ASSEMBLEA CITTADINA 26 Maggio 2011

1. ASSEMBLEA CITTADINA 26 Maggio 2011 Il piano assunzionale del comune di Roma 2010 – 2012 Le ipotesi di revisione e le proposte in campo 1

2. Concorsualità coinvolte Graduatorie vincitori e idonei concorsi pubblici (assistenti asili nido, istruttori amministrativi, geometri, assistenti sociali) Progressioni verticali interne (resta ancora qualche vincitore da assumere e un consistente numero di idonei) Graduatorie vincitori concorsi riservati (assistenti asili nido, insegnanti scuola dell’infanzia) Concorsi pubblici banditi nel 2010 e prima (varie categorie) 2

3. COSTO ZERO PER GLI ANNI 2011 E 2012 DEBBONO ESSERE CONSIDERATE NUOVE ASSUNZIONI? Progressioni verticali interne 1 SALARIO ACCESSORIO ADEGUATO AL NUOVO PROFILO PROFESSIONALE? 3

4. Progressioni verticali interne 2 4

5. Graduatorie vincitori e idonei concorsi pubblici Previsti dal piano assunzionale vigente Delibera di Giunta n. 422 del 23 dicembre 2009 Nel 2011 300 istruttori amministrativi + qualche assunzione residua del 2010 Nel 2011 120 educatore asilo nido + 36 assunzioni residue del 2010 5

6. Graduatorie vincitori concorsi riservati Previsti dal piano assunzionale vigente Delibera di Giunta n. 422 del 23 dicembre 2009 Nel 2010 120 educatori asilo nido Nel 2011 87 insegnanti scuola dell’infanzia NESSUNA ASSUNZIONE REALIZZATA! 6

7. Concorsi pubblici banditi nel 2010 e prima (varie categorie) Previsti dal piano assunzionale vigente Delibera di Giunta n. 422 del 23 dicembre 2009 Tutte le assunzioni sono previste nel 2012 eccetto 5 posti di esperto gestione entrate 25 posti di esperto controllo di gestione 7 posti di esperto normativa lavori pubblici e finanza di progetto 7

8. Ipotesi di lavoro dell’amministrazione comunale 1 Scorrimento di tutte le graduatorie un “attimo” prima della scadenza 2011 Nei limiti di spesa consentiti pari al 20% delle cessazioni 2010 Gli idonei sono: 91 geometri 397 istruttori amministrativi 68 assistenti sociali 8

9. Ipotesi di lavoro dell’amministrazione comunale 2 Poiché la spesa non è in grado di supportare tutte le assunzioni degli idonei verrà proposto un contratto di lavoro part – time a circa il 65-70% della retribuzione Per gli assistenti sociali eccedenti la vecchia dotazione organica verrà chiesta una specifica deroga al dipartimento della funzione pubblica Nessuna assunzione per gli asili nido e le scuole dell’infanzia nel 2011 9

10. Ipotesi di lavoro dell’amministrazione comunale 3 I nuovi concorsi vedranno realizzata la prova preselettiva per tutte le categorie tra Settembre e Dicembre 2011 Nessuna assunzione è prevedibile per il 2012 E’ imminente il concorso pubblico per la dirigenza per il quale l’accordo raggiunto con le organizzazioni sindacali prevede circa 30 assunzioni tra 2012 e 2013 10

11. Ipotesi di lavoro della USB 1 Progressioni verticali: Scorrimento per tutti i posti resi vacanti a seguito delle cessazioni del 2010 Scorrimento graduatorie concorsi pubblici e riservati ad esaurimento chiedendo di avvalersi della deroga per effetto delle nuove funzioni di Roma Capitale 11

12. Ipotesi di lavoro della USB I costi dell’operazione Risorse disponibili € 30.000 x 1070 cessati nel 2010= € 32.100.000 Di cui effettive pari al 20% di € 32.100.000 = € 6.420.000 12

13. Ipotesi di lavoro della USB Per la concorsualità pubblica Nuovi concorsi pubblici Costituzione di un comitato per • Sostenere le prove previste dal concorso entro Marzo 2012; • Condurre una campagna per restituire capacità assunzionale alla Pubblica Amministrazione e in particolare a Roma Capitale; • Disporre di strumenti condivisi per lo studio in forma collaborativa anziché competitiva; • Chiedere all’amministrazione comunale di disporre preventivamente della batteria dei test preselettivi su cui effettuare la preparazione 13

14. Ipotesi di lavoro della USB USB vi offre una possibilità alternativa. USB non vi chiede di credere, ma di verificare di persona. USB vi esorta a diffidare delle scorciatoie, perché le insidie sono sempre in agguato. USB sosterrà le vostre ragioni: in ogni sede 14