Warmińsko-Mazurskie Zachodnio pomorskie 20,2% Podlaskie 16,5% Kujawsko-Pomorskie 12,6% 15,8% Mazowieckie Lubuskie Wielkopolskie 9% 9,1% 15,9% Łódzkie 11,5% Lubelskie Dolnośląskie 12,8% 12,5% Opolskie Świętokrzyskie 12,6% 14,7% Śląskie 9,2% Podkarpackie Małopolskie 15,5% 9,7% 14,0 16,8 6,4 8,0 11,0 Stan w końcu grudnia 2009 r.

7. Różnice • M. stołeczne Warszawa – 2,9% • Pow. Szydłowiecki – 34,4%

8. Przyczyny wzrostu bezrobocia sezonowość - rejestrowały się osoby powracające do ewidencji po zakończeniu umów na czas określony m.in. w budownictwie, transporcie i handlu; liczna grupa osób powróciła do ewidencji po uczestnictwie w aktywnych formach przeciwdziałania bezrobociu; Zwolnienia z przyczyn dotyczących firmy;

9. Branże, w których poziom zwolnień jest najwyższy: przetwórstwa przemysłowego (produkcja maszyn i opakowań, cementu, wyrobów z gumy, tworzyw sztucznych, sprzętu AGD, odbiorników telewizyjnych, odzieży, mebli, metali, huty szkła); turystyki; finansów; motoryzacji; transportu.

11. Na koniec I półrocza 2009 w województwie podkarpackim zarejestrowanych było 126 065 bezrobotnych. • W porównaniu do końca grudnia 2008 liczba bezrobotnych wzrosła o 10 498 osób

12. Bezrobotni wg zawodów • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy–33,2 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych • technicy i inny średni personel–20,6 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych • pracownicy usług osobistych i sprzedawcy–14 % ogółu zarejestrowanych • specjaliści –10,9 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych

13. Płeć a wykształcenie bezrobotnych. Stan na 30. 06. 2009 Płeć a wykształcenie bezrobotnych. Stan na 30. 06. 2009

14. STRUKTURA BEZROBOCIA - WYKSZTAŁCENIE

15. Najpopularniejsze kierunki studiów w 2009 r. 11. Turystyka i rekreacja 12. Filologia: specjalność: filologia angielska 13. Stosunki międzynarodowe 14. Biotechnologia 15. Dziennikarstwo i komunikacja społeczna 16. Ochrona środowiska 17. Politologia 18. Europeistyka 19. Mechanika i budowa maszyn 20. Zarządzanie i inżynieria produkcji • 1. Zarządzanie • 2. Pedagogika • 3. Prawo • 4. Ekonomia • 5. Budownictwo • 6. Administracja • 7. Informatyka • 8. Psychologia • 9. Finanse i rachunkowość • 10. Socjologia

16. Ogłoszenia – PUP • gospodarze budynków • pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne • robotnicy przy pracach prostych w przemyśle • robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym • zamiatacze i pokrewni • sprzedawcy i demonstratorzy • Kucharze • fryzjerzy, kosmetyczki i pokrewni • pracownicy administracyjni, sekretarze i pokrewni • agenci do spraw sprzedaży (handlowcy)

17. Ogłoszenia – gazety

18. Preferencje co do wykształcenia

19. Doświadczenie

20. Płeć

22. Wg badań korporacji ManpowerInc. w Polsce najbardziej poszukiwane zawody w 2009 roku to • menedżerowie projektów • przedstawiciele handlowi • inżynierowie • kierowcy • niewykwalifikowani pracownicy fizyczni • pracownicy sekretariatu, asystenci dyrekcji, asystenci ds. administracji • kucharze, szefowie kuchni • pracownicy produkcji • pracownicy działu Obsługi Klienta i Wsparcia Klienta

23. Raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości • Informatyka (specjaliści sieciowi, teleinformatycy oraz mechatronicy) • zawody związane z biotechnologią, nanotechnologią, • z szeroko pojętą ochroną środowiska, rynkiem ekologicznej żywności czy przeróbką odpadów

24. Inne przyszłościowe zawody związane będą ze sferą • medycyny i ochrony zdrowia (w tym związane z opieką nad ludźmi, opiekunowie, rehabilitanci, fizjoterapeuci, terapeuci, psychologowie oraz menadżerowie szpitali) • finansów (wszelkiego rodzaju usługi pośrednictwa i doradztwa finansowego, w tym specjaliści biznesowi, ubezpieczyciele, analitycy finansowi, e-bankowcy) • edukacji (w tym szkoleniowcy i trenerzy, doradcy zawodowi) • bezpieczeństwa (w tym negocjatorzy, ochroniarze) • rozrywki (w tym zawody związane z turystyką i rekreacją).

25. Trendy na światowym rynku pracy w 2009 r. • wyspecjalizowani pracownicy fizyczni • przedstawiciele handlowi • technicy (produkcji, procesu produkcji i utrzymania ruchu) • inżynierowie • członkowie zarządu i kadra najwyższego szczebla • pracownicy księgowości i finansów • niewykwalifikowani pracownicy fizyczni • pracownicy produkcji • pracownicy sekretariatu, asystenci dyrekcji, asystenci ds. administracji • kierowcy

26. Zawody przyszłości (świat) • biznes i zarządzanie biznesem • naukowcy • opiekunowie • pracownicy nauki i techniki (asystenci, specjaliści) • pozostali asystenci • opieka społeczna i pochodne • wykwalifikowani robotnicy budowlani • zawody związane ze sprzedażą

27. Najlepiej rozwijające się gałęzie gospodarkiw USA Menedżerowie, naukowcy, techniczne doradztwo Usługi zatrudnienia (pośrednictwo pracy) Publiczne i prywatne usługi medyczne Podstawowe i średnie szkoły publiczne i prywatne Lokalne usługi rządowe, bez edukacji i służby zdrowia Usługi lekarskie Usługi gastronomiczne Uniwersytety, szkoły wyższe publiczne i prywatne Projektowanie systemów komputerowych i pochodne Opieka domowa i zdrowotna

28. Wśród kompetencji i umiejętności najważniejszych na które będzie w przyszłości duże zapotrzebowanie na regionalnym rynku pracy wyróżnić należy: • znajomość technologii informatycznych (w tym obsługa komputera) • znajomość komunikowania się w oparciu o nowoczesne technologie • znajomość języków obcych • wysokie kwalifikacje zawodowe (wiedza specjalistyczna) oraz chęć ich podnoszenia • zdolność poszukiwania i przetwarzania informacji

29. Jak również: • komunikatywność, umiejętności związane z rozwijaniem relacji z klientem • umiejętność pracy w zespole • mobilność • kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów • efektywne zarządzanie czasem oraz dobra organizacja pracy • dyspozycyjność • umiejętność zarządzania personelem.

30. Prognozy dla Podkarpacia • architekt, inżynier i pokrewni; • ekspert, doradca ekologiczny i ochrony środowiska; • informatyk; • inżynier i robotnik oczyszczalni ścieków i monitoringu środowiska, przetwórstwa odpadów i spalarni śmieci oraz technologowie recyklingu. • operator linii produkcyjnych i robotów przemysłowych w przemyśle; • pośrednik handlu; • pracownik do spraw finansowych i statystycznych; • pracownik działalności artystycznej, rozrywki i sportu;

31. Prognozy dla Podkarpacia • pracownik obsługi biurowej; • pracownik ochrony; • pracownik opieki osobistej; • robotnik produkcji wyrobów precyzyjnych z metali; • specjalista do spraw biznesu; • specjalista nauk społecznych; • techniczny personel obsługi komputerów;

32. Absolwenci na rynku pracy

33. Ocena przygotowania do pracy na studiach Absolwenci

34. Sytuacja po skończeniu studiów

35. Źródła poszukiwania pracy

36. Aktywność zawodowa 57,4% niepracujących obecnie stanowią kobiety; 43% z tych osób mieszka na wsi.

37. Źródło znalezienia pracy

38. Zgodność pracy z wykształceniem

39. Wykorzystanie wiedzy i umiejętności w pracy Skala 1-10

40. Co trzeci absolwent jest na stanowisku kierowniczym…

41. ZARZĄDZANIE WŁASNĄ KARIERĄ zbierać i analizować informacje o sobie (samoocena) gromadzić informacje o rynku pracy kreować realistyczne cele rozwijać i realizować strategie dla osiągnięcia celów (droga realizacji) ocena skuteczności swojego działania (informacje zwrotne)

42. "Istnieje coś o wiele rzadziej spotykanego,o wiele lepszego, o wiele bardziej niezwykłego niż umiejętność.To umiejętność rozpoznania umiejętności.„ E. Hubbard Wchodząc na rynek pracy oferujemy swoją wiedzę, kwalifikacje a także inne umiejętności, które pozwalają nam wykonywać pracę dobrze. Często nie zdajemy sobie sprawę z własnych atutów, Nie znamy także wszystkich słabych punktów. Identyfikując swoje umiejętności i mocne strony, oraz akceptując swoje słabsze strony nabieramy większego zaufania do swoich możliwości.

43. "Życie jest takie, jakie czynią je nasze myśli" Nasze życie w dużym stopniu zależy od tego, co myślimy o sobie, o innych ludziach, otaczającym nas świecie. Myśli uruchamiają określone zachowania i mają tendencję do potwierdzania się, najczęściej na zasadzie "samospełniającego się proroctwa".

44. nie dziw się faktem występowania trudności (są one udziałem wszystkich ludzi) • przyjmuj częściowe rozwiązania określonego zadania (częściej będziesz mógł je wykonywać), • wiesz, że sam decydujesz o swojej przyszłości (to ty kształtujesz swoje życie, a nie przypadek czy los), • zaczynaj wszystko od początku (zrywaj z rutyną, poszukuj własnych sposobów odnowy), • nie dopuszczaj do siebie złych, czarnych myśli (to twoje myśli kształtują twoje nastroje i usposobienia), • rozwijaj w sobie zdolność wdzięczności (naucz się dziękować innym, bądź uprzejmy i wrażliwy),

45. wykorzystuj swoją wyobraźnię, chcąc odnieść sukces (wyobrażaj sobie rzeczy dobre i przyjemne, które mają się wydarzyć w przyszłości), bądź radosny nawet wtedy, gdy nie sprzyja Ci szczęście (staraj się być pogodny - pomagasz tym innym i sam czujesz się szczęśliwszy), bądź przekonany o nieograniczonych możliwościach własnego rozwoju (korzystaj z wszelkich sposobów wykorzystywania możliwości własnego umysłu - ucz się nowych umiejętności, rozszerzaj własną wiedzę), wnoś miłość w otaczający świat (nikt nie może zostać optymistą bez miłości), powtarzaj dobre nowiny (treść prowadzonych rozmów-z innymi ludźmi wpływa na ich i nasze samopoczucie), akceptuj to, czego nie możesz zmienić (nie na wszystko mamy wpływ i trzeba się z tym pogodzić, koncentrując

46. Pomagaj sobie poprzez wiarę w siebie i swoje możliwości. Jeżeli wątpisz w siebie to zaprzepaszczasz wiele szans na sukces. Może umknąć Ci ciekawa propozycja pracy - kiedy nie wierzysz, że potrafisz to wykonywać, że będziesz w stanie to zrobić. Później dochodzisz do wniosku, że nie chodziło o twoją zdolność, że doskonale mógłbyś tę pracę wykonać, że w rzeczywistości przestraszyłeś się - brakowało Ci po prostu wiary w siebie. Wzbudzaj zaufanie, a będzie się tobie ufać i sam będziesz sobie ufać. • "Myśl w kategoriach sukcesu, wyobrażaj sobie sukces, a wprawisz w ruch moc dającego się zrealizować pragnienia. Kiedy obraz umysłowy (myśl) lub postawa będzie utrzymywana wystarczająco mocno, w rzeczywistości przejmie kontrolę nad warunkami i okolicznościami". Dr Norman Vincent Peale - psycholog, pisarz

47. Istnienie porażek, niepowodzeń w życiu jest nieuchronne. Jeżeli podda się je dogłębnej analizie, wyciągnie wnioski, mogą stanowić fundament przyszłych sukcesów.