1 / 17

A Munkaerő-piaci helyzet Miskolcon Kiss Gábor főosztályvezető

A Munkaerő-piaci helyzet Miskolcon Kiss Gábor főosztályvezető.

bryony
Download Presentation

A Munkaerő-piaci helyzet Miskolcon Kiss Gábor főosztályvezető

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A Munkaerő-piaci helyzet MiskolconKiss Gábor főosztályvezető

  2. Az önkormányzatok célja és feladatköre, hogy a lehető legteljesebb körben, magas minőségben nyújtson megoldást a város lakóinak igényeire, színvonalas közszolgáltatásokat biztosítson.Ezek egy részét (óvodai nevelés, általános iskolai oktatás, egészségügyi alapellátás) jogszabályok kötelezővé teszik.

  3. A feladatok másik része az önként vállalt (fakultatív) feladatok.Ezt a jogszabályok nem teszik kötelezővé és a központi költségvetés normatív forrásokat sem rendel hozzá: egyes művészeti, kulturális tevékenységek, hátrányos helyzetű csoportok helyzetének javításával kapcsolatban önként vállalt feladatok.

  4. A legjobban működő önkormányzatnak sem lehet annyi információja, mint a közvetlenül érintett csoportnak, azok közvetlen környezetének, családjának, barátainak.Sokan jutottak el a probléma felismerésétől a megoldásig:- civil szerveződés- önkéntesen vállalt munka.

  5. Életminőség,foglalkoztatási helyzet,munkaerőpiac

  6. Életminőség - mit szeretnének elérni az emberek saját életükben

  7. Magyarország versenyképességi indexe sajnos messze elmarad az európai átlagtól, és az elmúlt időszakban sem javult az elvárható mértékben.

  8. IMD Nemzetkőzi Gazdaságelemző Intézet (Lausanne) 2010. évi versenyképességi jelentésének legfontosabb paraméterei: • fiatalkori munkanélküliség 49. hely (27%) • korrupció 55. hely • bürokrácia 51. hely • kormánypolitikák minősége 53. hely • személyi jövedelemadó 59. hely • vállalati nyereségadó 8. hely • oktatásügy minősége 48. hely (2009-ben 31. hely) • egészségügy minősége 48. hely (2009-ben 38. hely) • fogyó népesség, társadalom elöregedése 59. hely

  9. A munkanélküliségi ráta alakulása 2008-2010 • Észak-Magyarország az „ÉLEN” • Amíg több régióban csökkent, addig régiónkban folyamatos növekedés

  10. Egyértelműen bizonyítható, hogy a képzettségi szint javulásával javul a munkához jutás esélye. A diplomások foglalkoztatási rátája a legmagasabb, amit a szakképzettek foglalkoztatási szintje követ. Az adatok alapján kimondható, hogy a szakképzettséggel több mint háromszoros esély van arra, hogy valaki munkához jusson.

  11. A képzéssel kapcsolatos problémák • A munkaerő-piaci igényekhez nem igazodó képzési struktúra az iskolarendszerben • Átgondolatlan, foglalkoztatói igényekkel alá nem támasztott átképzések

  12. Kiemelt feladatok Munkahely teremtés – Miskolcon közel 10.000 munkahelyre lenne szükség. Beruházás élénkítés, ipari parkok, vállalkozás barát környezet.

  13. Kiemelt feladatok A legjobban képzett szakemberek elvándorlásának megakadályozása. Az elmúlt 10 évben közel 10.000 miskolci friss diplomás hagyta el a várost. Nem csak munkahely – innovatív, kvalifikált munkahelyek létrehozása

  14. Kiemelt feladatok Hátrányos helyzetű, többségében roma lakosság képzettségének, foglalkoztatási helyzetének javítása.

  15. Kiemelt feladatok A több generációs munkanélküliség kialakulásának megakadályozása, megszüntetése. A munkaerő-piacról több éve kiesett célcsoport speciális felkészítése

  16. Kiemelt feladatok A munkaerő-piaci szolgáltatásokat közelebb vinni a célcsoporthoz.

  17. Köszönöm megtisztelő figyelmüket!

More Related