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RESPUESTA CORRECTA ¿VAMOS A POR OTRA?

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RESPUESTA CORRECTA ¿VAMOS A POR OTRA? - PowerPoint PPT Presentation


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RESPUESTA CORRECTA ¿VAMOS A POR OTRA?. SALIR. VOLVER. RESPUESTA INCORRECTA INTÉNTALO DE NUEVO. SALIR. VOLVER. ÍNDICE. Test 1. Test 50. Test 100. Test 150. Test 200. Test 250. Para cualquier sugerencia o errata detectada podéis contactar en: I.E.S JACARANDÁ c/ Diamantino García 40

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RESPUESTA CORRECTA ¿VAMOS A POR OTRA?


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    Presentation Transcript
    1. RESPUESTA CORRECTA ¿VAMOS A POR OTRA? SALIR VOLVER

    2. RESPUESTA INCORRECTA INTÉNTALO DE NUEVO SALIR VOLVER

    3. ÍNDICE Test 1 Test 50 Test 100 Test 150 Test 200 Test 250

    4. Para cualquier sugerencia o errata detectada podéis contactar en: I.E.S JACARANDÁ c/ Diamantino García 40 41310 BRENES (SEVILLA) Tfno.: 955-65 31 83 Fax: 955-65 30 74 E-mail: afg01283@terra.es Alberto Fernández Garrido Profesor de Enseñanza Secundaria Especialidad: ECONOMÍA SALIR VOLVER

    5. Esta aplicación contiene 320 preguntas tipo test de los exámenes de prueba homologada en la asignatura Economía y Organización de Empresas en varias comunidades. El alumno puede autoevaluar sus conocimientos pinchando en la respuesta que considere correcta. VOLVER SALIR INDICE

    6. 1. El plazo de recuperación de una inversión o payback: Se calcula dividiendo los flujos netos de caja (numerador) entre el valor de la inversión (denominador) Es el tiempo que tarda en recuperarse el desembolso inicial de una inversión La ventaja de este método es que tiene en cuenta el tiempo en que se producen los flujos netos de caja o cuasirrenta SALIR INICIO

    7. 2. La sociedad comanditaria simple: Es una combinación de sociedad personalista y capitalista al tener socios colectivos y comanditarios Es una sociedad donde todos los socios tienen limitada su responsabilidad Ninguna de las anteriores SALIR INICIO

    8. 3. Hablamos de mercado oligopolista en el caso de que: Existan muchos oferentes y muchos demandantes con productos distintos Haya pocos oferentes frente a muchos demandantes o pocos demandantes frente a muchos oferentes En ninguno de los anteriores casos SALIR INICIO

    9. 4. Los mayoristas son: Intermediarios comerciales que no venden directamente al consumidor final Intermediarios comerciales que compran los productos en grandes cantidades para venderlos al consumidor final Empresas fabricantes de grandes cantidades de productos SALIR INICIO

    10. 5. Se llama prima de emisión de acciones a: La diferencian entre el valor nominal y el valor de conversión La diferencia entre el precio de reembolso y el valor nominal La diferencia entre el precio de emisión y el valor nominal SALIR INICIO

    11. 6. El concepto de staff se refiere a..... Un órgano sindical permanente de la estructura de la organización Un órgano ejecutivo de la estructura de la organización Un órgano de asesoramiento de la estructura de la organización SALIR INICIO

    12. 7. La selección interna del personal..... Es una importante fuente de motivación Posibilita el rejuvenecimiento de las plantillas Permite introducir mejores técnicas de trabajo SALIR INICIO

    13. 8. En un ratio de solvencia se analiza: El dinero líquido que tiene la empresa La situación en relación con el exigible El volumen del inmovilizado SALIR INICIO

    14. 9. Son características de las sociedades anónimas: Ser una combinación de sociedad personalista y capitalista No tener personalidad jurídica Su capital, dividido en acciones, está integrado por las aportaciones de los socios SALIR INICIO

    15. 10. Los principios para el buen funcionamiento de la burocracia son: Especialización y división del trabajo Comunicaciones diagonales Las tareas se rediseñan constantemente SALIR INICIO

    16. 11. Las fuentes de financiación propias más importantes de la empresa las encontramos: El Capital y las Reservas El Pasivo y Exigible a largo plazo El Capital y el Pasivo Exigible a largo plazo SALIR INICIO

    17. 12. Una sociedad anómina laboral: Puede tener además de socios trabajadores, socios no trabajadores No tiene porqué tener una actividad mercantil Es suficiente con que el 25% de las acciones pertenezcan a trabajadores fijos SALIR INICIO

    18. 13. El período medio de maduración es: La duración media del ciclo de explotación La duración media del activo fijo La duración media en una emisión de obligaciones SALIR INICIO

    19. 14. El balance social se define como: La representación de la estructura económica y financiera de una sociedad El equilibrio de poderes en una sociedad El instrumento de medida de los resultados sociales favorables o desfavorables SALIR INICIO

    20. 15. ¿Qué son las obligaciones? Son títulos, mediante la compra de los cuales se presta dinero a la empresa emisora Son las responsabilidades del empresario frente a los trabajadores Son las responsabilidades del empresario frente a los proveedores SALIR INICIO

    21. 16. El organigrama es un gráfico que representa: Al proceso de producción Los canales de comercialización de los productos de la empresa Las unidades organizativas de la empresa y las relaciones entre ellas SALIR INICIO

    22. 17. Entre los objetivos de la investigación de mercado se encuentran: Identificar y evaluar los segmentos del mercado Hacer una campaña de publicidad Identificar los bienes de consumo no duraderos SALIR INICIO

    23. 18. Dentro de los elementos tangibles de una empresa se encuentran los elementos materiales: entre estos últimos destacan: Los miembros del personal de apoyo y los colaboradores de apoyo Los créditos, las obligaciones y las deudas Los terrenos, las maquinarias y las materias primas SALIR INICIO

    24. 19. Los staff son dentro de la estructura organizativa de una empresa Departamentos que sirven de consulta y asesoramiento Organizaciones de la empresa que aúnan la autoridad y la responsabilidad de forma compartida Estructuras que se forma de manera temporal para llevar a cabo proyectos específicos SALIR INICIO

    25. 20. El cociente “disponible más realizable/exigible a corto plazo”, representa: El ratio de disponibilidad El ratio de exigibilidad El ratio de tesorería SALIR INICIO

    26. 21. Se denomina Patrimonio Neto o Neto Patrimonial: A la diferencia entre el Activo total y el Pasivo exigible total A los recursos ajenos de la empresa (a largo y corto plazo) Sólo a las aportaciones de los socios SALIR INICIO

    27. 22. En la constitución de una sociedad anónima: Las aportaciones tiene que ser necesariamente en dinero Hay que desembolsar necesariamente el capital Hay que inscribirla en el Registro Mercantil SALIR INICIO

    28. 23. La productividad es la relación entre: El beneficio y el capital La producción obtenida y la cantidad de factores empleados La producción obtenida y los objetivos fijados SALIR INICIO

    29. 24. Los costes variables son: Los sometidos a modificaciones por el suministrador de los factores Los sometidos a variaciones en el precio de los factores Los proporcionales a la cantidad producida SALIR INICIO

    30. 25. Las fuentes de financiación de la empresa se representan: El Pasivo El Activo La cuenta de pérdidas y ganancias SALIR INICIO

    31. 26. Los factores que influyen en la localización de una empresa son: Factores higiénicos y financieros Factores relativos al transporte, producción y medio ambiente Factores relativos a la futura demanda, y a la situación de la competencia SALIR INICIO

    32. 27. La elaboración de un balance social por parte de la empresa implica: La medición de los resultados sociales favorables o desfavorables, obtenidos por la empresa en un determinado período Determinar la diferencia entre los beneficios de los agentes externos y los agentes internos La redacción de un código de ética a seguir por la empresa SALIR INICIO

    33. 28. Puede afirmarse que: Para realizar la actividad administrativa de controlar, el administrador ha debido antes planificar El propósito principal de la planificación es motivar al personal Los planes estratégicos son, normalmente, planes a corto plazo SALIR INICIO

    34. 29. La función comercial de la empresa: Permite crear necesidades entre los consumidores, con el objetivo de maximizar las ventas Consiste en la aplicación de una política de precios reducidos para incrementar las ventas Puede servir para identificar necesidades no satisfechas en los consumidores SALIR INICIO

    35. 30. A través del Organigrama se percibe: Las relaciones de jerarquía que existen entre los integrantes de la organización El tipo de agentes externos con el que nos podemos encontrar El área geográfica donde está implantada la Empresa SALIR INICIO

    36. 31. El Fondo de Maniobra, Fondo de Rotación o Capital Circulante, se calcula como diferencia entre: El Activo Circulante y el Pasivo Circulante El Activo total y el pasivo exigible total Ninguna de las anteriores SALIR INICIO

    37. 32. A pesar de no existir una definición exacta y concreta de la dimensión de la empresa, basándose en el número de trabajadores, parece generalizado entender por empresa pequeña a la que: Tiene menos de 150 trabajadores Tiene menos de 250 trabajadores Tiene menos de 50 trabajadores SALIR INICIO

    38. 33. La dimensión de una empresa es: El espacio ocupado por sus instalaciones La extensión de los mercados a los que suministra La capacidad de producción de sus instalaciones SALIR INICIO

    39. 34. El Patrimonio de una empresa es: Su activo real El conjunto de sus bienes, derechos y obligaciones El conjunto de sus bienes y derechos SALIR INICIO

    40. 35. El Valor Actual Neto es un índice de rentabilidad de inversiones: En valor relativo En valor absoluto en unidades monetarias En valor absoluto en unidades de tiempo SALIR INICIO

    41. 36. Forma parte de la función de organización: Establecer medidas correctoras cuando hay desviaciones en relación a lo planificado Determinar las oportunidades y amenazas del entorno Fijar las unidades dentro de la empresa y la forma de agruparlas SALIR INICIO

    42. 37. Las teorías de contingencia acerca del liderazgo Tratan de aislar las variables de situación que hacen que unas veces sea adecuado un estilo de liderazgo sobre otro Buscan los rasgos que diferencian a los líderes de los que no lo son Estudian los comportamientos específicos de todo líder SALIR INICIO

    43. 38. El ambiente de una empresa es dinámico cuando: Se necesitan muchos conocimientos sobre sus productos o clientes Cambia con intensidad Está compuesto por muchos factores SALIR INICIO

    44. 39. La planificación es un proceso por el que: Se definen objetivos y se establece el control Se definen objetivos y se analizan desviaciones Se definen objetivos y se ponen los medios para conseguirlos SALIR INICIO

    45. 40. El balance de un patrimonio tiene una doble estructura. Cuando nos referimos al pasivo más el neto patrimonial, nos estamos refiriendo a la : Estructura económica Estructura compleja Estructura financiera SALIR INICIO

    46. 41. Las cuentas anuales que recoge la legislación mercantil española son: El Balance, la Cuenta de Pérdidas y Ganancias y la Memoria El Balance y la Cuenta de Pérdida y Ganancias El Inventario y el Balance SALIR INICIO

    47. 42. En una clasificación de las empresas atendiendo a su actividad, podemos calificar de terciarias o del sector terciario: A las de fabricación de productos de alta tecnología A las agrícolas y ganaderas A las de servicios SALIR INICIO

    48. 43. La rentabilidad económica viene determinada por la relación entre: El beneficio neto y los capitales propios El beneficio de explotación (BAIT) y las ventas El beneficio de explotación (BAIT) y el activo total SALIR INICIO

    49. 44. ¿Qué es un proceso de producción múltiple o conjunto? Aquel en el que se obtienen varios productos con los mismos factores de producción Aquel en el que intervienen varias empresas para obtener un producto Aquel en el que participan varios factores de producción SALIR INICIO

    50. 45. ¿Qué es el punto muerto o umbral de rentabilidad? El nivel de producción que permite maximizar los ingresos El nivel de producción en el que se igualan los ingresos a los costes totales El nivel de producción en el que se minimizan los costes SALIR INICIO