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Lugano, 2 maggio 2011

Invecchiamento della popolazione ed evoluzione dei bisogni di cura a domicilio e nelle CPA: spunti di riflessione. Lugano, 2 maggio 2011. Dr. Francesco Branca DSS / DASF / Ufficio degli anziani e delle cure a domicilio.

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Presentation Transcript

  1. Invecchiamento della popolazione ed evoluzione dei bisogni di cura a domicilio e nelle CPA:spunti di riflessione Lugano, 2 maggio 2011 Dr. Francesco Branca DSS / DASF / Ufficio degli anziani e delle cure a domicilio

  2. Evoluzione possibile dei bisogni di cura e di personale sanitario nel 2020 in Svizzera Fonte: Obsan “Personnel de santé en Suisse – Etat des lieux et prospectives jusqu’en 2020”, Février 2009, pag. 9

  3. Numero di ospiti in CPA e posti nel 2020 in Svizzera 1 * 2 (+ 12’000) (+ 16’100) • Postes de soins, thérapeutiques, auxiliares ou sans formation. • Unità di personale per posto letto: 0.47 ca. • Fonte: Obsan “Personnel de santé en Suisse – Etat des lieux et prospectives jusqu’en 2020”, Février 2009, pag. 54 1 * 2 *

  4. Evoluzione del numero di ospiti e unità di personale nelle CPA nel 2020 in Ticino Ipotesi: produttività e numero di posti letto nelle CPA non sussidiate costanti. *1 Posti letto nelle CPA sussidiate secondo la LAnz, ai quali bisognaaggiungere 725 posti letto nelle CPA non sussidiate (totale posti letto 2009: 4093; totale posti letto 2020: 5357). *2 Unità di personale per posto letto: 0.51 ca. Fonte: UACD

  5. Chiave di ripartizione 2010-2015 del personale nelle CPA ASSISTENZA SOCIO-SANITARIA Sezione A Sezione B Dotazione personale e suddivisione figure professionali 40% del personale curante totale effettivo suddiviso in: 60% - 70%: Infermiere CRS, infermiere SUP, specialista cinico in area geriatria, gestione I/II. 40% - 30%: assistente geriatrico, OSS. 60% del personale curante totale effettivo suddiviso in: 80%: OSS con opzione (istituto – asili nido), assistente di cura, OSSS (formazione italiana), ausiliari di cura. 20%: ausiliari di cura. FISIOTERAPIA E ERGOTERAPIA Fisioterapista, ergoterapista, terapista d’animazione, animatore in gerontologia, animatore socioculturale 1.7% del totale posti letto effettivi 100%: fisioterapista, ergoterapista, terapista d’animazione, animatore in gerontologia, animatore socioculturale Fonte: Direttiva UMC: Chiave di ripartizione del personale assistenziale in CPA 2010 - 2015.

  6. Ripartizione 2009 del personale nelle CPA in Ticino ASSISTENZA SOCIO-SANITARIA Sezione A Sezione B Dotazione personale e suddivisione figure professionali 42% del personale curante totale effettivo 58% del personale curante totale effettivo Fonte: UACD.

  7. Numero di utenti Spitex e unità di personale curante nel 2020 in Svizzera (+ 2’000) (+ 2’200) Fonte: Obsan “Personnel de santé en Suisse – Etat des lieux et prospectives jusqu’en 2020”, Février 2009, pag. 65

  8. Numero di utenti SACD e unità di personale curante nel 2014 in Ticino

  9. Finanziamento (tramite contratto di prestazione) della formazione nelle CPA e negli Spitex • CPA: • Riconoscimento di 150 chf. per unità di personale (aggiornamento professionale); • Riconoscimento per apprendisti e/o stagiaire dello stipendio e dei relativi oneri sociali; Contributo cantonale totale annuo 2011 pari a ca. 7 milioni. • Spitex: • Riconoscimento di 200 chf. per aggiornamento di ogni figura professionale + altre spese del personale (documentazione professionale da acquisire, eventuali sostituzioni, ecc.); • Riconoscimento nella parte individualizzata del contratto dei contributi per la formazione OSS (salari + oneri sociali – le ore produttive), contributo per gli infermieri allievi, per gli apprendisti, per corsi di formazione, per il tempo di accompagnamento per gli apprendisti, per la supervisione; Contributo cantonale totale annuo 2011 per i SACD è di 1’200’000 chf., mentre per Spitex ed infermiere/i indipendenti pari a ca. 100’000 chf. Necessità di personale di cura e formazione sanitaria – FB/ 2 maggio 2011 Pagina 9

  10. Elementi che possono influire sulle prospettive quantitative-finaziarie • Contratto di prestazione • produttività • Cure acute e transitorie (CAT) / DRG • ripartizione tra acuto e post-acuto • competenza e responsabilità del personale curante

  11. Elementi che influiranno sul modo di cura e sulla formazione sanitaria • Invecchiamento della popolazione • bisogni differenti – modi di cura differenti – differente equilibrio tra approccio medico/tecnico e approccio relazionale • Evoluzione della popolazione anziana • asimmetria informativa curante/paziente • rapporto curante/paziente in termini di percezione dei rispettivi diritti doveri - conseguente preparazione alla relazione

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